2022年公司宣传思想工作自评报告
按照*月*日集团宣传部《关于做好2022年度宣传思想工作总结自评和集中督查相关工作的通知》要求，对照《关于印发〈**集团理论中心组学规则及考核评价办法〉的通知》《关于印发〈**集团意识形态工作责任制实施细则（试行）〉〈**集团领导人落实意识形态·责任制的责任清单〉〈**集团意识形态工作责任制考核办法（试行）〉的通知》，**认真总结明思路，砥砺奋进再出发，现将公司宣传系统2022年度宣传思想工作自评报告如下：
一、总体工作完成情况
今年以来，**公司在集团的坚强领导下，在化工事业部的有力指导下，深入贯彻，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移贯彻落实各项要求和集团公司“双18字”要求，深入推进精益思想指导下的“算账”文化，坚持发挥引领作用，在疫情肆虐的情况下，在公司***的关键时期，**公司牢牢抓住冬奥会、全国“两会”、集团“三会”、“七一”表彰、的召开等重要时间节点和事件，充分发挥宣传思想工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，主动作为、真抓实干，高标准推进、严要求落实，为公司高质量发展目标任务有序推进提供了强大精神动力和思想保证。
二、2022年宣传思想亮点工作
（一）理论武装思想，高扬奋进新时代的思想旗帜
思想的光芒照亮前程，时代的强音动人心魄，伟大的事业薪火相传。2022年以来，**公司把坚持不懈用武装全体员、教育职工群众，做到学思用相结合、知信行相统一。一是常态化制度化开展学教育，制定中心组学制度，做到理论学有制度、有计划、有内容、有记录。�肽辏�中心组围绕、意识形态、安全生产、生态环保、巡察整改、纪检监察、法律法规、疫情防控、集团各项规定等内容共组织学12次，并收集近百余篇各类心得体会，无不结合公司生产经营实际，有效推动各项工作向前迈进；二是灵活学方式，利用中心组学、“学强国”、微信公众号、云之家、课等多种形式开展红色教育、政教育、责任意识教育和青年干部警示学教育等活动，积极发挥中心组学的示范带动作用，促进全体干部开展自学和集中学；三是采取“线上”“线下”相结合的方式进行宣讲，“线下”成立宣讲小队深入各基层进行宣讲，促进员干部对新思想、新理念、新政策的学，累计开展**次，“线上”利用微信公众号、云之家等平台推送理论知识，浏览量****余人次；四是注重理论书籍的及时跟进学，《中国宣传工作简史》《百年大面对面》《法治思想学纲要》《经济思想学纲要》《谈治国理政》第四卷《生态文明思想学纲要》等书籍的发放、学坚定了各级员干部干事创业的信心决心，尤其是《谈治国理政》第四卷，受到广大干部群众热烈欢迎、广受好评，成为学宣传的权威读本。
一本本理论书籍如约而至，一篇篇理论文章新鲜出炉，一场场理论宣讲解疑释惑……让理论宣传如春风化雨般不断在**往深里走、往实里走、往心里走。
（二）管意识形态，凝聚***的磅礴力量
“要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，在的报告中，这样强调。为守好意识形态工作这块“责任田”，**公司始终坚持把建设摆在首位，严格执行思想维度“讲、观念新、认识清、站位准、硬、干劲足”18字要求，坚持对公司生产经营工作的绝对领导，保持“性”和“严肃性”，结合“迎接”主题活动和“我为群众办实事”活动，不断推动公司上下深入学贯彻，不断强化理论指导***实践力度。一是突出“性”和“严肃性”，牢牢掌握意识形态工作领导权，始终坚持“管意识形态”这一基本原则，围绕“统一领导、政齐抓共管、支部分工负责”的意识形态工作机制，定期研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入目标管理；二是突出“主动性”和“全面性”，牢牢掌握意识形态工作管理权，将意识形态工作与“*****”活动相结合，定期组织宣传工作人员对各支部意识形态进行督查检查，确保意识形态工作落实落细；三是突出“经常性”和“时代性”，牢牢掌握意识形态工作话语权，公司一直以来把意识形态工作作为常态化工作，和生产经营各项工作同研究、同部署、同督促、同考核，将全体干部职工的思想意识统一到**中心任务上来，统一到建设高质量发展的***集团上来。
（三）强化舆论引导，展现昂扬向上的新材料形象
2022年，疫情肆虐，**产品市场进入“寒冬”，**工作步履维艰，**公司涌现出大量感人的人和事。公司进一步加强宣传队伍建设，提高宣传人员整体素质，通过微信公众号、云之家平台、各交流群、园区广播等多种多样的形势，适时开展网上正面报道，形成宣传合力，进一步凝聚网络舆论正能量；精心策划开展北京冬奥会和冬残奥会、庆祝中国成立101周年、中国共青团成立100周年、的召开等重大主题宣传，激发广大干部职工团结奋斗***的精气神；时刻关注微信、集团新闻中心及其他新闻媒体的相关舆情信息，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点的思想反映，及时做好舆情信息应急处理与报送工作；积极推选表彰优秀员、优秀务工作者等先进模范，拍摄专题视频《***》在公司范围内广泛播放，大力宣扬身边典型，激励广大干部职工奋发进取、争创一流。截止年底，公司内部收集并发布信息**条，向上级部门及对外宣传发布信息**余篇，其中在集团新闻中心融媒体及**微信公众号登稿**篇，化工号、山西青年报、太原日报、山西晚报、山西文明网、今日头条、山西商报等媒体登稿共计**篇，有效展现了昂扬向上的新材料形象。
（四）创新工作方法，奏响传播正能量的创新乐章
知常明变者赢，守正创新者进。在的报告中，提到“创新”的次数高达22次。2022年度，**以“搭平台、干部群众唱大戏”的形式，组织开展七一征文、高考光荣榜、保温杯寄语、学的精神、防疫小知识、企业文化网络知识答题活动、新年寄语等活动。由办公室搭建平台，负责组织实施，以组织为单位参加活动，结合生产经营实际，突出自身优点，把各级组织在的建设、安全生产、**等方面做得努力展现在更多人眼前，“晒出”自己的亮点。
相较过去的活动组织形式，这种“搭平台、干部群众唱大戏”的形式更受欢迎，效果更加明显，在“学的精神、防疫小知识、企业文化网络知识答题”活动中，共计**人次参与答题，**人次获得答题奖励，有效推动的精神入脑入心；**寄语活动中收集了来自各级组织干部职工精心提供的**条寄语，并通过网上投票的形式公开排名结果，起到了凝心聚力的效果。
三、存在问题
（一）宣传活动的形式还不够丰富
公司在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学、思想教育等形式，解放思想不够深入，以新思维、新举措开展宣传工作的意识不够强。下一步，将结合**、**和“****”等工作，解放思想、创新形式，带动各级组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（二）宣传员新闻敏锐度不高
各部门、车间往往把宣传工作作为一项软任务，没有真正认识到宣传工作是基层工作中重要组成部分。部分车间重生产轻宣传，导致信息宣传缺乏时效性。下一步，将加大宣传力度，大力营造宣传也是生产力的浓厚氛围，及时将公司***中涌现出来的先进个人和事迹进行宣传报道。
（三）新兴媒体经验不足
随着科技不断发展，各类新兴媒体不断涌现，宣传工作人员在新兴媒体下应用和管理经验不足的问题也逐渐暴露出来。下一步，将持续提升宣传人员业务能力，不断丰富获取集团公司、公司新闻的方式，推动宣传工作再上新台阶。
四、下一步工作计划
（一）加强各级组织对宣传工作的重要性的认识
一是加强公司领导班子对宣传工作重要性的认识，从而由领导班子开始，一级传一级层层提高认识，最终达到提升全员宣传意识的目的。二是持续加强对企业文化的宣传贯彻，**集团企业文化是对企业各方面工作特点的总结提炼，加强企业文化宣传教育的频次可激励广大干部职工爱岗敬业的热情和无坚不摧的向心力，侧面激励大家对宣传思想工作重要性的认识。三是继续创新发展宣传工作，多频次开展类似于“保温杯寄语”、有奖答题活动的活动，让更多的人参与到公司宣传工作中来，让企业获得无穷的力量，在***这条路上所向披靡、一往无前。
（二）深刻把握加强宣传队伍建设这个关键点
做好宣传思想文化工作，关键在人。越是重要的工作、艰巨的任务，越是需要一支过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的队伍去完成，公司将充分利用《***有限公司宣传稿酬管理办法（试行）》，有效奖罚，将真正懂企业、爱企业，懂宣传、爱宣传的人加入到宣传队伍中来，并适时安排针对宣传工作的专项培训，提高宣传人员业务能力，让宣传思想文化工作发挥“唤起工农千百万，同心干”的力量，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，拿出“壮士断腕”的信心全力推动公司***。
（三）认真谋划宣传思想工作的发力点
2023年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是集团精益思想指导下的“算账”文化开新境之年，也是公司***中心任务的攻坚之年。一是持续浓墨重彩开展的主题宣传，创新宣传形式，线上线下协同发力，宣传最新成果、展示先进事迹，聚焦重要论述、解读重要精神，引导广大干部职工全面学、领悟学、用心做，把的精神落到实处、融入心中。二是深入贯彻落实精益思想指导下的“**”文化，以内刊、微信公众号、云之家等载体为基础，对企业文化进行深度诠释、广泛宣传，有效提升文化软实力，持续巩固精神文明建设成果。三是加大先进典型、道德模范的选树、弘扬力度，在全公司形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响***高质量发展的主旋律。
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