老干部局关于2022年工作总结和2023年工作计划的报告
根据工作安排，现将有关情况报告如下。
一、2022年工作总结
（一）取得的荣誉
1.老干部局荣获__省老干部工作先进集体。
2.区关心下一代工作服务中心13篇信息被__省级平台关爱明天网采用。
3.__镇“余晖暖青台”老员工作室作为在全市离退休干部中开展“我为城乡基层治理出份力”活动现场会参观点位。
4.组织离退休干部参加“喜迎和省第十二次代会胜利召开”主题征文活动，获市一等奖1篇、二等奖1篇、优秀奖3篇。
（二）工作任务完成情况
1.坚持引领，全面做好新时代离退休干部工作。一是抓好离退休干部思想建设。组织老干部定期学，开展专题培训、座谈研讨等10余次，通过“送学上门”、“离退休干部工作”等微信公众号及工作群等开展多形式、分层次、全覆盖的学，推动离退休干部做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者。二是加强离退休干部工作。组织离退休干部组织、离退休员和老干部工作者积极参与__市离退休干部组织务干部培训会，认真学贯彻《关于加强新时代离退休干部的建设工作的意见精神，扎实做好新时代离退休干部的建设工作。
2.落实老干部政策，离退休干部服务管理工作保障有力。一是坚持走访慰问制度。坚持对离退休干部开展各级各类走访慰问，截至目前共走访慰问老干部达364人次，发放慰问资金达22.4万元，开展为老干部送防疫物资和送清凉活动2次。二是坚持情况通报制度。1月25日，召开2022年春节离退休干部情况通报会暨迎春座谈会，向全区副县级以上离退休老干部通报全区经济社会发展情况，并征求了老干部的意见建议。三是坚持离退休干部特殊困难帮扶。春节、重阳节，对因长期生病住院等原因造成生活困难的离退休干部家庭开展帮扶50人，发放帮扶资金9.6万元。四是坚持学制度。在新冠肺炎疫情期间开展“送学上门”活动为106名离退休老干部送去了《__市__区革命老区发展史》《晚霞》杂志学资料424册。五是组织开展好健康体检。7月下旬，组织全区副县级及以上离退休老干部开展健康体检。
3.关爱青少年健�沙ぃ徊阶龊霉匦南乱淮ぷ鳌Ｒ皇亲ハ缸ナ祷⌒怨ぷ鳌８萑嗽北涠笆钡髡涫倒毓の橹Ｖ品⑷旯ぷ饕悖傅几骷豆毓の行蚩构ぷ鳌６浅中罨瘫厩炕ぷ鳌Ｕ倏�2022年全区关心下一代工作视频会议，总结2021年工作，部署2022年任务，全区各级关工委持续推进三大板块重点工作。三是重点突出立德树人工作。组织全区5万余名师生积极参与“传承红色基因·争做时代新人”清明节祭扫、“大千故里·文化__”万名青少年书画艺术培训、“春种一粒粟·秋收万颗子”插秧劳作体验、__省“老少同声颂恩，携手喜迎”万名青少年夏令营特色营、“小小少年，大大梦想”科技作品网上展示评选等活动。四是大力实施助弱帮困工作。开展“情暖甜城·爱圆心愿”等系列活动，慰问388名孤残儿童、事实无人抚养儿童和困境儿童。六一前夕，区关工委为顺河小学、__镇青台村等270名困境儿童送去了慰问品，各级基层关工委共慰问1500余名困境儿童，发放慰问金24万余元。开展“金秋助学”系列活动，慰问364名学生，发放慰问金11.68万元。慰问帮扶50名特殊困难家庭青少年，发放慰问金10万元。开展《未成年人保护法》实施一周年主题宣传活动，共400余名师生和家长参与。
4.服务中心大局，重点工作成效明显。一是强化疫情防控工作。严格落实局机关和区老干部活动中心常态化疫情防控措施，为老干部送口罩、消毒液等防疫物资300余盒（瓶），建立老干部局和离退休干部疫情防控志愿服务人员储备名单。__“9·08”疫情发生后，老干部局积极投入到疫情防控狙击战，全力协调及时解决了离退休干部居家期间生活物资采买、就医用药等方面的实际困难。全体干部职工除1名驻村工作队员下沉顺河镇凤兴村外，其余干部职工全员下沉到西林街道兴盛社区交通局家属楼、电信小区和华联小区3个小区开展帮扶和志愿服务，做好了卡点值守、人员进出登记管理，协助开展核酸检测和生活物资采买登记、分发等工作，扎实开展“扫街”排查行动，共排查1278户，值守小区实现了管控有序、居民安好。二是做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全力支持派驻到顺河镇凤兴村的驻村工作队员开展工作，5名干部职工继续帮扶白合镇石冲村、喻家沟村19户脱贫户，组织开展走访慰问活动6次。三是做好改善生态环境工作。认真落实河长制工作联系部门职责，助推净汉河、桐麻溪河长制工作；配合__社区扎实开展责任路段环境综合卫生整治，巩固全国卫生城市创建成果；下沉甜城社区做好了烟花爆竹禁燃禁放的宣传和值守工作。
5.全面加强老干部工作部门自身建设。一是打造新时代离退休干部服务管理队伍。进一步完善单位内部规章制度，规范服务行为。全局干部职工采取集中学+个人学的模式，通过“学强国”“汇贤学堂”“__”等网络平台开展自主学，通过“三会一课”、理论中心组学会及主题日活动开展集中学30余次，不断提高老干部工作者判断力、领悟力、执行力，进一步培树老干部工作部门新形象。二是切实履行风政建设责任制。定期研究风政建设工作，通报典型案例、开展节前政提醒谈话等，落实主体责任和“一岗双责”。开展专项清理整治，加强年轻干部“涉网”腐败问题的监督，进一步防止年轻干部“有权”乱用、滥用，切实守好初心。三是落实意识形态工作责任制。组织定期通报、分析研判本单位意识形态领域情况和存在的风险点，常态化抓好“两学一做”学教育，落实专人负责微信和QQ工作群的管理。针对国庆、的召开等重要时间节点，全面排查，全力做好建国初期参加革命工作退休人员等特殊群体的思想稳定工作。
（三）特色亮点工作
1.发挥“五老”优势持续巩固史学教育成效。组织“五老”宣讲团到20多所中小学和30多个村（社区）为近2.6万余名学生和村（居）民代表开展省第十二次代会精神、的精神、史学教育等宣讲教育活动60余次，助力掀起了全区学热潮。
2.在离退休干部中唱响新时代团结奋进主旋律。围绕“建言”和“我看中国特色社会主义新时代”活动，组织离退休干部围绕两个主题召开座谈会和研讨会，共收集意见建议心声体会100余条；组织离退休干部参加老干部局“喜迎和省第十二次代会胜利召开”主题征文、随手拍和书画联展、红歌展等活动，共推送作品30余幅（篇），为的胜利召开营造了良好氛围。
3.在疫情防控中汇聚银发力量。鼓励全区离退休干部本着自觉自愿、量力而行的原则，通过老员工作室、“十户长”制等平台参与疫情防控志愿服务。涌现出了高粱镇退休干部兼十户长伍帮秀、罗贞凤，富溪镇退休干部王启荣，椑木镇退休支部邓昭仪、朱觉亮，永福镇老员何代富，双桥镇退休干部罗世君等坚守抗疫一线的先进典型，以及西林街道84岁老员冷皓明主动请缨参与疫情防控工作的模范人物。
4.品牌创建工作有序推进。一是积极开展“甜蜜__老员工作室”创建工作。成立市区联合调研组，现场调研17场次，开展“大走访”活动10余次，召开“我为城乡基层治理出份力”活动暨“甜蜜__”老员工作室创建工作现场会，推进“甜蜜__老员工作室”创建工作。目前17个镇街均已申报1个“甜蜜__老员工作室”并在有序验收中。二是积极开展“五老工作室”创建工作。多次调研指导__镇青台村、椑木镇同乐社区、西林街道金牛社区等村（社区）“五老工作室”创建工作，椑木镇同乐社区“鹤稚同乐”五老工作室已通过市级验收，并得到验收组的充分肯定。
二、2023年工作计划
（一）继续抓好的精神和来川视察重要指示精神的学宣传贯彻。
（二）继续贯彻落实办、办《__区关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，认真落实好老干部的各项待遇和生活待遇。
（三）继续加强离退休干部工作，做好离退休干部校培训工作。
（四）持续推进“甜蜜__老员工作室”等平台载体的建设，在基层打造集、志愿服务、学活动、风采展示的多级联动的离退休干部工作平台。
（五）继续发挥好区关工委、区老体协、区老研会、区老科协等涉老组织的作用，组织引导老干部开展“增添正能量、共筑中国梦”系列活动，支持和引导“五老”在立德树人、帮弱助困、基层治理等方面发挥作用。
（六）持续开展“我为城乡基层治理出份力”“我为乡村振兴出份力”等活动，组织引导老同志围绕坚持引领、参与共建共治、推动绿色发展、凝聚精神力量、开展惠民帮扶等建言献策、发挥余热，为我区擦亮“中国天冬之乡”金字招牌，推进“五区四地”建设，全面融入成渝地区双城经济圈建设，奋进新征程做出新贡献。
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