国有企业在全省国资国企系统人才工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。X集团成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和关于人才工作的新思想新论断新要求，在省委省政府、省委组织部、省国资委党委的正确领导下，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，把结果导向贯穿人才引育留用全链条，不断创新人才工作机制，不断创优人才发展环境，不断推进人才优势向发展优势的转化，人才工作的整体水平得到了全面提升。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持党管人才，人才发展体系建设迈上新台阶
人才工作根基更加稳固。X集团自上而下设立了人才工作的领导机构和工作机构，制定了《集团党委人才领导小组工作规则》《集团党委人才领导小组办公室工作细则》，进一步规范了人才工作机构的运行规则，形成了党委统一领导，“一把手”负总责，分管领导负责抓，组织人事部门具体抓，有关部门协作抓，用人主体深入抓的人才工作格局。坚持把人才工作纳入党建目标责任制进行专项述职、专项考核，连续三年在省国资委党委人才工作专项考核中被评为“优秀”等次。
体制机制建设日臻完善。牢固确立人才引领发展的战略地位，编制印发了《XX集团人才发展规划（20xx-20xx年）》，明确了未来五年人才工作的总体思路、主要目标和重点任务。同时，配套出台了《高层次人才引进管理办法》《青年英才选拔培养办法》等一系列政策文件，构建起较为完善的制度体系。特别是在人才评价方面，我们探索建立了以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，切实激发各类人才的创新活力和创造潜能。
二、聚焦主业，推动人才与产业发展深度融合
围绕产业链部署创新链，围绕创新链配置人才链。X集团立足自身产业特点和发展需求，积极推进产学研深度融合，加强与高校、科研院所的战略合作，共建了一批高水平的研发平台和创新载体。例如，我们与XX大学联合成立了“智能装备制造研究中心”，共同开展关键技术攻关，取得了一系列重大成果；与XX研究院合作建立了“新材料应用实验室”，致力于开发新型材料在高端制造业中的应用，为产业升级提供了有力支撑。通过这些举措，不仅促进了科技成果的有效转化，也为企业培养了一大批具有国际视野和创新能力的复合型人才。
三、强化激励保障，营造拴心留人的良好环境
良好的环境是吸引人才、留住人才的关键因素。为此，X集团从物质奖励和精神激励两个方面入手，着力构建全方位、多层次的激励保障机制。在物质奖励方面，我们设立了“杰出贡献奖”“科技创新奖”等多个奖项，对作出突出贡献的人才给予重奖；同时，积极探索股权激励、分红激励等中长期激励方式，让人才共享企业发展成果。在精神激励方面，我们注重弘扬劳模精神、工匠精神，广泛宣传先进典型事迹，增强人才的职业荣誉感和社会责任感。此外，还通过举办各类学术交流活动、提供丰富的培训机会等方式，帮助人才拓宽视野、提升能力，使他们能够更好地发挥聪明才智。
四、优化服务管理，提升人才工作科学化水平
为了提高人才工作的精准度和有效性，X集团不断优化服务管理模式，努力做到精细管理、贴心服务。一是建立动态监测机制，定期对人才的数量、结构、分布等情况进行统计分析，及时掌握人才队伍建设现状及存在的问题，为科学决策提供依据。二是搭建信息化服务平台，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现人才信息资源共享和业务流程线上办理，极大提高了工作效率和服务质量。三是健全联系沟通渠道，定期召开座谈会、茶话会等活动，听取意见和建议，解决实际困难，增进感情交流，确保人才安心工作、舒心生活。
五、深化国际合作，拓展全球引才视野
随着经济全球化进程的加快，国际间人才竞争日益激烈。面对新形势新挑战，X集团积极应对，主动出击，大力实施国际化人才战略，努力打造具有国际竞争力的人才高地。一方面，我们加大海外引才力度，通过参加国际人才招聘会、设立海外工作站等形式，广泛吸引海外高层次人才回国创新创业；另一方面，积极开展国际交流合作项目，选派优秀青年骨干赴国外知名企业和研究机构学习深造，开阔眼界，增长见识。与此同时，还注重引进国外先进技术和管理经验，促进企业内部管理创新和技术升级换代，不断提升核心竞争力。
六、加强政治引领，凝聚团结奋进的强大合力
始终坚持党的领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题讲座、集中研讨、在线学习等多种形式的学习活动，深入学习领会党中央关于人才工作的重要指示批示精神，不断提高政治站位，强化使命担当。此外，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在重大项目攻关、急难险重任务面前，让党旗高高飘扬，激励全体职工勇担重任、攻坚克难，为实现高质量发展目标而不懈奋斗。
总之，近年来，X集团在人才工作中取得了显著成效，但我们也清醒认识到，与世界一流企业的标准相比还有一定差距。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家战略部署和企业发展需要，进一步解放思想、开拓创新，不断完善政策措施，持续优化发展环境，努力开创人才工作新局面，为推动我省国资国企改革创新发展作出更大贡献！
谢谢大家！
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