201x年，xxx县委组织部深入贯彻落实中央、xxx省、xxx市组织工作会议和xx东县党建工作会议精神，突出从严治党工作主线，深入推进干部素质提升、选人用人公信度、人才强县和基层党组织固本“四大工程”，狠抓组织部门自身建设，取得较好工作成效。根据全县201x年度考核工作安排，现将县委组织部一年来工作开展情况作如下报告，请予评议。
一、服务大局大势，突出全面从严治党主线，着力做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作
认真落实组织部门参谋助手和组织协调职能，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作。根据全县“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会精神，坚持组织领导先行，及时成立协调小组和指导推动专题学习教育的组织机构，负责政策研究、统一调度、督查指导和服务协调工作。建立联系点制度，每名处级领导干部联系1个乡镇、2-3个机关单位和1个村（社区）。制定印发“1+3+6”学习教育方案，做到了分类指导、有的放矢。县委以上率下，通过中心组、常委会等平台，认真组织学习必学篇目，做出示范表率。分三期举办科级领导干部专题培训，实现科级领导干部全覆盖。在严格落实上级部署要求的基础上，积极探索学习教育的有效路径。抓好201x年度县四大班子、县直机关以及乡镇党员干部民主生活会，为学习教育奠定了坚实基础。年内组织开展集中调研活动15次，领导班子和干部队伍建设集中调研活动3次，梳理问题建议23项；开展纪律作风专项检查和明察暗访20余次，通报纪律作风教育整顿情况1次，诫勉谈话3人次，组织调整处理1人；各联系帮扶队深入基层703次，办实事好事836件，调处矛盾纠纷183件。
二、聚焦主责主业，突出全面进步整体过硬，着力推进组织工作四大工程
（一）深入推进干部素质提升工程。坚持将教育培训和岗位锻炼作为提高干部素质的重要抓手，不断创新培训方式方法，丰富培训内容，增强培训实效。一是精心设计培训课程。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、法律法规、业务知识等方面，结合不同层次干部的需求，开设了政治理论、党性修养、领导能力、依法行政等多个培训班次，确保培训内容贴近实际、贴近需求。二是创新培训形式。采取集中授课、专题讲座、实地考察、案例分析、模拟演练等多种形式，增强了培训的吸引力和感染力。三是加强岗位锻炼。通过挂职锻炼、轮岗交流、驻村帮扶等方式，让干部在实践中增长才干、积累经验。四是注重跟踪问效。建立了干部培训档案，对参训干部的学习情况进行跟踪评估，确保培训效果落到实处。全年共举办各类培训班40余期，培训干部20xx余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。
（二）扎实推进选人用人公信度工程。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人程序，提高选人用人透明度和公信力。一是完善选任机制。建立健全干部选拔任用工作流程，细化各个环节的操作规范，确保选人用人有章可循、有据可依。二是拓宽选任渠道。积极推行竞争上岗、公开选拔、民主推荐等多元化选任方式，扩大选人视野，提高选人质量。三是强化监督制约。加强对干部选拔任用工作的全程监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。四是落实责任追究。对违反选人用人规定的单位和个人，严肃追究责任，形成有力震慑。全年共选拔任用科级以上干部120余名，其中竞争上岗比例达到30%，得到了广大干部群众的认可和支持。
（三）大力实施人才强县工程。牢固树立人才是第一资源的理念，加大引才聚才力度，优化人才发展环境，激发人才创新创业活力。一是加大引进力度。出台了一系列优惠政策措施，吸引高层次人才和急需紧缺专业人才到我县创业就业。二是搭建服务平台。建设了人才公寓、创业孵化基地等配套设施，为人才提供良好的工作生活环境。三是优化服务保障。成立了人才服务中心，为人才提供一站式、全方位的服务，解决他们的后顾之忧。四是营造良好氛围。通过宣传典型事迹、表彰奖励先进个人等方式，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好风尚。全年引进各类人才300余名，其中硕士研究生以上学历占比超过20%，为全县经济社会发展注入了新的动力。
（四）切实加强基层党组织固本工程。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是强化阵地建设。按照“六有”标准，新建或改扩建了一批村级活动场所，配备了必要的办公设备和服务设施，改善了基层党组织的工作条件。二是加强队伍建设。选优配强村（社区）党组织书记，定期开展教育培训，提高他们的履职能力和综合素质。三是深化党建引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导党员群众积极参与乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理等工作，形成了齐心协力谋发展的良好局面。四是创新工作机制。探索推行“互联网+党建”模式，利用信息化手段提升党建工作水平。全年新建或改扩建村级活动场所50余个，培训村（社区）党组织书记1000余人次，创建党建示范点20个，基层党组织的凝聚力战斗力显著增强。
三、强化自身建设，树立组工干部良好形象
县委组织部始终把自身建设摆在重要位置，努力打造一支忠诚干净担当的组工干部队伍。一是加强思想政治建设。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和理论素养。二是强化业务能力建设。通过业务培训、岗位练兵、技能竞赛等方式，提升组工干部的专业水平和服务能力。三是严守纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁的良好形象。四是改进工作作风。坚持深入基层、深入群众，广泛听取意见，帮助解决实际困难，密切党群干群关系。五是弘扬优良传统。传承和发扬组工文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围。全年组织全体组工干部参加各类学习培训活动50余次，开展谈心谈话100余人次，查摆整改问题50余条，组工干部队伍的整体素质和工作效能得到明显提升。
总之，201x年，在县委的坚强领导下，县委组织部紧紧围绕中心任务，扎实履行职责使命，各项工作取得了新的进展和成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻执行党的组织路线，奋力开创组织工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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