员干部在2022年县委班子专题民主生活会个人发言材料范文
一、存在的主要问题
（一）深入学贯彻关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的重要批示指示精神方面。一是批示指示精神学不够系统。虽然能认识到森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的紧迫性、重要性，但对关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作重要指示批示和省市重要会议精神等学，主要还是通过会、专题会议及中心组学等形式，在学的深度和高度上还不专不透，对指示精神的系统把握还不够系统全面和深刻。二是理论与实际结合不够紧密。在运用关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作重要指示批示精神指导实践、推动工作上方法还不够灵活，没有站在基层角度反向推敲、来回斟酌可能存在的问题短板，将学成果转化、经验做法固化的行动意识不足。
（二）全面落实和关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作决策部署方面。一是执行上级要求还不够主动。在贯彻执行、、、县委决策部署上能坚决做到不含糊、不走样，但认为森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作有分管县领导、乡镇政领导在主抓，对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作投入的时间和精力还不够充足，对和、关于对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治的新理念、新任务、新举措领会还不够透彻，有时存在工作积极性、主动性有所弱化的表现。二是谋划工作思路还不够开阔。满足于完成调研督导森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作，召开专题会议等“规定动作”，存在按部就班现象，对联系的XX镇森林防灭火、防汛减灾、地灾防治“自选动作”不多，针对XX建筑老旧耐火点低、防汛救灾先进适用的防汛装备配置不足、应对XX下游易发地质灾害的措施办法研究不深不透。
（三）严格落实领导主体责任和监督责任方面。一是督促检查广度还不够。对联系的XX镇，虽多次召开专题会议分析研判森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作形势，经常深入一线指导调研，但往往面�才挪渴鸲唷⒓觳槎啵ハ缸バ∽ヂ涫档亩讲榱Χ扔兴尚福霰鸶刹恐鞫魑还唬鱿治椿鞫沽智鳻X设施火灾隐患排查工作，单纯依靠XX部门自行排查的现象。二是责任压力传导还不够。主观认为要求联系乡镇建立了以、主要领导为指挥长的森林防灭火、防汛减灾、地灾防治指挥部，相关人员也签订了责任书，森林防灭火、防汛减灾、地灾防治的高压态势已形成，但联系乡镇个别领导思想认识不足，一岗双责落实不到位，在开展森林防灭火工作时仅进行宣传教育引导，将森林防灭火XX督导和村级XX队伍建设等纳入日常管理的力度还不够。
（四）各级监督检查反馈问题整改方面。一是问题整改重视度还不够。虽能按照巡查组反馈的问题逐一进行整改，到村督查多采取“四不两直”方式，但对发现的问题跟踪问效还不够，只关注问题销号情况，未进一步核查整改效果，建立长效机制，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲。二是举一反三拓展度还不够。针对第XX巡察组森林防灭火机动巡察反馈问题中的一些共性问题，能深刻汲取教训，举一反三。多次督促指导联系乡镇对其他乡镇和其他区县暴露出的问题进行对标梳理排查、专题研判、整改落实，但对巡察反馈问题之外的工作全面排查、及时处理、防微杜渐的延伸拓展还不够。
（五）干部建设及洁从政方面。一是建设持续性还不够到位。在工作中敢于担当、敢于负责、敢于真抓，但建设抓常抓细还不够，部分员干部对建设的长期性、艰巨性、顽固性认识不足。二是镇村干部队伍培训还不够扎实。虽然按照省市要求，对乡镇务干部、村（社区）“两委”班子成员、第一及驻村工作队成员进行了全覆盖轮训，但培训内容以知识性、业务性为主，对镇村干部队伍抓好常态防控、增强防救能力的培训指导内容还不够丰富，出现部分镇村干部履行森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作职责浮于表面，不实，乡镇的森林防灭火工作资料存在照抄照搬现象。
二、存在问题的原因剖析
（一）服务中心大局的意识还不够强烈。在面对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治新形势新要求时，坚持用全局思维和“一盘棋”观念谋划、推动工作的思想自觉和行动自觉仍有欠缺，对组织工作“围绕中心、服务大局”的要求把握还不够全面，特别是对“人民至上、安全至上、生命至上”的理念贯彻还不彻底，对蕴含其中的强烈忧患意识认识不足。
（二）一岗双责落实的力度还仍有差距。坚持完善制度体系建设，切实做到用制度管人管事，但与上级要求以更高的标准履行“一岗双责”还有一定差距，对部分基层干部在森林防灭火责任包保中存在的苗头性倾向性问题放松了警惕，在真管真严、敢管敢严、长管长严上“啄木鸟”作用发挥还不到位。
（三）勇于担当的开拓精神还不够饱满。工格偏稳，勇往直前的冲劲和努力奋进的动力不足，着眼于工作任务的完成，忽视了质量和成果的运用，有时过分强调“守住底线”和“不出事”的原则，缺乏善于担当、勇于创新的韧劲和“啃硬骨头”的决心，对解决群众“急难愁盼”问题没有持续用力，为民情怀有所淡化。
三、下一步整改措施及整改表态
（一）聚焦铸魂提能，在学深悟透中凝聚奋进力量。依托XX干部学院，抓实抓细政“一把手”、新任科级领导、优秀年轻干部等铸魂提能培训，注重强化训练和专业历练，引导员干部始终在立场、方向、路线、主张上同以同志为核心的保持高度一致，进一步树牢“人民至上、生命至上”理念，凝聚实干奋进的磅礴伟力。创新“主题式调研”“XX引领?心中有”“向组织报告?向旗宣誓”等学方式，引导员领导干部深入专研、、、县委关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的各项决策部署，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，切实把学成果转化为推动落实的本领。
（二）聚焦创先争优，在履职尽责中激励担当作为。鲜明务实担当的工作态度，严格落实“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，把“抓落实”作为履职尽责的本分，把“求实效”作为一切工作的导向，层层压紧压实责任。抽调部机关精干力量，组建一支有难能帮、有灾能救、有险能化的应急抢险队伍，严阵以待确保安全度汛。同时，将各级干部在森林防灭火、防汛减灾和地质灾害防治工作中的表现纳入领导干部年度考核和公务员平时考核指标并记入干部人事档案，表现差的进行负面评价，作为干部上挂锻炼、评优选先、职级晋升、选拔任用的重要依据。建立健全重点村（社区）驻村帮扶队伍管理机制，逐月制发工作责任清单，确保各级人员下沉一线，到岗履职，将防汛减灾、疫情防控、地灾防治、森林防灭火等重点工作包保纳入第一、驻村工作管理考核，激励干部在基层一线担当作为、创先争优。
（三）聚焦强基固本，在对标调校中凝聚基层力量。坚持抓基层、打基础、固基本原则，以巩固提升“XX铸魂”工程为载体，以两项改革“后半篇”文章为抓手，对标县委“1+XX+1”工作方案，进一步压实乡镇和各级部门主体责任，引导基层组织和员时刻筑牢安全生产“红线”，切实凝聚基层常态治理和应急管理强大合力。健全组织领导下的城乡基层治理全覆盖网络，在XX个乡镇（街道）和XX个村（社区）成立XX临时和村级XX临时支部，积极转化运用脱贫攻坚“XX”责任体系，严格落实县乡干部包村包组包户责任，突出干部队伍建设和监督、考核关键环节，全力打造一支在森林防灭火、防汛减灾、地灾防治、疫情防控等关键时刻站得出、冲得上、能打赢的干部队伍。充分发挥好村组干部、网格员、“红袖标”、青年志愿者、在家员等群体作用，常态化开展安全隐患、森林火情等群巡群防群治，切实将灾情险情消灭在萌芽状态，全力保障人民群众生命财产安全。
整改表态事项：针对巡察组反馈关于XX镇未将森林防灭火XX督导、村级XX队伍建设等纳入日常工作的问题和未主动开展林区XX设施火灾隐患排查工作问题。我将坚持底线思维，以严之又严、细之又细的，深入基层督导掉边掉角户森林防灭火知晓率，十户联保队伍建设、职能职责纳入日常管理情况，提高防控应对能力，时刻绷紧森林防灭火这根弦。同时，积极协调电力部门开展林区配电设施隐患点的拉网式排查，进一步防风险、建机制、补短板，绝不抱侥幸心理，切实用责任与行动守护好人民群众的生命财产安全。
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