局机关党委党建工作情况汇报

局机关工作情况汇报

　　2022年，局机关深入学领会对***工作的重要指示精神，认真贯彻落实市直机关工委的工作部署，弘扬伟大建精神，深入实施“红色传承、铸魂”工程，充分发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用，有力地保障了**各项工作的顺利推进。

　　一、主要做法和成效

　　（一） 突出引领，不断筑牢思想之基

　　始终坚持自觉接受的领导的优良传统，引导基层组织和全体员深刻领悟“两个确立”决定性意义。一是注重理论学。把学贯彻作为首要任务，每次组会议首先传达学新重要讲话和重要指示批示精神，发挥组理论学中心组领学促学作用，统筹抓好支部、全系统员的学，从精读原著、深悟原理做起，注重集体研讨和个人自学，组织开展《谈治国理政》第四卷专题学、法治思想专题学、生态文明思想专题学等多次学培训，增强理论学针对性和实效性。二是铸牢忠诚。牢固树立“四个意识”，始终将落实“两个维护”作为加强机关的建设的首要任务，确保广大员干部在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。抓好意识形态主阵地，全年在****等各级各类媒体上发布信息、文章80余次。严格落实请示报告制度，坚持定期向汇报工作，确保指示批示件件抓落实，事事有回应。严格按照意识形态工作责任制要求，指导和督促检查下级组织意识形态工作，增强员干部意识形态责任意识。

　　（二）深化模范机关，打造坚强战斗堡垒

　　机关始终把加强自身建设作为机关的基础性工作来抓，去年，市直机关工委通报表彰我局为“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我局着力在完善创建机制、实化创建举措、丰富创建手段上再下功夫。一是认真研究部署。将机关工作纳入组重要议事日程，4次专题研究部署机关工作。结合领航、“三表率一模范”机关创建、风政建设、意识形态等工作，制定并印发了《2022年***基层工作要点》。组成员严格履行分管领域工作责任制，全面落实基层联系点制度“七个一”要求，进一步将工作压实压深。二是规范组织建设。严格开展“基层组织整建提质行动”，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，坚持打造能进能出的“五星”支部，持续加大力度指导二级机构及企业支部工作，选举出新一届**机关离退休支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。三是抓好保障工作。在调优配强机关班子的同时，优化支委成员班子配备，明确各支部都由中层正职担任。先后完善“三会一课”、组织生活会、民主评议员、支部主题日活动等内生活制度和有关费收缴、管理和使用的规定等多项工作制度。所有活动采取实报实销的方式优先支出，切实做到了务工作者优先配优配强、经费优先保障到位、组织活动优先布置安排。四是务清查整治。站在全面从严治，从严治社的高度全面开展“务工作问题清查整治行动”，6个基层组织对标对表，对2020年以来的务工作开展认真排查，对涉及务工作事项外包第三方、委托第三方提供辅助服务和非员从事务工作的情况开展重点排查，确保不留盲区、不留死角。五是品牌创建。通过找准结合点、选好切入点、抓住着力点，开展“五个一批”品牌创建活动，最终在基层组织中选择了一批与业务融合典型案例和一批主题日活动创新案例，通过总结提炼，完成了两类品牌创建，并将经验做法向全系统推广，做到基层全面提升、整体过硬。

　　（三）加强队伍建设，提振干事创业精气神

　　机关把队伍建设的责任扛在肩上，推动员干部坚定理想信念、提升素质能力、锻炼过硬。一是抓好员教育。开展“员素质提升专项行动”，组织新时代基层干部专题培训及务干部培训，员素质得到有效提升。开展重温入誓词等主题日活动，使员干部重新经受的洗礼，接受性再教育。通过贯彻落实准则、条例，观看警示教育片，扎实开展反腐倡建设。二是用心内关怀。关注员身心健康，广泛开展内交心谈心活动，“七一”和春节期间，对困难员、老员进行了慰问，传递组织的关怀与温暖。三是参与中心工作。坚持引领，充分发挥员先锋模范作用，发动全体机关员热情参与文明城市、卫生城市、森林城市创建，分批到责任路段和联点社区开展共建活动。结合“***”活动，组亲自带队到社区，实地走访具有安全隐患的小区，对出现瓷砖脱落等问题的楼栋进行考察研判，并提出指导性建议，给予社区资金支持。四是细化积分制考核。《**在职员积分制管理考核办法》通过“责任细化分工”和“积分量化考核”的方式，对员教育管理明确责任落实到人，分工细化到人，对员日常行为、履职尽责和突出事迹等进行全方位、多角度评价，全面激发员争先创优活力，提升“三表率一模范”机关创建动力。五是开展文体活动。机关坚持以带工建、带妇建，充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，努力为全社职工办实事、解难题、送温暖。组织干部职工开展“三八”妇女节、“五四”青年节等活动，参加市直机关工委组织的工间操、气排球等比赛。

　　（四）加强互融共促，下好业务一盘棋

　　始终坚持把的建设贯穿业务工作全过程。一是落实一岗双责。在全市“***”活动推进过程中，我局制定了工作实施方案，局组高度重视，及时研究部署，主要领导亲自抓，领导班子带头抓，分管领导具体抓，坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全局系统排查出的问题按照政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。二是员献计献策。开展“***”金点子征集活动，员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。三是提升业务能力。充分发挥“+业务”培训的夯基固本作用，组织员干部赴**参观，赴**基地，接受现场教学授课，参训人员围绕业务工作的发展难点与授课老师研讨交流。员干部结合实际，结合所属支部特点，找准发力点，通过抓，促业务，持续推进务与业务的融合。四是展现**风采。为迎接的胜利召开，机关组织开展了“喜迎 最美家庭”评选活动，参加了全市“喜迎 奋进新征程”干部职工风采摄影比赛。特别是在市直机关工委主办的市直机关“学新思想·喜迎”主题宣讲比赛中，我局荣获***，向全市人民展示了***人肯拼肯干的精神风貌以及***在业务工作方面的最新成绩。

　　二、2023年工作谋划

　　进入新时代，、和对机关提出了更高的要求，我们将围绕学贯彻的精神，以建设为统领，以服务中心为目标，以强化责任为保证，以解决问题为导向，继续狠抓基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关工作质量和水平，注重从做好以下几个方面的工作。

　　（一） 推动史学教育常态化长效化，在强化思想武装中坚定站位。始终高举这一鲜明旗帜，使全社员始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强的理论和法规制度学宣传贯彻。重点学《关于加强的建设的意见》《关于加强和改进和国家机关的建设的意见》等内法规和制度，教育引导员干部守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，切实增强员干部意识和规矩意识，带头把讲、讲规矩贯穿落实到日常工作各方面、全过程。牢牢把握对意识形态工作的领导权和主动权。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与工作同研究、同部署、同考核。

　　（二）始终坚持“以人民为中心”价值追求，在新时代**建设中彰显担当。着重培养员干部服务中心工作的主动性和自觉性。组织员干部积极参与“三高四新”战略、“实施乡村振兴战略”“深化全国文明城市建设”等中心工作，充分发挥员干部的先锋模范作用。着力探索与业务深度融合，推进服务中心工作创新。要不断增强与业务深度融合的自觉性，坚持把机关工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设各项任务落实落细，推动机关工作抓在经常、融入日常；着重强化宣传，增强工作活力。要充分认识宣传工作的重要性和必要性，加强对工作多渠道的宣传报道，树立**良好形象。各支部要高度重视信息报送工作，提高信息报送的水平和质量，紧扣**特色和亮点，做到标题醒目，特点鲜明，内容详实，事例具体。

　　（三）切实抓好支部“五化”建设，在打造标杆中增强定力。落实支部工作条例。进一步学贯彻《中国支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，大力提升新时代机关支部建设质量，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。推进支部“五化”建设。按“七有”标准加快员活动阵地建设，实现员活动场所全覆盖，增强员活动场所使用效能。巩固提升支部“五化”建设水平，培育打造各具特色的基层工作标杆。