乡镇2022年工作总结及2023年工作谋划范文
2022年，*乡在县委的正确领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的精神，牢牢把握发展第一要务，以县域经济建设为核心，以创建平安乡镇为主线，以推进乡村振兴发展为抓手，以加强的建设和提升公信力为保障，不断提升产业发展水平，做大做强特色优势产业，各项目标任务进展顺利，现将2022年工作总结和2023年工作打算汇报如下：
一、2022年工作总结
（一）扛责冲锋、精准施策，全力巩固脱贫攻坚成果
持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，聚焦脱贫户和监测对象“两不愁三保障”及饮水安全问题，持续开展好“两业”帮扶，增强脱贫户自身的造血能力，通过持续的产业带动、鼓励就业等方式解除脱贫户多年下来对政策帮扶的过度依赖，进一步巩固脱贫攻坚成果。
组织帮扶干部深入到脱贫户家中，开展帮扶工作，对标对表，梳理发现问题；加强就业、产业、健康及教育等行业扶贫工作自查，建立问题清单、责任清单、整改清单台账，并针对问题逐一销号。开展收入摸底工作，详细掌握全乡脱贫户及监测户当前收入情况。扎实做好扶贫和振兴与扶志扶智相结合工作，通过采取典型引领、扎实开展新时代文明实践站有关活动，强化移风易俗，引导群众改变观念，稳步提升脱贫户“内生动力”。全面开展农村户厕问题摸排，坚持实事求是，清底数、改问题、边排查边整改，立行立改，对摸排整改中农民群众反映强烈的问题，认真调查、及时解决，不断提升农民群众幸福感和获得感，为乡村振兴提供有力保障。
（二）奋发实干、进位赶超，不断推动特色产业发展
一是坚持发展特色产业。*乡是水稻种植大乡，全年完成水稻种植面积近3万亩，在兜牢“米袋子”的同时，大力发展烤烟、蔬菜种植、农业专业化服务等特色产业。目前，全乡烤烟种植面积突破3000亩，年产��1200万元；全乡蔬菜种植面积超1000亩，一个百亩级的设施蔬菜种植基地在紧锣密鼓建设当中。同时，*乡大力发展农业专业化服务产业，引进和培育农机专业合作社，在推动解决农村机械化耕作普及率偏低和农村劳动力紧缺问题的同时，还解决了当地群众就业问题，带动了群众脱贫致富。
二是探索发展文旅产业。依托三都村中国传统村落优势，引进梦里田园研学旅行公司设立研学旅行基地，大力发掘我乡红色、古色、绿色资源，发展乡村旅游产业，2022年共接待1500余人次，并与黎川县二小、四小、新区小区和临川二中、南城一中、广昌一中建立长期合作关系，定期安排学生到三都村研学旅行，不但实现了传统村落资源的综合利用，更为村集体增收开辟了新路子。
三是创新发展循环产业。坚持树立“变废为宝”发展理念，探索发展生态循环发展新模式，依托烤烟产业发展燃料需求、林地资源优势及特色产业，*乡整合废弃砖窑厂空闲土地资源，建立了全县第一家乡村振兴产业园。通过发展草菇种植及生物质燃料产业，有效回收农业生产中的烤烟烟杆、稻草秸秆等生物废料，生产稻草菇及可代替煤等资源的燃料粒子，每年可回收生物废料10000余吨，年产值可达1200余万元。
（三）倾力投入、共建共享，助推民生福祉不断提升
一是提升农村人居环境。以农村人居环境整治为突破口，大力开展农村人居环境综合整治，对全乡范围内的“两违”和乱搭乱建、乱堆乱放、生活垃圾等进行全面清理整治，查处“两违”6起，清理各类垃圾1150余吨，扎实推进厕所革命，完成卫生厕所改造83户。同时，连线成片整体打造河溪、芦陂、新庄、三都、团村等新农村建设示范片区，积极推广“生态+”“旅游+”模式，把“生态资源”转化为“富民资本”。
二是创新社会治理模式。有效整合资源，利用新农村建设回收老宅空房，设立“乡贤说事堂”，充分挖掘“乡贤”资源，创新打造“乡贤治理”新模式。吸纳培养村两委干部、致富能手、教师等乡贤兼任网格员、法治宣传员、人民调解员，充分发挥乡贤“有威望”“接地气”优势，变“上访”为“下访”。今年以来，共进村入户为群众代办事件300余次，化解矛盾50余件。
三是提升农村养老能力。以“+社会救助”试点工作为基础，创新推行村级集体经济反哺养老新模式，通过打造“孝老堂”、组建“代跑”队伍、推出“点餐”服务，变“端菜”为“老人点菜”，进一步提升了农村居家养老服务供给能力。目前，助餐老人已达28名，人数还在不断增长。同时，建立探访帮扶制度，落实探访人员每月至少上户探访留守老人一次，对每月探访情况及留守老人进行动态管理。截至目前，共探访留守老人3100余次，解决老人困难500余件。
（四）坚守岗位、严防死守，构建疫情防护坚实屏障
一是大力抓牢疫情防控。乡、迅速行动将防疫工作层层细化、压实到人，班子成员带头有序组织干部、群众抓好联防联控工作，深入村组积极营造宣传氛围。悬挂横幅70余条、张贴标语200余条，下发宣传单2万余份，并启动11个村1个社区的应急广播进行固定或滚动宣传。建立临时支部，全乡有160余名员形成网格化自愿加入到了疫情联防联控工作中来。在抓好经济发展的同时，严格做好“外防输入、内防反弹”，保障了全乡疫情防控工作和经济社会平稳发展。
二是全力推进疫苗接种。自我县开展疫苗接种工作以来，乡、始终将疫苗接种工作作为中心工作来抓，乡村两级干部齐动员，分片挂村摸清底数、建立台账，做到应接尽接。同时，针对行动不便人员，组织乡卫生院提供上门接种服务，极大的方便了�傩战又忠呙纾欢酝獬鑫窆と嗽保龊靡呙缃又指俜瘢蓖獬鑫窆と嗽迸浜系钡赝瓿梢呙缃又止ぷ鳎⒒刈呙缃又种っ鳎行Ч菇ㄒ咔榉阑て琳稀�
（五）群防群控、紧密排查，筑牢人民群众安全防线
一是深入推进扫黑除恶。紧扣扫黑除恶目标任务，持续强化宣传、线索摸排，扎实推进扫黑除恶“回头看”反馈问题的整改落实。发动乡派出所、司法所开展联合宣传4次，发放宣传单800余份，提高�傩盏募屎椭取�
二是狠抓意识形态建设。认真落实意识形态“一岗双责”，将意识形态工作与日常业务工作相结合。建立道德红黑榜和红白理事帮办制度，社情民风明显好转。加大宗教领域的排查和督导工作，严格落实宗教活动场所“两个暂停”工作，同时加强宗教场所规范化建设，将本乡3个宗教活动场所和18个民间信仰点全部纳入管理。
三是扎实开展安全生产。坚持开展重大节日、重要节点安全生产检查活动，重点检查辖区企业、加油站、非煤矿山等安全隐患点，共开展专项检查70余次。在全乡范围内开展食品安全大排查工作，严防发生食品安全事件，保障人民群众身体健康和生命安全。开展房屋安全隐患排除整治专项行动，召开房屋隐患排除整治专项行动培训班，培训130人次，对全乡所有房屋进行排查，共排查3558户，排除安全隐患13户。
四是打击整治养老诈骗。加大巡查密度和力度，深入排查利用互联网、手机APP等设置“套路”，诱导老年人“消费”“投资”等涉诈问题线索。发放《养老诈骗防范手册》3000余册。结合“双打”工作，常态化对辖区重点经营主体进行专项检查，主动加强与民政、公安等部门的对接协调，及时对相关线索进行落地核查，着力保持严打态势，形成有力震慑。
（六）严管厚爱、改进，员干部队伍焕然一新
一是加强学教育，建立学型组织。集中培养“充电”，每周4由各班子成员上课，以理论授课、案例分析、座谈讨论和现场教学等方式进行培训，重点围绕性修养、政教育、业务难点开展授课。
二是加强干部管理，建立担当型干部队伍。以“八扬八治”工作为抓手，以建设一支洁高效的员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实风政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，坚持把严的主基调落实到干部选育用管的全过程、各方面，优化提升对干部的日常管理、“田间管理”，常态化运用“四种形态”开展监督检查，经常性做好谈话提醒和政教育，把问题消灭在萌芽状态。今年以来，共下发督办函2次，下发通报3期，对5人进行约谈，立案7起，已结案6起。
三是加强便民服务，建立服务型基层。以“高效、便民、服务”为导向，以“进一扇门、到一个窗、办所有事”为目标，按照“只进一个门、只找一个人、只跑一次路、一次就办结”的工作要求，全面推行“一窗通办”改革，对办事群众和企业提供“窗口受理、内部流转、全程代办”的一链式服务，“一键式”解决群众就业、社保、医保、民生、司法、退役军人等各领域问题。今年以来，共为群众代办事项450余件。
四是厉行勤俭节约，建设节约型机关单位。全力推行“省纸化”“无纸化”办公，充分利用自然采光，减少点灯照明，合理设置空调温度，践行绿色出行，更多采用节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品。实施生活垃圾分类制度，采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。做好生活垃圾分类投放、分类收集。同时，组织开展节约能源资源处宣传实践活动，大力宣传节约型机关创建行动和工作成效，加强总结交流，推广经验做法，将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部培训体系，增强干部职工节约意识、环保意识，营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
（七）加强实践、积极倡导，促进乡风文明蔚然成风
*乡以新时代文明实践所（站）为依托，坚持以群众需求为导向，突出服务功能，通过面对面、心贴心、实打实的工作，让群众“看得见、听得懂、有认同、愿参与、真点赞”。以群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的特色实践活动为载体，深入开展理论宣讲、家庭讲堂、知识讲座、业务培训、文化活动等形式，让基层群众接受先进文化的熏陶，实现综合素质的提升。今年以来，累计开展送戏下乡活动4次，法律知识大讲座4次，农村农业知识大课堂10次、乡村振兴大课堂11次，员义务劳动、走访慰问困难群众、员、退伍老兵、志愿服务活动等各类实践活动1000余场次。其中，实践所开展特色活动100余场次，各实践站累计开展活动900余场次。同时，各所（站）广泛开展文明村镇、文明家庭、道德模范、身边好人评选等活动，不断丰富群众的精神生活，用先进文化占领乡村的思想阵地。
二、当前存在的问题
虽然我乡各项工作均取得了一定的成绩，但是还存在一些问题：一是干部与上级要求、群众期盼仍有差距，部分干部工作热情不高，满足于完成自身日常工作，对群众急需解决的热难点问题显得办法不多，工作中缺乏主动性、创造性，少数干部在工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想浓厚。二是面对日趋复杂的农村工作，不少农村干部越来越难适应工作节奏，工作创新能力较为缺失，且乡镇人才储备较为缺乏，编制待遇等使得农村工作相关人才较难招引。三是全乡产业结构依以农业为主，特色产业占比较低，产业联动尚未成型，循环经济发展模式推广仍存在一定阻碍，产业发展“缺钱”“缺地”现象仍较为突出。
三、2023年工作打算
（一）加强学，筑牢共同思想基础
坚持的领导，把学宣传贯彻的报告精神作为当前和今后一个时期的首要任务，严格按照和省市县要求，迅速掀起学宣传贯彻的精神热潮，把思想和行动统一到的精神上来。充分利用理论中心组学、三会一课和员固定学日等时机，开展集中学、自主学、研讨学、实践学。 依托史宣讲驿站、乡贤说事堂等平台积极推行“员讲学”模式，建立员“讲学平台”，采取带头讲、支委率先讲、员轮流讲的方式，对的精神的基本框架、核心要义等进行详细解读，将教育课堂搬到“田间地头”，以通俗易懂的教学方式，平实朴素的教学语言，不断提高员群众学热情，推动的多方位多层次向广大员群众铺开宣传。
（二）加强人才招培，储备乡村振兴力量
利用乡村两级便民服务窗口、人才驿站、各村人才服务工作站等载体，组织人才专员通过上户摸排、自主申请、活动评比等形式，做好线下人才认定、在外人才摸底和人才需求调研工作，根据摸排结果，精准对接人才，招引人才返乡就业创业。同时，持续推进农村农业知识大课堂、乡村振兴大课堂发挥作用，加大农民群众技术培训力度，培养出更多的“田秀才”“土专家”，增强乡村振兴智力储备。
（三）狠抓环境整治，改善城乡环境面貌
根据创卫创文的工作要求，全面开展环境治理和乡风文明建设，向垃圾宣战、向乱堆乱放宣战、向不文明现象宣战。发挥群众的主人翁意识，提高群众环保意识和参与意识，形成全民动手，自觉维护生态环境的良好氛围。对重点区域加大环境整治力度，要求各村继续保持干净整洁的村容村貌。深入落实“河长制”“林长制”，不断加大蓝天、碧水、净土保卫战工作力度。加大开展基础设施建设力度，深入推进新农村建设，打造生态宜居环境。努力实现村庄面貌特色化、自然环境生态化、功能设施城镇化、村级管理民主化的美好愿景，助推乡村振兴。切实落实深化村务公开民主管理，落实各项民主制度。进一步健全村务公开制度、完善民主决策制度、规范民主管理制度、严格民主监督制度，严格落实“四议两公开”切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。
（四）办好民生实事，持续增进民生福祉
将保障和改善民生放在突出位置，用心用情用力解决群众“急难愁盼”。持续推进社会兜底保障，加强城乡低保的动态管理，通过强化收入核算，确实做到低保对象有进有出。完善临时救助政策措施，加快形成救助及时、标准科学、管理规范的临时救助格局。积极做好留守、困境儿童工作，完善定期探访留守、困境儿童制度。健全农村养老服务网络，不断完善居家养老配套服务措施。进一步巩固殡葬改革成果，完善乡村公益性墓地建设和管理，保持火化率100%。持续推进文明村镇创建工作，深入开展农村移风易俗，推行厚养薄葬，培育新时代文明乡风。
（五）优化干部，不断提高办事能力
高位推进压责任，制订优化干部专项活动方案、干部绩效考核方案，形成各负其责、齐抓共管的整体合力。坚持“治病救人”方针，用好典型案例，常态化、长效化做好警示教育，促使广大员干部筑牢思想防线，自觉抵制不正之风，争做上的“明白人”，经济上的“清白人”，上的“正派人”。深化“放管服”改革，大力弘扬“事事马�臁⑷巳硕ざぷ�”精神，打造一流服务环境，坚决整治“脸难看、事难办”“小鬼难缠”等服务意识差问题，着力服务项目建设，办好民生实事，不断提升企业和群众的获得感、幸福感和满意度。
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