2023年开发办工作要点参考范文
2023年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，是实施“三个一号”工程的重要之年，是“图更强、争一流、敢首创”关键之年，也是亚运会举办之年，是新区开发建设“五年基本建成规模”目标冲刺之年，结合工作实际，今年我办工作总的要求是：以为指导，深入学贯彻的和*届*次全会、*届*次、*次全会精神，扎实推进“三型争创、强根壮脉”行动，全力夯实组织基础，全面融入中心大局，全速推进改革创新，为全市在建设高水平网络大城市中勇闯中国式现代化市域实践新路子贡献最大*力量，为早日把*新区打造成现代化国际化品质新城提供坚强保障。
一、强化建设，牢固树立“两个确立”根基
1.持续深化建设。深入学贯彻的和*届*次全会、*届*次、三次全会精神。扎实推进“六学六进六争先”学实践活动，体系化长效化抓好学贯彻。坚持不懈用凝心铸魂，按照统一部署，高质量组织开展主题教育。加强对忠诚教育、理想信念教育、机关意识教育，严明纪律和规矩，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉。结合主题教育和“八八战略”实施20周年系列活动，根据市直机关工委部署安排，积极参与做好“三个管好”提出20周年系列工作。
2.强化理论武装格局。丰富开发办组理论学中心组学形式，按照巡听旁听工作要求做好相关工作，获得明显实效；用好“周一夜学”“讲堂”“业务小讲堂”等学品牌，聚焦“的精神”等主题，邀请员领导干部上课；深入实施青年理论提升工程，组建青年宣讲团，精心组织青年理论微宣讲、微课等活动。
3.做好员思想工作。守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导，注重防范化解重大风险，做到守土有责、敢战能胜；加强精神激励、人文关怀和心理疏导，建立健全重大情况内通报和经常性谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断增强机关思想工作的针对性、实效性，机关总支部每半年至少分析1次员干部思想状况；尝试打造具有*辨识度的文化品牌，将新时代“胆剑精神”全面融入开发办文化之中，把活动融入到项目谋划与落地建设、项目管理、工程管理、质量安全监督等过程之中，切实加强员斗争精神和斗争本领养成。
二、着眼凝心聚力，全力服务中国式现代化市域实践新路子
4.集成资源助推开发建设。坚持抓带全局，围绕关于“三个一号”工程部署要求，创新深化发展改革开放，用好员先锋岗、服务品牌等载体，发动开发办员干部破难事、创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、员干事创业的生动局面；结合开发办“双提升”深化年系列活动，强化机关，引领优化开发办环境、人文环境。
5.坚持群众路线深化企业服务。深化与社区结对共建工作机制，健全服务体系，完善工作机制，推动联建引领现代社区建设；深入开展返乡走亲“大走访大调研大服务大解题”、“助企开门紧、开门稳、开门热”等活动，发动开发办员干部常态化深入社区、企业、项目现场，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众、房地产公司“急难愁盼”问题；进一步完善提升建设工程联合验收新机制新模式，探索创新全生命周期数字化集成管理应用平台建设，深化落实“一审一核”审批机制，建立完善集成服务、联审联办、提前服务、跟踪服务等工作机制，持续优化营商环境。
6.保障重大项目推进重点工作。全力护航杭州亚运会，聚焦办会目标，组织员干部职工在亚运项目建设、项目质量安全监督管理、环境提升等工作中赛拼争先。根据部署安排，发动员干部职工下沉一线开展志愿服务；发挥优势，引导重大项目建优建强支部，以带业务，通过活动，进一步加强与施工方沟通，确保重大项目按计划推进；加强用好联建平台，在片区开发、项目建设、招商引资等重点工作、重点任务和现场管理、服务窗口、巾帼文明岗等重点岗位上发挥支部战斗堡垒、员先锋模范作用。
7.汇聚群团力量奋进新征程。打造暖心实干群团品牌，大力宣讲和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展业务培训、岗位练兵、技能比拼；以“双提升”深化年系列活动为载体，组织开展演讲比赛、趣味运动会、军训等迎亚运系列活动，切实为员干部职工减压赋能；加强妇工委组织建设，深化巾帼文明岗等创建工作，激发干部职工创新创业热情。
三、立足强基固本，增强支部组织功能
8.推进“变革型组织”建设。支持机关总支部和所属各支部充分发挥自身优势，试点推进跨领域联建组织；全面优化支部建设，配优配强支部领导班子，严格落实任期制度和按期换届提醒督促机制，规范换届选举程序；开展“四强”支部争创活动，严格落实组织生活制度，提高“三会一课”质量，创新方式开展主题日活动，把主题日活动放到稳项目促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中锤炼员性、服务凝聚群众。
9.推进“担当型干部”建设。选优配强机关、机关纪检工作力量，健全运行机制，增强整体功能；以“双提升”深化年系列活动为载体，举办各支部业务大比武活动；督促专兼职务工作经历纳入干部履历规定全面落地。构建上岗初任培训、分批集中轮训、专题业务实训于一体的常态化教育培训体系，组织参加直属机关工委举办的市直部门机关组织、专职副（务干部）、新任基层支部、青年员等各类培训，提升履职能力。
10.推进“先锋型员”建设。��员发展关，坚持标准，加大在高知识群体发展员力度；发挥支部管到人头作用，织密织细流动员及劳务派遣工员管理网格；既保障员权利，又为员行使权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实；深化实施员“先锋指数”考评，严肃稳妥开展不合格员处置；加大员关心关爱力度，支部要为员过“生日”，严格落实支部经常性谈心谈话制度，切实帮助解决员的实际问题。
四、狠抓政建设，巩固健康良好生态环境
11.切实加强清机关建设。努力创建清机关，深挖清元素，深化打造政心语墙和政走廊，组织全体员撰写政承诺并展示；突出先进典型引领示范作用，加大工作联动、带动、促动，积极向外、向下延伸，以点带面推动整体提升。
12.切实加强机关正风肃纪。做深做实“双提升”活动、班组化+AB岗、行风监督员监督、“联合验收”等特色工作，继续保持纠治“四风”高压态势，紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等新表现新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动规定精神化风成俗；严防加重负担，以纠治“指尖上的形式主义”为契机，开展APP、小程序自查；坚决破除特权思想和特权行为，检视分析、靶向整治不作为、乱作为、“躺平”等问题。
13.切实加强机关“三不腐”工作。以永远�宸婧诺娜途⒑椭醋磐平�风政建设，强化规纪学宣传、贯彻执行，使铁的纪律真正转化为员干部职工的日常惯和自觉遵循；加强岗位政教育和警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、政教育，以案释纪、以案促警、以案正风，各支部每年至少集中开展1次政专题学和1次警示教育，推进洁风险防控工作；推动清文化进机关，注重家庭家教家风建设，筑牢防腐拒变思想防线。
14.切实加强机关纪检建设。持续推进机关纪检工作的规范化建设，深化落实政谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检内专责监督作用；进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。
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