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经验交流:打造“讲思、讲学”理论轻骑兵 助推宣传思想工作走深走实(发言)

2024-12-22 华博范文网

  经验交流:打造“讲思、讲学”理论轻骑兵助推宣传思想工作走深走实

  近年来,X公司全面落实习近平总书记提出的新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,以草原上的“红色文艺轻骑兵”为标杆,旨在打造一支具有民族文化特色的“红色理论轻骑兵”——“讲思、讲学”宣讲团(“思”,即思想铸魂、强基固本,确保党的创新理论深入人心;“学”,即深学笃行、知行合一,确保学习宣贯教育取得实效)。通过进一步构建“四讲课堂”、深化“四心工程”,为把X公司打造成为国内一流能源企业提供精神动力和思想保障。

  一、在“新”上下功夫,打造“讲思、讲学”宣讲团

  从公司党员活动室到基层人才孵化中心,从座无虚席的大会场到基层一线调度室,“讲思、讲学”宣讲团化身理论轻骑兵,深入基层一线,已连续开展十余场形势任务教育巡回宣讲活动,为300多名干部职工送去“精神食粮”。理论轻骑兵的蓬勃生长,是深入贯彻落实党的二十大精神,以丰富形式一体化统筹推进宣传思想工作高质量发展的鲜活见证。这源于党委结合新时期公司体制机制、管理理念融合融入的工作特点,创新组建“讲思、讲学”宣讲团,充分发挥管理干部、理论骨干、青年职工的智慧力量,采取“季度主题宣讲”的形式,深入基层一线接地气开展巡回宣讲,形成感恩企业大家庭的情感共鸣和思想共振,全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮,积极引导一线职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政治认同、思想认同、情感认同,坚定听党话、跟党走的信心和决心。

  二、在“实”上见真章,推动“讲思、讲学”宣讲团落地生根

  为了确保“讲思、讲学”宣讲团的宣讲效果,X公司坚持问题导向,聚焦实际需求,精心设计宣讲内容,切实解决干部职工关心的热点难点问题。宣讲团成员深入调研,广泛听取基层意见,针对不同岗位、不同层次的职工,量身定制了系列专题讲座,如《新时代中国特色社会主义思想解读》、《企业文化与个人成长》、《科技创新与企业发展》等。这些讲座不仅涵盖了党的最新理论成果,还紧密结合企业的实际情况和发展战略,使干部职工能够更好地理解党的方针政策和企业的长远规划,增强了他们的责任感和使命感。此外,宣讲团还利用新媒体平台,制作了系列短视频、微电影、图文并茂的PPT等多媒体资源,通过微信公众号、企业内网等渠道进行广泛传播,扩大了宣讲的覆盖面和影响力。同时,宣讲团成员还积极参与各类线上线下互动活动,及时解答职工疑问,倾听职工心声,形成了良好的互动氛围,真正实现了理论与实践相结合,让党的创新理论在基层一线落地生根。

  三、在“广”上求突破,拓展“讲思、讲学”宣讲团覆盖面

  为了进一步扩大“讲思、讲学”宣讲团的影响力和覆盖面,X公司不断创新宣讲方式,拓宽宣讲渠道,力求做到全员参与、全域覆盖。一方面,宣讲团充分利用现代信息技术手段,开展了线上直播宣讲活动,打破了时间和空间的限制,使更多的职工能够随时随地参与到宣讲活动中来。另一方面,宣讲团还与外部单位合作,邀请专家学者、先进模范人物等走进企业,开展专题报告会、座谈会等活动,开阔了职工的视野,提升了宣讲的权威性和专业性。此外,宣讲团还注重发挥基层党组织的作用,组织各支部书记、党务工作者等作为宣讲员,深入车间、班组、项目部等基层单位,开展面对面、一对一的宣讲活动,确保党的创新理论能够传达到每一个角落。通过这些举措,宣讲团不仅提高了宣讲的质量和效果,还激发了广大职工的学习热情和积极性,营造了浓厚的学习氛围,为推动企业高质量发展提供了强大的思想动力。

  四、在“深”上做文章,提升“讲思、讲学”宣讲团内涵品质

  为进一步提升“讲思、讲学”宣讲团的内涵品质,X公司坚持高标准、严要求,不断加强宣讲团成员的自身建设,努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质宣讲队伍。首先,宣讲团定期组织成员参加集中培训,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,系统掌握党的理论知识和政策法规,不断提升自身的政治理论水平和业务能力。其次,宣讲团建立了严格的考核机制,对每位成员的宣讲情况进行跟踪评估,根据反馈意见及时调整改进,确保每次宣讲都能达到预期效果。再次,宣讲团鼓励成员积极开展课题研究,围绕企业发展中的重点难点问题,撰写高质量的调研报告和论文,在实践中锻炼和提高自己的综合素养。最后,宣讲团还注重培养年轻一代的宣讲人才,通过师徒结对、传帮带等方式,帮助他们快速成长,为宣讲团注入新鲜血液和活力。通过这些措施,宣讲团不仅提升了自身的专业化水平,还为企业的长远发展储备了宝贵的人才资源。

  五、在“效”上谋长远,确保“讲思、讲学”宣讲团持久发力

  为了让“讲思、讲学”宣讲团能够持续发挥作用,X公司制定了长期发展规划,建立健全了长效机制,确保宣讲工作常态化、制度化、规范化。首先,宣讲团将每年制定详细的宣讲计划,明确目标任务、时间节点和责任分工,确保各项工作有序推进。其次,宣讲团建立了信息反馈机制,及时收集整理职工的意见建议,不断优化完善宣讲内容和形式,使宣讲更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。再次,宣讲团还将宣讲工作纳入年度绩效考核体系,对表现优秀的成员给予表彰奖励,激励更多人积极参与其中。最后,宣讲团积极探索与其他部门的合作模式,整合各方资源,形成工作合力,共同推动企业宣传思想工作再上新台阶。通过这些努力,宣讲团不仅巩固了现有成果,还为未来的创新发展奠定了坚实基础,为实现企业的宏伟目标提供了坚强的思想保障和精神支撑。

  总之,X公司在推进“讲思、讲学”宣讲团建设的过程中,始终坚持党的领导,紧紧围绕中心任务,不断创新形式、丰富内容、提升质量,取得了显著成效。今后,X公司将继续发扬优良传统,坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进宣传思想工作,为企业的高质量发展注入源源不断的动力,为建设国内一流能源企业作出新的更大贡献。



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