按照上级部署要求，XX村党支部对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，紧密联系自身工作和作风实际，广泛征求意见和建议，共征集各方面问题XX条、意见建议XX条。XX村党支部对征集到的意见建议认真梳理，在此基础上深刻剖析思想根源并提出了初步整改措施。
一、存在问题
（一）党内政治生活流于形式
主要表现在民族生活会上“好人主义”盛行，批评与自我批评不痛不痒。“不同意见”被漠视，党员有好的建议被置之不理；“集体领导”被弱化，党支部书记口头上讲民主，但事实上常常依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算，使集体领导有名无实；“会议决定”被虚化。村党支部研究问题进行决策，尽管也召开了会议，但是并不按照少数服从多数的基本原则办事，决策结果体现的往往是主观领导的意见和意图。
（二）政治理论学习还不够深入和精深
在坚持常态化学习上，一些党员干部常忙于事务性工作，缺乏理论学习的自觉性和主动性，有时仅仅满足于参加周一的集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，难以做到学以致用、学用结合，理论武装不够扎实。
（三）党支部成员自身工作能力有待进一步提高
工作中开展活动方式的创新力度不够。党支部成员不能精准定位自己在基层工作中的角色定位，只能干好一项或一类工作，不能兼顾好政策宣传员、党建指导员、工作监督员、矛盾调解员、民生服务员五种角色。
（四）存在不作为的问题
重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。
二、剖析原因
（一）党性观念淡化
民主生活会开展批评与自我批评的基本着眼点，就是依据党的原则，澄清是非，坚持真理，修正错误，切实解决自身存在的问题。然而，部分党员由于长期处于相对宽松的环境中，逐渐放松了对自身的要求，党性观念有所淡化，导致在面对批评时，不愿触及实质问题，甚至出现“老好人”现象，使得批评与自我批评流于形式，无法真正达到团结—批评—团结的目的。
（二）政治理论素养不足
部分党员干部在日常工作中，未能充分认识到政治理论学习的重要性，认为理论学习是“务虚”，而实际工作才是“务实”。这种认识偏差导致他们在学习过程中缺乏深度思考和系统总结，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能将其内化为指导实践的强大武器。此外，一些党员干部在学习过程中缺乏主动性和持续性，习惯于被动接受，缺乏自主学习的积极性，从而影响了学习效果。
（三）工作方法单一，创新能力不足
党支部成员在工作中，往往依赖传统的工作模式，缺乏创新意识和开拓精神。尤其是在面对复杂多变的基层工作时，缺乏灵活应变的能力，不能根据实际情况调整工作策略。同时，部分党员在工作中过于注重完成任务，忽视了工作的质量和效果，导致工作效率低下，难以满足人民群众日益增长的需求。
（四）责任意识淡薄
部分党员干部在工作中存在责任意识淡薄的现象，表现为对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。究其原因，主要是因为这些党员干部在思想上没有树立起正确的权力观和责任观，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。他们将工作任务视为负担，而不是为人民服务的机会，导致在工作中缺乏积极性和主动性，难以发挥应有的作用。
三、整改措施
（一）强化党性修养，增强组织凝聚力
针对党内政治生活流于形式的问题，XX村党支部将进一步加强党性教育，通过定期开展主题党日活动、专题党课等形式，引导广大党员深入学习党的光辉历史和优良传统，不断强化党性观念。同时，党支部将严格落实“三会一课”制度，确保每一次组织生活都能围绕中心任务展开，真正达到统一思想、凝聚共识的目的。对于批评与自我批评环节，党支部将制定详细的评价标准，确保批评意见具有针对性和建设性，避免走过场、搞形式。
（二）深化政治理论学习，提升理论水平
为了改变政治理论学习不够深入和精深的局面，XX村党支部将建立常态化的学习机制，确保每周至少安排一次集中学习时间，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关重要论述。同时，党支部将鼓励党员干部利用业余时间自主学习，通过阅读经典著作、观看专题片等方式，拓宽知识面，提升理论素养。此外，党支部还将定期组织学习交流活动，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助党员干部更好地理解和掌握党的最新理论成果，并将其运用到实际工作中去。
（三）加强能力建设，提高工作效能
针对党支部成员自身工作能力有待进一步提高的问题，XX村党支部将采取多种措施，全面提升党员队伍的整体素质。一是加强业务培训，邀请相关部门的专业人员进行授课，帮助党员掌握最新的政策法规和业务技能；二是开展岗位练兵活动，通过模拟演练、实地考察等方式，提高党员的实际操作能力和应急处置能力；三是推行导师制，由经验丰富的老党员带领新党员，手把手传授工作经验，帮助他们尽快成长成才。此外，党支部还将鼓励党员积极参与志愿服务和社会实践活动，增强他们的社会责任感和服务意识。
（四）强化责任担当，转变工作作风
为了解决党员干部中存在的不作为问题，XX村党支部将大力弘扬求真务实的精神，建立健全激励约束机制，激发党员干部的责任意识和担当精神。一是完善考核评价体系，将工作绩效与个人晋升挂钩，形成鲜明的导向；二是加大问责力度，对不作为、慢作为的行为严肃处理，绝不姑息迁就；三是树立先进典型，通过表彰奖励优秀党员，营造比学赶超的良好氛围。同时，党支部还将加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的权力观和责任观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以实际行动赢得群众的信任和支持。
四、总结展望
通过本次整改，XX村党支部深刻认识到自身存在的问题，并明确了改进的方向和措施。下一步，党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕服务大局、服务群众这一主线，扎实推进各项工作。我们将进一步巩固和扩大整改成果，不断提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为实现乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
总之，XX村党支部将以此次整改为契机，不断深化对党内政治生活的认识，增强政治理论素养，提高工作能力，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为建设美丽和谐的新农村作出更大的贡献。
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