在202x年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话
同志们：
建立健全新时代国有企业思想政治工作责任制，是国有企业党组织贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》的有效方式，有利于为国有企业实现高质量发展而凝聚精神力量，推动职工的工作状态从“实然”走向“应然”，从“躺平”走向“站起”，不断推动国有企业高质量发展。今天我们在这里召开202x年国有企业思想政治工作责任制落实推进会，主要目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实把国有企业思想政治工作责任制落到实处。下面，我讲几点意见。
一、深入开展思想政治工作，高质量制定责任制内容清单
（一）制定思想政治教育清单。包含习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论学习，党史、“四史”等党的光荣传统学习，社会主义核心价值观、爱国主义教育、中华优秀传统文化、社会主流思想舆论和企业发展史等精神文明建设3个子项目。通过系统化、制度化的学习安排，确保广大干部职工能够深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。要结合企业实际，将理论学习与实践相结合，使广大干部职工不仅在思想上认同，更能在行动上践行。例如，可以通过举办专题讲座、组织读书班、开展主题党日活动等多种形式，引导干部职工深入学习，增强对党和国家政策的理解和支持，坚定理想信念，提高政治站位。
（二）制定基层思想政治工作质量提升清单。发挥好“三个作用”。党委（党组）要发挥领导核心作用，定期召开会议学习传达思想政治工作精神、分析研判形势，学......
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