在202x年公司思想政治工作机制载体建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
典型本身就是一种政治力量。X党委聚焦“人”这个根本，以先进典型选树、培育和弘扬为牵引，不断丰富拓展公司思想政治工作机制载体建设，以身边的楷模和榜样的力量，引导带动广大职工思想同频、目标同向、行动同步，团结凝聚起企业高质量发展的强大合力，更好服务X社会主义现代化大都市建设。
一、高举思想之旗，强化典型选树公信力，激发员工见贤思齐进取心
榜样是鲜活的价值观。X深入学习了习近平总书记关于思想政治工作从根本上说是做人的工作的重要论述，坚持把先进典型选树作为创新思想政治工作、塑造队伍形象、凝聚员工力量的重要途径。选树政治过硬、示范性强、认可度高的先进典型，引导广大员工树立坚定理想信念。将政治素质优作为首要标准。坚持用党的创新理论固本培元、强根铸魂，开展“党组织书记大讲堂”“百名青马百场宣讲”“典型示范培训班”等活动，创新方式分层分众强化理论武装，引导广大员工更加坚定忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的信念和决心，确保政治素质过硬成为先进典型的鲜明标识。将价值取向正作为基本条件。创新“文化融城”“道德讲堂”“榜样直播间”等载体，以职工喜闻乐见的形式，广泛传播社会主义核心价值观，使广大员工在潜移默化中受到教育和熏陶，增强对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的自信。同时，通过建立完善评选机制，确保选树过程公开透明，结果公平公正，切实提升典型选树的公信力。
二、厚植实践之基，深化典型培育影响力，激励员工对标先进创一流
先进的典型不仅要有高度，更要有温度。X党委注重从基层一线挖掘和培育典型，让典型人物的故事更具亲和力和感染力。一方面，加大宣传力度，通过设立“典型风采展示墙”“优秀事迹巡展”等形式，全方位、多角度展现典型人物的精神风貌和先进事迹。另一方面，搭建交流平台，组织典型人物与职工面对面互动，分享成长经历和心得体会，传递正能量，激发员工见贤思齐、争先创优的热情。此外，注重典型培育的长效性，建立健全跟踪培养机制，持续关注典型人物的成长和发展，及时总结推广其成功经验和做法，推动形成可复制、可推广的模式，带动更多员工在各自岗位上建功立业。通过这些举措，不仅使典型人物更加立体鲜活，也增强了典型选树的实际效果，进一步激发了广大员工对标先进、争创一流的积极性和主动性。
三、汇聚奋进之力，放大典型弘扬感召力，凝聚员工同心共筑中国梦
典型的力量在于引领和带动。X党委始终坚持以先进典型为引领，充分发挥其在思想政治工作中的示范作用，不断增强典型弘扬的感召力。一是加强组织领导，成立由主要领导亲自挂帅的工作专班，统筹协调典型选树、培育和弘扬各项工作，确保任务落实到位。二是强化舆论引导，充分利用各类媒体资源，加大对先进典型的宣传报道力度，营造浓厚的学习氛围。三是注重实践转化，结合实际工作需要，组织开展形式多样的主题实践活动，如“学典型、践承诺、作表率”“岗位练兵”“技能比武”等，引导广大员工将学习成果转化为实际行动，推动企业高质量发展。四是发挥协同效应，整合各方资源，形成工作合力，共同打造具有企业特色的思想政治工作品牌，不断提升企业软实力和社会影响力。通过以上措施，有效凝聚了广大员工的智慧和力量，形成了人人争当先进、个个勇攀高峰的良好局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献了企业的力量。
四、创新方法路径，拓展典型选树覆盖面，构建全员参与新局面
新时代呼唤新作为，新形势要求新担当。面对复杂多变的发展环境，X党委不断创新方法路径，努力拓展典型选树的覆盖面，构建全员参与的新局面。一是拓宽渠道，打破传统选树模式的局限，广泛发动群众推荐身边的好人好事，让更多的平凡英雄走进大众视野，成为大家学习的榜样。二是优化流程，简化评选程序，提高工作效率，确保选树工作高效有序进行。三是丰富内容，注重挖掘不同领域、不同层次的先进典型，涵盖生产一线、管理岗位、科研创新等多个方面，使典型选树更具代表性。四是强化保障，加大资金投入和技术支持，为典型选树工作提供坚实的物质基础。五是健全机制，建立健全激励约束机制，对表现突出的典型人物给予表彰奖励，激发他们的荣誉感和责任感，同时对不符合条件的人员及时调整，保持典型队伍的纯洁性和先进性。通过这些创新举措，进一步激发了广大员工的积极性和创造力，促进了企业思想政治工作的全面发展。
五、立足长远规划，健全典型选树长效机制，助力企业可持续发展
典型选树是一项长期而艰巨的任务，需要我们立足长远规划，健全长效机制，确保这项工作持续健康发展。一是制定科学合理的选树计划，根据企业发展战略和目标任务，明确每年选树的重点领域和关键环节，做到有的放矢。二是建立动态管理机制，定期对已选树的典型进行评估考核，及时发现和解决问题，确保典型始终保持先进性和示范性。三是完善评价体系，综合考虑政治素质、业务能力、社会影响等多个维度，科学设定评价指标，提高选树工作的精准度。四是加强后续跟踪服务，为典型人物提供必要的培训机会和发展空间，帮助他们不断提升综合素质和履职能力。五是深化合作交流，积极与其他单位分享经验做法，借鉴先进理念和技术手段，共同推动典型选树工作迈上新台阶。通过建立健全长效机制，为企业思想政治工作注入源源不断的动力，助力企业在新时代中国特色社会主义思想指引下实现可持续发展。
总之，在新的历史起点上，X党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进思想政治工作机制载体建设，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有效的举措，不断开创思想政治工作新局面，为推动企业高质量发展、服务X社会主义现代化大都市建设作出新的更大贡献。
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