“加强‘六化建设’提升牵引力”突破项目结题报告
一、项目背景
区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。
二、主要做法
区支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部工作全方位立体化的运作机制，在坚持“严”和“实”的基础上，聚焦热点难点，确定“加强“六化建设”提升牵引力”作为品牌。以员发展程序化提高员发展质量；以员考核制度化增强组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的工作格局；以思想教育多样化增强广大员干部的自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以资料归档标准化实现了资料“内容全面、数量齐全、保管规范”的目标。
1.员发展程序化
��员入口关，提高员发展质量。一是注重思想入。在发展员过程中，将标准放在首位，向生产骨干倾斜，向员空白班组倾斜，对申请入人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国发展员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入材料、培养年限、审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保员发展工作的严肃性和原则性，保证发展员质量。三是员发展纪实。从入申请人递交第一份入申请书开始，到按期转为正式员为止，全程记载发展员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。
2.员考核制度化
在争星晋级的基础上制定了《区支部员月度积分管理办法》，对每位员参加集中学、“三会一课”组织生活等实际情况进行积分考核，加大员履职考核力度，每月对支部员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了员的积极性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3.支部班子责任清晰化
根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的工作格局，使支部工作群体化，解决了支部工作是支部一个人的顽疾，支部工作不再是支部一个人在战斗。
4.员思想教育多样化
把的建设摆在首位，旗帜鲜明讲、严格遵守纪律和规矩，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在立场、方向、原则、道路同同志为核心的和上级组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进“互联网+”的工作思路，在课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织员干部深入学、的精神和D章规等理论，增强广大员干部的自觉性；以学向上的中国特色社会主义思想为主线，把员教育列入全年教育计划，坚持把员讲课作为员教育培训的有效手段，认真开展“员讲课”活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织开展员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化员性锻炼。
5.员组织生活严格化
健全完善了支部组织生活、“三会一课”、员集中学等各项工作制度。每月一次支委会、一次小组会，每季度一次支部员大会、一次课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议员活动工作，定期分析员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题日、为每名员发送生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。
6.资料归档标准化
建立员名册、入积极分子名册、发展员计划名册，建立发展员工作规划、员教育规划、员学资料、活动资料、先进事迹资料，建立费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、工作总结，建立“三会一课”记录、民主生活会记录、支部学记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、员档案资料移交记录等各项工作记录。将各类学记录、会议记录、组织活动、缴纳费等情况进行分类整理，装订存档，实现了“内容全面、数量齐全、保管规范”的目标。
三、实施效果
“加强“六化建设”提升牵引力”品牌的实施，进一步夯实了支部基础工作，有利于发挥组织的战斗堡垒作用，改变了员活动单一、枯燥、缺少有效载体的局面，使得组织生活向创新性方向发展，加强了支委与员、员与员间的思想交流，增强了支部的凝聚力，为支部工作的顺利开展奠定了扎实的基础。
四、工作启示
一是树立创新意识，创新工作方法、提升工作标杆、改进活动方式，认真做好对员的教育、管理和监督，使支部建设在安全发展中加强。充分融入到支部安全生产经营管理架构中，确保安全生产、生产经营任务和工作充分融合，以工作推动支部安全生产再上新台阶。
二是如何充分发挥支部的组织优势，服务群众，凝聚人心，还需与时共进，解放思想，转变观念，敢为人先，突破瓶颈。通过调查研究，只有积极创新工作思路，在今后支部工作的具体实践中补充完善，努力适应新形势和新任务的要求，才能充分发挥基层支部在安全生产经营中的战斗堡垒作用，才能提升工作标杆，撬动思想工作的杠杆，使之成为安全生产发展的助推器。
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