文化和旅游局常务副局长性检视剖析材料汇报
作为***市文化和旅游局常务副局长，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求，结合学贯彻的、精神，现将性检视剖析材料汇报如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）加强思想理论武装，学懂弄通做实，知行统一方面。不能够认真学和决策部署，特别是对的新理论学主动性不强，缺乏系统性，满足于看一看学一学，流于形式。平时只注重学内容、学任务的完成，忽视了学方法的提升、学效果的落实，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低，达不到“学思用贯通、知信行统一”的要求。如在参加上级、局中心组学和其他的集中学中，落实不到位，有时是上级要检查了，才发现心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够等，补笔记、补心得，导致手忙脚乱，没有达到应有的学效果。这说明自己没有充分认识到理论学的重要性，没有把学当作一条铁纪来抓，对理论武装头脑的认识不高。
（二）加强思想建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护"方面。
对照要求，做得不够。一是对政策的理解不深入。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实和省市的部署上，仅满足于学了、知道了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，有用老经验、�旆ǜ晒ぷ鞯那榭觯в�“两张皮”，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是大局意识不强。对自己分管领域之外的工作和活动，主动提出的意见较少，大多数是表示同意。意识形态工作，高度重视，但平时对这方面的知识掌握不多，思考不深，对结合单位实际的落实上，提不出切实可行的办法。这说明自己存在站位不高，贯彻落实决定的不实不细的问题。
（三）对照先进典型，身边榜样，能力素质，工作方面。奋斗精神弱化，自我加压提高素质的紧迫感不强，缺乏强烈的争先创优意识。面对千头万绪、复杂繁多的工作，经常是想先听听、多看看，影响了工作效率。如在平时遇到一些事情时，担心管得太多别人不高兴，给自己带来不必要的麻烦，有“等一等、看一看”的想法，甚至想把事情能推出去的念头。真抓实干的弱化，存在把计划当工作，把部署当落实的情况，对执行效果不注重。面对新形势、新任务有“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，担心承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，还不如四平八稳、按部就班稳当，缺少攻坚克难的勇气。如在日常工作中，多强调按级管理，对管理制度的落实是否到位抓得不深不细不实，对新形势下做好意识形态工作缺乏新的理论知识和创新的办法。这说明自己存在奋斗精神上退化、争创一流的意识不强。
（四）践行的根本宗旨，全心全意为人民服方面。对照章要求，对照的初心和使命，存在宗旨意识树的不牢、服务联系群众不紧密、帮扶效果不显著问题。对本人负责帮扶的张家庄村民，在帮扶过程中，深入到村中、深入到群众家中只是按要求走一走，对村里的情况掌握不细，问题原因没有探明，难以拿出解决问题的方法和措施，只是根据经验，泛泛而谈，缺少切实可行的工作方案。在走访工作中，存在着被动应付的现象，通常是上级要求去时才去，对贫困户家里的情况了解不透彻，享受的帮扶政策掌握的不全面，缺少行之有效的帮扶办法，也没有真正帮助贫困户做一些力所能及的事情。这说明自己还存在的宗旨意识不强，真心实意为人民服务的意识不牢固。
（五）落实全面从严治责任，保持本色，保持清正洁方面。通过认真研读《章》、《中国纪律处分条例》等内法规，对照查摆发现，没有把执行的纪律真正融入工作生活之中。平时开展积极健康内思想斗争，存在交代工作多、交流思想少，“点赞”多、“差评”少。存在讲工作纪律多，讲纪律少，落实“一岗双责”不到位。在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全局整体工作上思考推进的系统性。开展内生活质量不够高。支部工作开展质量不高，满足于按照规定的要求落实了，缺乏创新性的工作。如在实际工作时，常常以具体工作为重、完成任务为先，对如何提高活动质量，增强员活动的效果关注不够。有时维护的纪律的态度不坚决。对个别员口无遮拦，对社会上出现的一些谣言和错误言论，没有进行坚决的抵制和斗争。个人在执行规定精神上，存在享乐思想的倾向。比如，在接待来访的亲朋好友上，尽管是自己花钱，但总想到个好点的饭店才感觉有面子。这说明自己的性观念不强，缺乏强烈的斗争精神。
（六）“十八个是否”方面存在的问题。主要是对马克思主义的了解仍停留在概念层面，实践认知不足。对章的理解贯彻不彻底，员意识不强，开展批评不深刻。对待群众感情不深厚，对群众存在敷衍的心态。担当意识不强，在工作上有松口气、歇歇脚的想法。
二、产生问题的原因分析
（一）放松了思想理论学，理想信念弱化。满足于自己已有的理论知识，有时认为基层工作就是实实在在的把本职工作干好，放松了对理论的学要求，把学当成软指标，导致理想信念的弱化。没有学深悟透和系列重要讲话精神，通过这次主题教育活动学，收获很大，对的认识更加深刻，认识到自身的差距，今后应该继续努力的坚持学。
（二）放松了性修养，员意识不强。员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界，不断在实践中锻炼。有时候感到自己入多年，有较高的性，不自觉的放松在每一次行动中，每件实际工作中的锻炼。工作中“一岗双责”履行不到位，在分管领域内工作的主体责任落实不到位。在工作中，满足于上级安排的任务，缺乏创新，工作亮点不多。
（三）宗旨意识淡化，服务群众的标准不高。自己在牢固树立全心全意为人民服务的宗旨问题上思想不够解放，眼光不够开阔，有时还不能真正把群众的利益放在第一位。对群众比较关注的问题总以为是主要领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对干部职工的实际困难了解不多，反映甚少，也没有提出好的解决办法。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为群众服务的问题。
（四）淡化了奋斗精神，担当意识不强。艰苦奋斗的思想观念淡化，缺少敢于担当、勇于创新的精神。有时片面地以为，自己分管的工作多是常规工作，只要在规定的条框内工作，只要按照上级的要求处理好平常事务就完事大吉，满足于一般化的工作标准。由于这种想法的存在，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想。工作满足于现状，创新意识不强，缺少积极的进取精神。
（五）放松了自身要求，纪律要求不严。感到自己参加工作多年，能够把握住纪律的要求，工作和生活中有时不拘小节。在工作中，对各项纪律提要求多，面上强调多，持之以恒抓落实不够。有时候碍于面子，对违纪的人员多是提醒一下，没有提出严肃的批评。对各项制度的落实上，满足于制定了，下发了，但没有以抓铁有痕、踏石留印的去贯彻，导致有的制度流于形式，影响了一些工作的落实。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）坚持理论武装，做强化理论学的表率。
持续深入学、规纪和精神，树立终身学的理念，把学当成一种生活、一种追求和一种惯。坚持每日在“学强国”平台上进行学，确保完成所有的学任务。积极参加局中心组学和各级组织的学，同时抓好个人自学，不�言脑⑼罾镅В道镂颍惺堤岣吒鋈说睦砺鬯健Ｅ嘌蒲У乃嘉绞剑孕滤枷胛渥巴纺浴⒅傅际导旆⒄埂�
（二）强化标准，做坚定立场的表率。
坚持把思想建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守的纪律和规矩，保持信仰不变、立场不移、方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定和国家前途命运的关键问题和关键时节，在意识形态工作和网络意识形态工作中，始终保持清醒的头脑，始终保持坚定的立场，切实做到为分忧、为国尽责、为民奉献。
（三）强化群众观念，做服务群众的表率。
牢固树立“人民对美好生活的向往， 就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握干部职工的实际情况，多向群众学，深入实际了解群众的困难和疾苦，持续开展帮扶贫困户工作，切实维护在群众中的形象。
（四）加强性锻炼，做合格员的表率。
从自身做起，带头学章、遵守章、贯彻章、维护章。进一步完善《支部工作制度》、《三会一课制度》、《员学制度》、《民主生活会制度》等一系列规章制度，将基层工作逐步纳入制度化、规范化管理轨道，夯实基层工作水平，保持人的先进性和纯洁性。
（五）提高自身要求，做遵规守纪的表率。
严格落实规定，坚决反对 “四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清理念，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆员清正洁的本色。
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