引领小区治理工作汇报材料
**省**市作为“支部建在连上”的首次实践地，积极推进“支部建在小区”，把组织覆盖到小区、资源下沉到小区、服务延伸到小区，实现的领导直达基层，凝聚多元共治合力，激发居民自治活力，以建好小区“和美小家园”，打造城市“活力大家园”。
一、激活引领“源动力”
小区是城市肌体的“单元细胞”，**聚焦小区，锻强动力主轴，系统性重塑城市基层组织体系，把的组织优势转化为小区治理的强大动力。
支部建立在小区上。弘扬“支部建在连上”光荣传统，推行“找员、优组织、选准人、做实事”四步工作法，开展“进小区、进楼栋、进家庭”小区“三进”活动，将“支部建在小区上”，组建小区（网格）组织1067个、楼栋小组4200个，建成小区群服务站870个，将的基层组织有力有效嵌入基层治理。
队伍集结在家门口。选好小区“领头雁”，从退休员干部、退伍军人、网格员中择优选配1067名小区支部；开展“我的楼栋我做主”活动，推选1.1万名楼栋长；选派1200名机关干部进驻小区担任“第一”和工作队员，选聘物业人员、管片民警担任小区支部兼职委员，组建1600余支小区志愿服务队，建强小区治理骨干队伍。
工作延伸到邻里间。实行“一把手”抓促治理，建立由任组长的城市基层引领基层治理领导协调机制，设立物业治理、力量下沉等5个专项组；聚焦小区治理重点难点问题，开展业委会全覆盖组建、老旧小区治理攻坚行动；组建3117个“幸福**”微信群，实行员入群、驻群、干部巡群，及时收集群众诉求、倾听百姓声音；围绕群众急难愁盼事项，建立市、区、街道、社区、小区“五级议事会”机制，分级形成处理闭环，实现事事有回应、事事有人管。
二、融汇多元共治“聚合力”
**市坚持重心下移、干部下派、资源下沉，推动更多员干部主动投身基层、服务群众，引导多方力量参与小区治理，形成多元共治合力。
员干部沉下去。深入开展“在职员进小区”活动，5.8万名在职员回小区报到、在生活圈服务，10.8万名员在小区“幸福**”微信群亮身份、亮承诺；开展常态化联系服务群众工作，10.5万余名员干部、居民代表与群众“结对子”。
部门资源聚起来。整合阵地资源，将部门项目统筹融合进小区群服务站，设立老年食堂、亲子课堂、青年创客空间、户外劳动者港湾等一批特色服务项目；整合培训资源，打造幸福邻里社区学院，在居民小区布局170个教学点，每年将3000余场免费的培训课程、文体活动送到群众家门口；整合服务资源，开展政策宣讲、进小区、健康义诊等一批“服务进小区”活动，打通服务群众“最后一米”。
两新力量融进来。健全社会组织参与基层治理机制，推动社会组织进驻小区群服务站，引导外卖小哥、滴滴司机等新就业群体到小区群服务站报到服务。大力培育扶持社会组织，孵化“大同社工”“小茨微檬”等一批本土明星公益组织。推动1233个社会组织承担小区治理项目，以“微项目”助力基层“微治理”。推动社区小区物业联建，打造100个“红色物业”示范项目，将物业企业打造成“红管家”。
三、提升居民群众“自治力”
**市尊重群众首创精神，引领居民回归自治本位、发扬“主人翁”精神，打造人人有责、人人尽责的基层治理共同体。
共商邻里事务。建立小区组织牵头，业委会、物业公司、居民代表等共同参与的“四方议事会”，组织群众说事议事主事，围绕物业管理、矛盾纠纷调处等开展协商议事。去年以来，共召开“四方议事会”5千余场次，商议解决群众日常生活中关心关切问题1.2万余件。
共倡邻里服务。发动员、物业服务人员、楼栋长、居民代表等组建小区志愿服务队，围绕敬�稀⑶嗌倌瓿沙ぁ⒒肪澄さ瓤怪驹阜瘢唤⒅驹阜窕种贫龋敌�“终身积分、星级评定、礼遇褒奖”，21万居民活跃在邻里服务第一线。
共办邻里活动。由小区支部牵头，小区居民主导，举办“幸福邻里节”等邻里活动，实现“一月一主题、月月有活动”，吸引100余万居民走出家门，敞开心门，打造熟人社会，共建活力家园。
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