文化和旅游局机关党建工作情况报告

文化和旅游局机关工作情况报告

　　今年以来，我局机关按照新时代的建设总要求、省关于机关工作的总体部署，在的正确领导下，在市直机关工委的正确指导下，在全局广大员干部职工的密切配合和大力支持下，以的、精神和为指导，认真贯彻全市工作相关文件或会议精神，通过加强理论学、加大投入力度、创新体制机制，全面提升全局工作的规范化、标准化、科学化发展水平，为提振广大员干部干事创业勇气，加快文旅融合事业发展，推动“解放思想担当作为”学教育常态化，促进全市工作和社会经济向前发展作出了应有的贡献。

　　一、工作典型做法

　　（一）加强理论学，促进员素质提升。

　　一是制定学计划。今年初，局将全年的学计划内容和领学人提前作了安排，进一步严肃了内生活情况，“三会一课”、组织生活会、民主评议员、领导干部参加双重组织生活等内容学规定动作，都按计划进行了宣传部署安排。二是加强学落实。目前我局共有五个支部，它们分别是局机关支部、文化馆支部、图书馆支部、博物馆支部、京剧团支部，员***人，局统筹落实全系统五个支部学任务，学内容涵盖、的、的精神等，学内容多、知识面广，广大员干部紧跟的步伐学劲头足、收获大。三是创新学方式。在学方式上采取召开集中会议领导班子成员带头发言领学，“自我充电式”自学，借助“学强国”网络平台、“灯塔”网络在线学等多种形式相结合，确保各类学教育活动全员100%全覆盖，人人争先进，积极主动学，已成为全局广大员干部的一种学共识和态度。四是加强中心组理论学。在工作中根据上级相关部门要求，并结合文旅自身实际，我们建立健全了中心组领导机构，明确了中心组成员职责，制定了中心组学安排意见、计划配档表、确立了中心组成员讲课作形势报告联系点，通过加强中心组工作，既提高了组成员的理论素质，也提高了整个班子的凝聚力、战斗力。五是加强意识形态工作。意识形态工作是我们的一项极端重要的工作，为此我们将意识形态工作列入了年度重点工作并抓实抓好。进一步强化了对意识形态责任制的落实，加强了对文化阵地建设、文化阵地监管、网络舆情信息风险点排查和员干部意识形态学教育，同时，对微信公众号实行专人管理，局机关专门召开了意识形态工作会议对意识形态工作进行专题部署，组成员结合自身工作和认识作了交流发言，进一步强化了对意识形态工作的思想认识和责任落实。

　　（二）加大投入力度，推进规范化。

　　一是加强阵地和组织建设。为让机关组织设置和班子配备更有利开展好工作，局专门成了办，由一名副局长专门分管，一名负责同志具体负责，大大提升了我局工作的领导水平和整体实力。同时，我们进一步规范了员活动场所，局依托**校分校设立了员活动室，配备了电教器材等设施学设备，在过道走廊醒目位置设立务工作公开栏和宣传栏、宣传版画。另外，在机关组织设立换届选举方面，除了机关支部和京剧团有限公司支部由于人事调整原因没有完成换届外，其余三个支部现都已完成了换届选举，进一步规范理顺了机关组织设置，完善了机关领导架构。二是落实工作责任制。实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，局机关为全局工作第一责任人，各科室、局属二级单位下属支部负责人为工作具体负责人，切实做到工作开年有计划、季末有检查、年终有总结，平时按时向上级相关部门报送各类信息，做好经验的交流和学借鉴。三是抓好员性教育管理。为了加强对员的教育、管理，组织广大员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局***名员的相关信息进行了全员登记造册，为了创树先进树立先进工作典型，我们加强了对优秀员向上级的推荐力度。另外，为了杜绝不合格员的出现，我们加强了对全系统员的政警示教育力度，局组织员到校等性教育基地去参观学，让员思想受到洗礼，全局形成了以为荣、你争我赶、风清气正的性氛围。

　　（三）创新体制机制，实现文旅共赢。

　　一是规范员发展和费收缴程序。员发展把关无小事，局机关根据《中国章程》和发展员有关规定，扎实稳妥做好新员发展工作，尤其是在发展员各环节规范化运行、资料印证以及***e 支部发展员全程纪实情况等环节过程都全程把好关、做好公示，今年新增发展员积极分子***人、发展对象***人，我局都严格按照上级关于发展员的相关要求进行了部署规范。在费收缴管理上，局机关安排专人进行费收缴，实现费收缴登记、组织缴费信息、费缴存规范等环节全过程阳光公开。另外，在员组织管理上，我局机关安排专人对需要调出或调入的员及时做好手续接转，组织关系转接工作做到了及时规范有序无瑕疵。二是以整改促，以促文旅业务发展。针对巡察办巡察反馈给我局工作中暴露出来的问题和不足，我们根据整改要求，进一步落实了抓责任制、加强了组织领导班子建设、规范了各个支部生活的开展。三是把各类主题教育作为学的主战场。在学中，我们积极推进各类主题教育活动的常态化、制度化学，通过举办“解放思想担当作为”、“解放思想大学”等主题教育实践活动，广大员干部的精神面貌和工作大大改观，以上工作有力的促进了局机关整体工作效能的提升。

　　（四）提升为民功能，打造创新亮点。

　　一是抓好抓突破项目。根据上级部门相关要求并结合我局年度工作要点，年初我们制定了《加强红色文化教育，重温革命热情》为主题的“抓突破项目”方案，依托馆团文化资源，建立了项目联系点，目前各项工作正按照原计划方案有条不紊向前有序推进，为打造一流文旅队伍和培育品牌提供了思想动力和行动指南。二是社区报道志愿服务亮点凸显。根据上级关于机关组织和员到社区报到参与志愿服务情况要求，我们对此进行了广泛宣传组织部署，把群众的文化需求作为工作的突破口，以基层窗口单位职能直接服务与基层群众，赢得了社会各界人士和基层社区居民的肯定。博物馆支部举办的 “红色记忆?平‘语’近人”迎新春书法展、“迎新春文化惠民秧歌展演”活动、“群鱼水情，汤圆送温情”包汤圆大赛、“花开新时代，最美巾帼红”主题活动、“感受汉服之美，浸润传统文化”传统文化进校园活动主题活动系列活动在、到校参加“四个一”性教育培训等活动，博物馆支部活动特色鲜明，参与人多，直接面向基层一线，活动使员群众受教育，社会各界反响很好。文化馆支部举办的 “扭进新时代”***大秧歌传承教学培训班、“深化为民服务，我为旗添彩”全市文化志愿者培训班、******大秧歌贺年会、组织书画室和***市书法家协会成员开展送文化下乡写春联、组织业务骨干排练合唱《文化就是力量》、协助市法院、市税务局排练庆新春文艺节目、组织业务骨干到***艺术学校市老年大学开展公益性辅导等活动，文化馆支部以创新的活动思路，积极下基层深入到群众中间，紧扣基层群众需求，真正把文化惠民工程落到了实处。图书馆支部举办的“经典读物推介”及现场办理借书证、“文化进万家”送图书进敬老院、“聚力惠民，为民服务零距离”主题日、举办美学意义讲座等活动，可以说图书馆支部把工作与自身业务工作紧密结合起来，直接服务基层群众，各项活动内容和形式都很新颖，都很接地气，很受群众支持欢迎。三是学和文化惠民实现了相得益彰。在工作中，我局机关以为活动统领和指导思想，通过活化学内容形式把学和文化活动有机结合起来，并依靠基层各展馆窗口单位把各类活动下到基层并为群众搞好文化服务，实现了学和文化活动的相融共生、融合发展，让广大员干部群众接受文化的熏陶的同时并接受了教育，已成为了我局工作的一项创新性主打品牌。

　　二、存在的问题及原因

　　根据上级关于对工作的要求，并结合我局工作存在的问题和短板进行自查分析，我局还存在以下问题：

　　1、人员素质不高。受人手少、业务人员缺少专业培训指导、经验不足等不利因素影响，对工作中的一些新问题解决不是很到位，工作中事前安排部署的多，事中事后督查检查的少，个别支部存在“轻、重业务”的不良现象，自觉履职意识不强、不正。

　　2、制度落实不严格。追责问责制度不严，导致部分支部抓工作存在一抓就硬，一松就乱的问题，工作规范化、标准化、科学化上存在一定的短板，在主题教育学，员的发展、教育、管理、先锋模范作用发挥，以及费收缴、员组织关系接转等方面存在一定的改进完善上升空间。

　　3、工作创新性不够。部分支部抓工作的思路方法措施不够灵活，对上级的相关政策理解和局安排的任务部署上有一定偏差，工作创新性和实践性不强，导致一些具有自身文旅特色的亮点项目在全市影响力较弱，树立示范典型的能力水平有限。

　　4、业务融合性不强。部分支部对工作的重要性和思想导向功能认识不到位，只单纯抓文旅业务工作，往往忽视融入工作要素内容，导致自身举办的一系列业务文化活动和工作，出现了两者厚此薄彼“两张皮”脱节的不良现象发生。

　　三、下一步计划和整改措施

　　1、搞好人员培训。在加强对业务人员培训的前提下，从全局高度通过加大部署宣传，让广大员干部充分认识到抓好工作的重要性和必要性，牢固树立起“抓好就是抓好文旅业务”的理念，进一步巩固和提升工作实效，让工作和文旅业务齐头共进。

　　2、完善制度督查。进一步完善管理制度和督查措施，全面落实工作责任制，切实履行各个支部第一责任人职责，把工作主体责任放在重要位置来抓，加大工作在日常考核中的权重，推进各支部在工作中朝标准化、规范化、科学化上迈进。

　　3、抓好品牌创新。坚持把加强学、加大投入、创新发展、文旅品牌创建作为提升文旅融合事业发展建设水平的有利抓手，继续抓好抓突破项目、深入推进机关组织和员到社区报到参与志愿者服务品牌培育，为全市工作增光添彩。

　　4、做好业务融合。找准与自身业务文化活动两者的结合点进行有机融合，不断创新活动平台载体，丰富活动形式和内容，坚持和自身业务文化活动齐抓共管，融会贯通，相互提升，同时，在活动中充分发挥工作的精神支撑导向效应，突出员干部的先锋模范带头作用，以工作引领文旅业务发展。