在2022年局机关党风廉政建设工作会议上的发言范文

在2022年局机关风政建设工作会议上的发言范文

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　根据会议安排，现在我就自己风政建设“一岗双责”履职工作情况作如下发言，不当之处敬请批评指正。

　　一年来，在管理局的坚强领导下，我深入学，认真落实贯彻和省市县及管理局关于推进全面从严治各项部署要求，认真履行风政建设“一岗双责”工作职责，持续巩固发展风清气正的良好生态，为全段工作团结稳定发展提供了坚强有力保障，相关工作情况如下。

　　一、履职方式及成效情况

　　（一）加强学，提高认识，自觉筑牢拒腐防变的底线

　　深刻认识到风政建设“一岗双责”的重要性，在落实风政建设工作中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。一是强化学，不断增强拒腐防变的能力。认真学十九届六次全会精神，十二届省五次全会精神，**市第二届第六次全会精神和**局风政建设工作会议精神，学《中国领导干部洁自律若干准则》、规定等有关规章制度，不断加强性修养的锻炼，做到自重、自警、自省、自励。二是在日常工作中坚持公开、公平、公正，不谋私利，不徇私情，不利用职权和职务便利谋取不正当的利益，不参与任何形式的营利性活动。三是在各项经济活动中，严格按照纪国法办事，认真履行“一岗双责”责任书内容，不接受企业及个人礼金和礼品馈赠，不接受任何形式的宴请。

　　（二）真抓实干，严于管理，深入推进风政建设

　　坚持业务工作和政建设并重，把打造清正洁、优良的干部队伍，作为抓好工作的一项重要保障。一是建立学长效机制。每周一定期开展机关学，学干部建设和洁从政准则的各项规定，深刻领会各级政建设的文件精神，不断提高干部职工的拒腐防变能力。二是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责，签订了“一岗双责”责任书，及时传达上级从严治工作部署，督促股室负责人落实“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，政工作就深入到哪里。同时，利用史学教育、道德讲堂等方式，开展上级会议宣讲等活动，指导各股室加强风政学教育，压实领导干部履行风政建设职责。三是扎实开展警示教育。通过观看《正风反腐就在身边》《蜕变的初心》《污染“生态”的环保局长》等警示教育片，使员干部职工以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。四是创新工作方法，将各部门工作按网格化拟定责任清单、工作流程图及流程监督表，对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理，通过网格化管理监督重要事项落实31 项。五是牵头开展走访员干部职工的家访活动，强化内关怀，对员干部做到严管和厚爱并举。

　　（三）率先垂范，事必躬亲，以身作则做洁自律表率

　　一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自已，注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持锤炼业务，不断提高自身素质和能力，提高工作效率。二是严于律已，不断加强建设。对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守的纪律和规矩，严格落实规定精神，严格执行洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求。三是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训，以案件中反映问题为镜，警醒头脑，时刻绷紧洁自律这根弦，自觉置身于组织的管理和监督之下，自觉遵守纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

　　二、存在问题和原因

　　回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距和不足。

　　（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升

　　在用武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领员干部学的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进政建设工作还不够。

　　（二）在加强干部教育管理上不够严

　　开展“触及灵魂”的纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的纪规教育的力度还不够，开展政谈话、政提醒还不深入。

　　（三）在风政责任的落实上还有差距

　　督促干部职工履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部职工思想和风政建设还不够。

　　三、下一步工作打算

　　在下一步工作中，我将与班子成员一道，认真履职好风政建设“一岗双责”工作责任。

　　（一）强化政策理论学，努力提升自身工作能力

　　一是不断提升个人素养，始终坚持不懈的深入学系列重要讲话精神，和省市县及管理局相关会议内容，进一步提升个人的知识素养，用科学的理论武装头脑。二是认真查找和发现自身的不足与缺点，虚心接受局领导的批评指导，听取同事的意见建议，努力在创新风政工作方法上下功夫。三是不断探索新的方法，把的理论、路线、方针和政策的宣传教育与行政工作紧密结合起来，使风政建设工作做到入情入理、潜移默化。

　　（二）强化监督检查，一岗双责全面到位

　　一是严格按照“一岗双责”的要求，不断加强队伍政建设，从严要求自己及单位干部职工，讲操守，重品行，自觉接受组织和群众监督，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持人的本色。二是进一步精细“网格化”过程管理机制，把政工作和业务工作同部署、同检查、同考核，以反腐倡的实际成果促进各项工作的开展。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，教育引导员干部增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　　（三）讲顾大局，持续推进风政建设

　　一是树立一个目标导向。树立以的建设为统领，充分发挥全面从严治引领保障作用，以建设人民满意交通为目标导向，引领单位员干部知责于心、担责于身、履责于行。二是自觉践行“两个维护”。紧密结合巩固拓展史学教育成果，引导员干部从百年史中感悟初心使命，在赓续人的精神血脉中坚定理想信念，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是增强“三力”。不断提高判断力，善于从上看问题，做上的明白人，清醒辨别是非，有效抵御风险挑战；不断提高领悟力，准确把握公路系统全面从严治的形势任务，坚持态度不变、力度不减、尺度不松；不断提高执行力，始终按照指明的方向、确定的前进路线推进各项工作，构建全覆盖的权力监督制度，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的目标。