总经理在2022年公司思想工作会议上的发言范文
同志们：
在公司上下深入学的精神、奋力冲刺全年目标任务的关键时刻，今天，我们在这里召开思想工作会议，就是要进一步统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗，以强有力的思想工作推动企业不断开创高质量发展新局面。刚才，我们学了下发的宣传及思想工作两份纲领性文件，听取了3家单位典型发言，讲得都很好，值得各单位认真学借鉴。**就做好下一步思想工作作了详细部署，代表公司意志，大家要抓好贯彻落实。下面，我主要强调三句话。
第一，思想工作是一切工作的生命线
纵观上下五千年的中华文明史，从某种意义上来说，也是一部思想史，以儒家思想为代表的中华主流传统文化，积淀着中华民族最深层次的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，成为中华民族生生不息、立于不败之地和不断繁荣发展的精神动力和源泉。近代以来，特别是自中国成立之日起，就把思想工作作为一切工作的“生命线”。大革命失败后，我们深刻认识到一支没有纪律的军队，只能是乌合之众。古田会议根据“九月来信”精神，确立了指挥枪的根本原则和制度，掀开了“靠枪杆子和笔杆子打天下，笔杆子领导枪杆子”的新篇章，从此人民军队“铁心跟走、一步不掉队”，成为执政兴国坚不可摧的柱石。延安整风运动中，通过“破除错误的思想方法，畅行正确的思想”，使全思想达到空前的统一，为夺取抗战的最后胜利奠定了坚定的思想基础。抗战胜利后，在决定中国两种命运、两种前途的历史性大决战中，我们卓有成效的思想工作，广泛而深入地动员和组织了人民群众的力量，依靠人民群众，用小车推赢了淮海战役，用小船划赢了渡江战役。新中国成立后，思想工作凝万众于一心，在一穷二白的条件下，我们“雄赳赳气昂昂，跨过鸭绿江”，以无所畏惧的豪情将世界第一强国赶回了“三八线”，打到了谈判桌上；顺利完成了社会主义三大改造，开展轰轰烈烈的社会主义建设，建立了社会主义制度。1978年开始的关于真理标准问题的讨论，打开了解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关，“时间就是金钱，效率就是生命”“每天都是新高度”催人奋进，深圳速度、浦东高度成了中国崛起的代名词。
的以来，中国特色社会主义进入了新时代，思想工作在理论和实践上的有机结合，使中华民族伟大复兴中国梦的理念更加深入人心，汇聚起了无限的希望，成为激励全体中国人民为之奋斗的共同目标和美好愿景。特别是，以同志为核心的，从坚持和发展中国特色社会主义事业全局高度，对做好思想工作提出一系列新观点新论断新举措，比如，在2013年8月全国宣传思想工作会议上，指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全全国人民团结奋斗共同思想基础”。在2018年8月全国宣传思想工作会议上，提出了新形势下宣传思想工作的使命任务：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。
在中国成立100周年之际，印发《关于新时代加强和改进思想工作的意见》，指出加强企业思想工作，把思想工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。这些新思想丰富了思想工作理论，提升了思想工作实效，彰显了“生命线”的时代价值。
思想工作是中国的起家本钱、看家本领和传家法宝，是先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统。无论是的百年革命、建设和改革实践，还是新时代对思想工作的要求，都昭示我们，只有筑牢思想工作这条“生命线”，确保企业永葆旺盛生命力和强大战斗力，才能推动“**号”巨轮在高质量发展、建设世界一流企业的航道上劈波斩浪，行稳致远。
二、深刻认识新形势下思想工作的使命任务
随着中国的全方位崛起，世界“西强东弱”的格局加速演变，但美国极力避免全球霸权陨落，在中东、阿富汗等地战略收缩，联合盟友，集中力量在贸易、科技、军事、外交等领域对中国进行战略围堵，企图扼杀中华民族伟大复兴的进程。
公司作为国有特大型企业，创业之初，“**”的优良传统就融入到了我们的血液。**年来，一代代创业者和建设者在化解一次次危机、克服一个个困难的奋斗历程中，逐渐形成了“**”的精神品质，而这种精神，也为我们战胜各种艰难险阻提供了强大底气和坚定信心。可以肯定地说，在当前经济增速下滑、疫情反复的不利条件下，企业利润前**个月能够历史性突破**亿元，提前**个月完成全年既定目标，靠的正是这种精神力量的支撑。
同时，我们还要清醒地看到，面对新时代新使命，企业思想工作还存在一些不适应的地方，一些部门和单位不同程度存在着不愿做不会做、忽视甚至削弱思想工作的现象，“一手硬、一手软”的问题没有根本解决，应对各种困难局面的思想准备和工作准备还不够充分。具体表现在，领悟力还需进一步提高。有的同志不能全面、系统、准确把握“**”基本原则的精神实质，特别是**和**的关系，只关注**，而忽视了**，一度导致**陷入被动。工作方式还需进一步改进。一些同志工作方式单一、方法陈旧、模式简单，思路不宽，思维不活。对**等，事关公司改革发展大局和职工切身利益的大事，虽然我在不同场合多次做过解释，但一些单位还是没有耐心细致地给职工摆事实、讲道理，让职工明白，暂时的转岗将来一定好过最后的下岗，而是将问题和责任全推给了公司。思想观念还需进一步解放。个别同志思想不够解放、观念不够创新，在**问题上，始终走不出转招一批干三年，再转招一批再干三年，人员总量无限膨胀，一线岗位却无人可用的怪圈。对于在多元化价值观背景下，如何锻炼青年职工吃苦耐劳、艰苦奋斗和牺牲奉献精神，思路不够开阔，举措不够得力。
同志们，公司正处于爬坡过坎、滚石上山，实现高质量发展、加快建设世界一流企业的战略机遇期，如果思想工作抓不好，企业就少了灵魂，职工就失了心劲，队伍就没了战斗力，世界一流企业的美好远景就可能成为空谈。因此，新时代思想工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。必须从企业高质量发展、加快建设世界一流企业的战略高度，充分认识思想工作的极端重要性，把加强和改进思想工作作为一项重大任务和经常性、基础性工作切实抓紧抓好。
三、把思想工作摆在全局工作的重要位置
公司实现高质量发展、建设世界一流企业，离不开思想工作的有力保障。要把思想工作摆在全局工作的重要位置，根据时代变化、方式演化，在传承中发展、在守正中创新，凝聚起奋力建设世界一流企业的强大正能量。
一要围绕中心。思想工作的成效，最终要体现到推动中心工作上。经济责任是国有企业的第一责任，提升生产经营的质量效益始终是企业的中心工作。要坚持思想工作与中心工作相结合，围绕中心来思考和谋划思想工作，把思想工作有机融入到生产经营各项工作之中，放到公司大局中去推动、去发展。具体到当前工作，就是要牢牢把握质量效益中心，紧紧围绕公司关于“高质量发展、加快建成世界一流企业”的各项部署要求，把牢质量效益这一中心，充分激发广大职工提质增效积极性、主动性，使人人都成为创效者，岗岗都变成利润源，把思想工作的红利真正转化为推动质量效益提升的强大动力。
二要凝聚人心。江山就是人民，人民就是江山。作为国有企业，必须把职工对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，引导职工把自己的期盼与企业的奋斗目标结合起来。通过扎实开展“**”实践活动，在职工关注的改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面，多做暖人心、聚人气的好事实事，在解决实际问题中解决思想问题，赢得人心。注重引导广大领导干部正确认识当前和长远、局部和整体的辩证关系，自觉站在公司的改革全局、发展大局上想问题、作决策、办事情，带领广大职工衷心拥护改革、积极支持改革、扎实推动改革。注重引导广大员摒除浮躁情绪，用平和心态客观理性看待问题，通过自身的不断努力去改变命运，立足岗位、建功立业，实现人生价值。注重以“建设世界一流企业”的美好愿景鼓励、激励骨干职工，使他们拥有共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式，增强对企业的认同感。注重立足企�ぴ斗⒄梗岷锨嗄曛肮じ鋈耸导剩镏嗄曛肮ぷ龊弥耙瞪墓婊嘌投土肚嗄曛肮こ钥嗄屠汀⒓杩喾芏肪窈臀钕拙瘢し⑶嗄曛肮さ某突盍Γ嗄曛肮し⒒哟厦鞑胖谴丛焯跫迪种肮び肫笠倒餐⒄埂Ｌ乇鹗牵灾肮こ信盗说氖拢欢ㄒ枰远蚁郑慌登Ы稹Ｒ皇卑觳坏降模笆毕蛑肮そ馐停霉愦笾肮こ浞秩鲜兜剑�人是说话算数的，的领导说话更算数。
三要突出重心。开展新时代的思想工作，必须坚持正确的方向，上接天线、下接地气，推动思想工作服务于企业各项工作。当前安全工作中的形式主义问题还比较突出，要开展头脑风暴，彻底把不合时宜的陈旧思想彻底铲除。改革是企业当前最重的工作任务，每一项改革都面临无数矛盾当面交锋，思想的激烈碰撞，通过做实做细思想工作赢得广大职工的充分支持。创新是企业的未来，创新意识不强是我们最大�妹恳晃恢肮と鲜兜绞裁词谴葱隆⑽裁创葱隆⒃趺创葱拢么葱鲁晌贫笠捣⒄沟牡谝欢ΑＰ鹿诜窝滓咔槭亲畲蟊涫ゲ缓镁涂赡苡跋齑缶郑；逯肮ど踩蜕硖褰】担妹恳幌畲胧┞涫档ノ唬嬲迪盅戏浪朗亍Ｗ芏灾煌慕锥危枷�工作也随之变化，但思想工作必须有血有肉、有所侧重，始终把握好深度、尺度、温度、力度。
同志们，思想是行动的先导。我们要把思想工作这条“生命线”贯穿于一切工作始终，把推动中心工作的成效作为检验思想工作实效的重要标尺，以此砥砺改革创新的勇气，强化转型升级的定力，全力以赴完成全年目标任务，全面加快创建世界一流企业步伐，奋力开创新时代企业高质量发展新局面。
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