2022年关于创建城市基层引领城市基层治理工作情况汇报范文
近年来，**区以“**先锋·首善之区”品牌创建为统领，探索以初心、治理安心、服务暖心、发展信心、文明爱心“五大行动”为抓手，全力创建全省城市基层先行先试区，不断构建城市基层引领城市基层治理工作新格局。
一、探索“初心行动”，建强组织体系。
一是健全组织领导体系。建立城市基层工作领导小组，建立完善区、街道、社区三级组织联动机制，逐级明确工作责任。实行“一包到底、一抓到底、责任到底”包保模式，建立县级员干部联系包保街道、社区和网格制度，今年来，开展实地调研指导180余次，协调解决问题200余个。
二是完善社工职业体系。建立社区工作者岗位、报酬、管理三大体系。为社区工作者分类设置专职岗、协助岗、志愿岗，制定工作、产业发展、平安建设等9类56项明晰的职责清单。建立社区工作者岗位等级序列报酬体系，等级序列与职务、任职年限、学历层次、职业水平等挂钩。建立社区工作者考核管理体系，围绕班子、集体经济及满意度测评等8个方面，实行月考核、季评价，将考核管理情况纳入实绩清单。
三是构建联动共治体系。建立区直部门、街道社区、“两新”组织三方联动、上下贯通的联动共治体系，健全联席会议制度，明确政法、民政、财政、住建等21个部门为成员单位，明确16项职责清单，形成齐抓共管工作合力。今年以来召开联席会议4次，解决实际问题19个。
二、探索“治理安心行动”，提升治理效能。
一是构建网格治理模式。健全“社区组织+网格支部（小组）+员网格员”的组织体系，依托一个或多个网格，设立实体网格支部或小组，实现网格上组织全覆盖。推行组织网中建、事在网中办、法制网中宣、隐患网中排、困难网中帮、平安网中享“六在网中”治理模式，实行“网格联群、员代办”，帮助办理社保、医保、低保等事项。
二是推进智慧治理模式。充分利用“大数据+”功能，开展“智慧**”“数智**”等建设，搭建智慧、网格管理、疫情防控等十大功能模块的社会治理平台，实现社区治理要素信息化、服务管理便捷化、预警防范闭环化、源头治理联动化、调度处置可视化，实行“一网采集、一键上报、一体派单、一同处理、一次反馈”的闭环式智慧服务治理。持续开展天网、雪亮、平安守望工程建设，对重点人员、外来车辆等及时进行预警、掌控。
三是搭建多元共治模式。建立以社区组织为核心，业主委员会、物业公司、社会组织等共建共治机制，探索“**红管家”集成化管理、“红色物业365”工作机制、“红色物业520”服务模式，有效破解物业管理难题。创新社区居民代表大会、理事会、监事会“三会制”，提升居民自治能力。依托东西部协作社会组织优势资源，积极孵化“**义工”等社会组织28个，开创残疾人康复、希望工程陪伴行动、星火微志愿等项目，加强社区服务治理。
三、探索“服务暖心行动”，增强服务质量。
一是提质建设群服务中心。按照“布局合理、规模适当、功能配套、设施齐全”的原则，通过划转、腾退、共享、新建等方式，建成集服务、群活动、综合治理等功能为一体的“**先锋?首善之区”群服务中心。出台阵地管理规定，明确阵地管理、统一标识，进一步规范群服务中心建设、管理。在**社区升级打造**共建群服务中心，创建东西部协作示范点。立足***古城商圈，以“红韵古城·**先锋”为品牌，建成***商圈群服务中心，创建**品牌和城市形象的新代表。
二是打造一刻钟便民服务圈。完善便利店、餐饮店、家政等配套服务，统筹资源推进停� ⑴┟呈谐〗ㄉ瑁陆ɑ蚋睦┙�21个农贸市场，新增停车位3000个，建成市民休闲空间12个，全面完善配套设施。按照“15分钟服务圈”要求，建成集服务、群活动、综合治理、文体康养等功能为一体的群服务中心32个，户外劳动者综合服务站100个。
三是开展“红动**·全民志愿”活动。创建“红动**·全民志愿”品牌，建立健全志愿者招募、管理、激励、评价机制。整合区级支援力量、街道中坚力量、社区主体力量、社会后备力量等志愿队伍7200余名，建立“网格综合服务队”，按照人岗相适的原则，明确志愿者参与信息宣传、特殊群体服务、走访排查、矛盾纠纷调解等工作职责，实现群众意见建议24小时响应、揪心事答复率100%，人民群众的获得感、幸福感显著增强。
四、探索“发展信心行动”，促进增收致富。
一是健全低收入群体保障机制。完善“救急难”工作机制，开发公益性岗位903个，做好居民动态就业援助。结合东西部劳务协作培训资源，免费开展“**家政”“**师傅”“**技工”技能培训，提高低收入群众就业技能。组织开展“我到社区搞义诊、我为社区献一策、我为社区捐一物、我在社区争做贡献”暨社区邻里文化节主题实践活动，积极协调爱心企业，为困难人进行捐赠、帮扶，惠及群众4000余人。
二是建设社区“一站式”就业平台。建立“平台发布+社区派单+远程面试+跟踪反馈”一站式就业服务机制，设立20个社区“一站式”就业推荐平台，引进30余家企业入驻社区，将社区劳动力群众文化、技能水平等基础信息和企业用工需求录入大数据平台，精准推送用工信息5万余条。创新开展线上直播带岗网络招聘活动，实现求职人员与用工企业在线上交流互动，促进求职意向达成。
三是做强社区集体经济发展。分类推进城市社区集体经济发展，支持社区领办创办各类企业、公司、合作社、超市等实体，承接家政服务、物业管理、建筑施工等有偿服务。整合财政扶持资金和自筹资金，引导和支持15个社区领办创办17个实体经济，承接家政服务、物业管理等。目前12个社区集体经济积累收入达50万元以上，实现社区集体经济从“输血”到“造血”的有效转型。
五、探索“文明爱心行动”，激发基层活力。
一是推进全民阅读。在社区建设书屋，配备图书2000册以上，免费提供群众阅读，定期开展“书香**·知识阅读月”“4·23世界读书日”系列活动、“小书迷”阅读推广活动等，打造许韵兰公共阅读空间，提升全民阅读兴趣。充分利用VR工作站，打造“观影、体验、交互”多位一体的学模式，引导员群众身临其境体验红色故事、阅读红色典籍，营造浓厚城市书香氛围。
二是开展文体娱乐。建设**篮球公园，成立青少年篮球队4支61人，选拔优秀球员赴*开展篮球夏令营活动，助力**市篮球人才培育。依托社区百姓大舞台、员活动室、道德讲堂、新时代文明实践站等，培育特色文艺队伍120支，精心挖掘培育社区文艺骨干1000余人，借助“春节、端午、中秋、国庆”等节日，开展书画展、文艺表演等活动，丰富居民精神文化生活。
三是创建和谐社区。充分利用辖区单位、共建单位资源，推进引领“平安幸福家1314”建设，成立“家庭教育指导工作站”，推进律师、法官、民警及人民调解员等进社区，发挥在矛盾纠纷化解、群防群治、法制宣传等方面的作用，广泛开展精准普法、精准排查、精准化解、精准回访，有效增进家庭幸福和社会和谐。制定居民公约、文明公约，开展“文明社区”“美丽小区”创建、“最美联户长、好媳妇、好婆婆”等评选活动，创建“文明社区”10个，“美丽小区”35个。
预览结束
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师