一年来，我校支部认真履行全面从严治主体责任，深入学贯彻的精神，认真落实安溪县教育局组各项部署，把管治工作与办学治校、改革发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管治不断从宽松软走向严紧硬，推动全面从严治不断向纵深发展。现把一年来我校落实全面从严治主体责任工作情况汇报如下。
一、主要成效
1. 加强思想建设，提高素质
一是明确思路。年初，我校组织召开学校支部大会，及时传达上级关于全面从严治的部署要求，分析全面从严治面临的新形势、新任务，对落实全面从严治主题责任任务进行分解细化，明确责任人，并研究贯彻落实意见，对全年工作进行了总体安排、提出了具体要求。
二是推动两学一做学教育常态化制度化。制定两学一做学教育常态化制度化方案，把学章规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，对2020年度学做出具体安排，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，在深入学的基础上，列出四个专题，深入开展学讨论。组织开展两学一做知识竞赛等活动，深入推进两学一做学教育活动的常态化、制度化建设。
三是强化政教育。认真组织集中学关于全面从严治重要讲话精神，和省、市、县全会精神，以及洁自律准则、纪律处分条例、内监督条例、内生活若干准则等内法规，通过制定学方案，采取集中学与个人自学相结合，撰写读书笔记等形式，确保学效果。通过支部上课，观看的教育影片《永远在路上》、《巡视利剑》等内容，开展风纪、洁自律教育活动。
四是认真学宣传贯彻的精神。通过制定《城厢中学支部开展学宣传贯彻的精神实施方案》，邀请清溪杏坛宣讲团成员来校宣讲，组织专题学讨论，开辟宣传栏，参与新福建、新征程—学精神网络答题活动，撰写心得体会等多种形式学宣传的精神，确保学教育取得较好效果。
五是深入开展性体检，建立员不合格表现负面清单，为员划出底线、亮明红线，支部针对员队伍存在的突出问题，组织员深入广泛讨论，督促员主动对照、列出负面清单、时时检视，切实发挥好警示提醒作用，推动自身查找问题、改进提升。
2.完善制度机制，净化生态
一是落实三会一课制度。首先开好支委会，践行民主集中制，发挥组织的战斗堡垒的作用，本年度共召开11次支委会，研究全面从严治议题，其会议内容涵盖的、思想、组织、、纪律、制度建设。开好员大会，尊重员民主权力，激发员先锋模范作用。年初至今共召开员大会10次，开展了重温入誓词、集中部署学教育工作、进行专题学研讨等活动。开好小组会，增强员归属感，提高参与内生活的积极性。两个小组，全年每组分别召开小组会议11次，充分讨论学的方针政策、章规、精神及时政新闻等，激发了每一位员参加内生活的积极性。二是制定《城厢中学落实全面从严治主体责任分解表》，进一步细化责任主体，对落实全面从严治主体责任进行分解细化，明确责任人，推动落实。三是严格落实民主集中制。坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于三重一大等重大问题全部提交政联席会集体研究，全体班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。四是严肃内生活。从班子成员做起，�颜髑笠饧⑻感奶富啊⒍哉占觳椴牧献吹然方冢�12月份组织召开了领导班子民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，营造出团结—批评—团结的良好氛围。
3. 牢固树立主体意识，履行组织领导之责
一是一把手切实履行全面从严治第一责任。一把手坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，主动承担起牵头抓总、统筹推进的职责。二是强化班子成员和员的一岗双责，一把手与各处室负责人和全体员签订责任书，经常性深入师生当中，针对全面从严治责任落实、日常工作开展情况进行督促检查和指导推动，并针对存在问题，研究部署解决办法。三是校长、带头上政课。围绕章规、风政建设校长、全年共上4次课，同时对全面从严治工作逢会必讲，带领校级领导到华侨职业中专学校风政建设展馆参观学，对全校9名行政干部和2名重要岗位人员进行了面对面的政教育谈话，随时警示提醒，做到警钟长鸣。
4. 严格监督管理，增强干部队伍免疫力
严管就是关心，监督就是爱护。一是查纠四风问题。紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，召开行政会、教师会传达文件精神，通过微信群向教职工打招呼、提要求，宣传和教育引导教职工自觉筑牢拒腐防变的思想防线，增强洁自律的自觉性，杜绝节日腐败，营造崇尚俭、风清气正、健康文明的节日氛围。二是利用校会班会、学校微信公众号、班级微信群、电话访问等多种形式宣传国家相关政策法规，积极开展教育扶贫领域腐败和民生领域资金专项自查，杜绝违纪违规问题滋生；开展移风易俗、扫黑除恶等专项治理，严肃查处各种违规行为和各种损害师生利益的问题。三是通过学培训、明察暗访、个别谈话等方式，教育和督促员特别是新员干部严守的纪律和规矩，要求全体教职工要心存畏惧，坚决不踩红线，不越雷池。一年来，我校领导干部和教职工无违规违纪现象。
5.开展自查自纠，狠抓工作落实
一是深化建设。把贯彻落实规定精神作为一项经常性工作抓紧抓细抓深，常态化开展自查自纠，一年来共开展4次专项排查。严格执行公务接待、因公出国（境）、会议差旅、婚丧喜庆等方面的规定，要求教职工子女结婚，要按规定进行报备。严肃规范津贴补贴纪律，抓紧抓细抓深规定落实。二是公开述责述，报告当年执行全面从严治责任制及洁自律各项规定情况，自觉接受组织、民主评议和群众监督。三是落实员领导干部挂钩班级、帮扶学困生制度，每位员挂钩一个班级，帮扶2-3名学困生，努力发挥的思想工作优势，在教育教学中充分发挥员的先锋模范作用。四是落实校级领导接访制度，校长、信箱制度，一年来校领导共接访30多人次，及时有效解决教职工、家长反映强烈的突出问题。
二、存在问题
我校虽然在落实全面从严治主体责任方面取得了一些成绩，但也存在一些差距和问题，主要表现在：
一是落实主体责任方面。部分同志对风政建设责任制的思想认识不足，认为政建设是支部的事，没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。风政责任制的监督检查力度需要进一步加强。如在日常监管方面，亲力亲为不足，自己不介入具体事务，存在重程序而轻监管的现象。
二是性修养方面。个别员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。部分同志存在一定庸、懒、散现象，学上走走过场，工作上得过且过，对教育教学质量要求不够高，存在完成任务以求过关的想法，创新能力不足，工作想得多，具体落实少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻坚克难意识不足，怕担责，怕出事，缺乏担当意识。班子成员间有效沟通不够，考虑不周全，导致有些工作出现问题。
三是工作方面。创新力度不够，工作的方法及形式比较陈旧，个别工作存在实效性不足的问题。学校支部履行主体责任作用的发挥还不够全面，个别干部在落实一岗双责方面还需加强。
四是建设方面。加强建设的思路招法还不够多、不够实，与职工之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。在调动教职工积极性方面还有很多工作要做，特别是如何在员教师中进行树立典型、榜样引领，创建一支师德好、素质高的师资队伍，这个工作做得不够好。
五是服务群众方面。部分同志宗旨意识淡薄，为民服务思想还不够牢固。为学生、家长服务做得还不够，存在一定的形式主义现象，对待群众反映的问题反应迟钝，在解决上缺乏紧迫感，时有拖一拖、看一看的现象。比如员领导干部挂钩班级、帮扶学困生制度没有落实到位，每位员名义上是有挂钩一个班级，帮扶2-3名学困生，但是做得不够好。
六遵章守纪方面。部分同志敏锐性不足，为维护班子团结而存在好人主义倾向；有的同志说起纪规头头是道，但没有将自己摆正，严于律人，宽于待已。洁自律的自觉性有待加强。
七是学教育方面。组织学教育形式不够多样，内容不够丰富，重形式轻实效。比如学章规、学系列讲话，一些员只是听听而已，学内容没有入心入脑，不能把理论学和实际行动结合起来。
三、今后努力方向
1. 创新学教育方式，加强思想建设，不断提高员的思想道德水平。积极参加上级组织的各种进修培训，增强工作创新意识，提高研究解决问题的能力。
2. 严格落实主体责任。认真履行全面从严治主体责任第一责任人职责，加强内监督，严格落实民主集中制；深入推进学型组织建设，切合实际落实好三会一课制度和一岗双责制度，规范员干部的行为，促进员干部转变，努力提高员干部的素质和服务师生的意识。
3. 加强队伍建设。坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想工作，虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作。加强师德考核，树师德典范，发挥榜样示范作用，宣传师德方面突出的员教师，对涌现出来的师德方面的先进典型大力予以表扬。开展理想信念教育，开展述职述工作，及时了解掌握员干部的思想、工作、生活情况，对员干部纪律上的问题早发现，早提醒，早纠正，早查处。
今后，学校支部将继续深入学贯彻落实的精神，以为指导，深入落实新时代的建设总要求，找差距，抓重点，补短板，强弱项，不忘初心，牢记使命，认真履行管治责任，推动全面从严治向纵深发展，为学校改革发展稳定提供坚强保证。
全面从严治工作情况报告范文【二】
一、2020年工作回顾
过去一年是极不平凡的一年，面对严峻复杂的国内外形势和艰巨繁重工作任务，xx单位紧紧围绕四为四高两同步总体思路和要求，坚持严的主基调，一以贯之、多措并举不�讶娲友现�引向深入，为推动高质量转型发展提供了坚强保障。
（一）坚定信仰，树牢机关意识
牢固树立机关意识，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。一是强化理想信念。始终高举伟大旗帜，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把标准、原则贯穿到工作全过程，在学思践悟中坚定信仰，在真信笃行中践行使命担当。二是严肃内生活。组成员严格落实双重组织生活制度，以普通员身份积极参加支部活动，带头到所在支部和分管领域讲专题课。基层组织认真落实三会一课和主题日等制度，开展形式多样的重温入誓词、入志愿书以及员过生日等活动，强化一句誓言、一生作答的思想自觉和行动自觉。抓好史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，把红色革命教育与性教育结合起来，组织员干部参观xx等红色教育基地，传承革命精神，浸润红文化。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学，把握正确方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。
（二）注重理论学，筑牢理想信念根基
加强学教育，全面提高员干部的理论水平和业务能力，不断强化思想淬炼，筑牢理论根基。一是发挥领导示范带动作用。组带头领读、领学、领悟，将会前开展理论学作为常态化制度，开展中心组理论学8次，组织学用《谈治国理政》第三卷交流研讨会xx次，编印学资料汇编xx册，切实把理论学融入日常、抓在平常。到所在支部和分管领域宣讲xx精神，推动理论成果深入基层、落地开花。二是丰富理论学形式。立足学需求，为全体员干部购置发放理论书籍千余册，开展读经典、品书香、增才干主题读书月活动，举办大讲堂xx期，不断激发员干部学热情。聚焦全面从严治热点难点问题，认真开展调查研究。三是拓展理论学阵地。用好学强国等线上学的平台，实现员全覆盖。对学积分排名靠前的xx个先进支部和xx名先进个人进行表彰奖励，营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。
（三）建强基层组织，发挥战斗堡垒作用
以提升基层组织力为重点，推动基层组织建设全面提质增效。一是促进工作标准化。结合五个条例，修订《支部规范化建设工作手册》，为支部标准化、规范化建设提供工作指南。建立费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范费收缴、使用和管理。二是加强员队伍建设。�逊⒄�员入口关，规范员发展程序，2020年共发展预备员xx名，xx名预备员转正。在七一建节对xx个先进支部、xx个先进小组、xx名优秀员和32名优秀务工作者进行表彰奖励，发挥先进典型的示范作用。三是建强基层组织。开展基层组织十个突出问题整改情况回头看，聚焦突出问题，靶向发力，查摆出的xx个问题已全部整改完成。认真落实组和组成员支部工作联系点制度，指导帮助支部解决突出问题。重视建强基层小组，充分发挥小组建在处室的堡垒作用。按照事业单位重塑性改革要求，同步调整的基层组织，理顺组织隶属关系，转移员组织关系，确保的工作不间断、组织作用不削弱。
（四）落实主体责任，开拓管治新局面
坚决落实管治主体责任，充分发挥组织的领导核心作用。一是压紧压实主体责任，强化责任担当。年初召开全面从严治工作会议，层层签订政责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，全面落实组主体责任、组第一责任人责任和组成员一岗双责。自觉主动接受纪检监察组监督，认真梳理、充分吸纳纪检监察组对组履行三重一大职责和相关中心工作提出的意见建议，及时向纪检监察组通报组在履行从严治主体责任、政策制定、项目建设、人事选拔、工作部署等方面的推进落实情况。二是坚持管干部原则，打造具有活力的战斗队伍。树立鲜明用人导向，严格落实凡提四必制度，干部队伍结构不断优化。组织交流研讨会、青年干部交流座谈会等，推动干部队伍素养和业务能力双提升、双促进。三是坚持带群建，开创精神文明建设新局面。开展丰富多彩的文体活动，打造一体化文化墙，营造良好办公环境，着力构建文明和谐机关。
（五）坚持惩防结合，着力构建三不一体推进有效机制
坚持惩防结合、标本兼治，着力构建三不一体推进、同向发力的有效机制，营造风清气正的良好生态。一是严格监督执纪，加大不敢腐的强力震慑。深化运用监督执纪四种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。认真贯彻落实问责条例，依法依规惩处违纪违法行为。二是严抓制度建设，扎牢不能腐的制度笼子。开展政风险排查，各处室均制定政风险识别表、工作流程图，列出风险点共xx项，做到职责履行到哪里，风险就排查到哪里，全面规范权力运行。开展政领导干部违规入股企业问题专项清理。三是严抓建设，筑牢不想腐的思想堤坝。认真贯彻落实规定精神及其实施细则，驰而不息纠治四风，通过组织观看警示教育片和学反面典型案例等，以身边人身边事教育警醒干部职工。突出整治形式主义、官僚主义，推动机关改进文风，提高工作效能。
回顾一年来的工作，本单位在履行全面从严治主体责任、推进风政建设上取得了显著成效。但对标新时代要求，还存在一些薄弱环节。
一是全面从严治压力传导还不够到位。组坚决扛起主体责任，坚持不懈抓好机关生态建设，但还存在建设压力传导不严不实、层层衰减递减的现象，压力传导方式较为单一。部分支部组织生活还不够深刻，思想交锋还不够激烈，批评和自我批评开展得还不够理想，多说无益、只点毛皮的问题还较为突出。
二是严守纪律和规矩还需加强。始终坚持挺纪在前，强化执纪问责，但在纪律监督上还不够精准到位。对于机关干部个人申报事项监督还不够有力，个别员干部还存在不按规定要求填报个人事项的问题。对落实规定精神监督检查明查多、暗访少，对个别事业单位监督指导还不够到位。
三是文风不实等形式主义还不同程度存在。工作千头万绪，有些时候时间紧、任务重与人手不足、精力不足之间的矛盾还比较突出，在上报的文件中出现表述不严谨不准确的情况。另外，部分公文和材料还没有完全做到简短精练、重点突出、思路清晰，存在空话、虚话、套话的问题。这些文风上的问题多多少少反映出完成工作还存在重效率轻质量的形式主义。
二、2021年工作任务
2021年是中国成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程和我省十四五转型出雏型的开局之年。面对新形势新任务，我们要坚定不移地高举伟大旗帜，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学贯彻重要讲话重要指示和十一届十一次全会精神暨经济工作会议精神，认真落实十九届第五次全会部署和省十一届七次全会精神，紧紧围绕四为四高两同步总体思路和要求，坚持稳中求进，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，抢抓构建新发展格局的历史机遇，充分发挥全面从严治引领保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力锻造一支素质过硬、能力过硬、过硬的铁军，确保十四五时期各项目标任务落到实处，以优异成绩庆祝的百年华诞。
（一）坚决做到两个维护，增强领导力
抗击疫情的特殊实践，让我们深刻认识到，的坚强领导、的权威是最坚实的靠山。实践反复证明，两个维护是和国家事业取得胜利的根本保证。我们要牢固树立全面从严治首先从上看的意识，做到国之大者心中有数，不断提高判断力、领悟力、执行力。一要在明是非、知大局上下功夫，不断提高判断力。要有全局观和敏锐性，善于用眼光观察和分析经济社会问题，准确把握国内外发展形势，把转型发展大局摆在重要位置，牢牢抓住十四五转型出雏型的重要战略机遇期，做到战略前置、未雨绸缪、有备无患。要严格落实意识形态工作责任制，全面做好网络舆情监测和正面宣传引导，特别是在今年建100周年和当前抗疫防疫的形势下，意识形态领域斗争形势更加复杂严峻，必须增强忧患意识和底线思维，绷紧绷牢思想防线，牢牢把握意识形态主动权领导权。二要在读原著、悟原理上下功夫，不断提高领悟力。要把学深悟透摆在更加突出位置，认真学领会经济工作会议精神和十一届十一次全会精神，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光和专业水平，把潜心学转化为提高觉悟、增强性修养的实际效果，转化为深化全面从严治、推动转型发展的坚定决心。三要在抓落实、求实效上下功夫，不断提高执行力。要坚定不移地同以同志为核心的保持高度一致，对忠诚、听号令，要从讲的高度坚决贯彻落实和决策部署，不打折扣、不搞变通、优质高效地完成，确保和决策部署条条落实、件件落地、事事见效。
（二）强化理论学教育，增强思想引领力
上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会生锈，就会在大是大非面前眼力不清明、不透亮，就会犹豫、动摇甚至丧失定力。要始终抓紧抓实抓细员干部学教育，创新开设思想教育三堂课，促进员干部思想和业务水平双提升。一要上好理论课，筑牢信仰根基。要把学贯彻作为终身必修课，与贯彻落实的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神结合起来，一体学、一体贯彻，不断增强对的创新理论的认同、思想认同、情感认同。要认真贯彻新形势下内生活若干准则，严格执行民主集中制，高质量开展民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评的有力武器，在生活中不断锤炼品格、坚定理想信念，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。二要上好革命传统课，擦亮性底色。以建100周年为契机，依托三会一课、主题日等制度，组织开展学百年史、不忘初心使命专题学教育实践活动，举办建100周年知识竞赛唱响红色歌曲听老干部讲红色故事和参观红色教育基地、重走红军路等系列特色活动，引导广大员干部传承革命精神，锤炼性修养，增强使命担当。三要上好形势政策课，凝聚工作智慧。聚焦发展需要，紧跟时事热点，及时跟进学5g、现代产业、现代金融、国际经贸规则等新领域新知识，不断精进项目谋划、政策制定、规划落实等业务能力和水平，着力培养知识面广、专业性强的复合型人才。大力组织实施员干部理论学提升工程，坚持线上与线下资源互通，课内与课外双向联动，继续深化巩固大讲堂和专题业务培训，努力打造吸引力强、影响力广的精品课程。
（三）建强基层组织，增强组织战斗力
的基层组织是贯彻落实的路线方针政策和决策部署的前沿阵地，是的全部工作和战斗力的基础。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓基层打基础不放松，聚焦三个突出，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是突出提升组织力，夯实基层基础。以事业单位重塑性改革为契机，统筹谋划好基层组织建设，严密组织体系，优化组织设置，确保新组建事业单位从一开始就坚持严的主基调，树立高的工作标准，打牢实的基层基础，做实做细基层工作。建立任务落实督导机制，通过全过程跟踪和动态管理，发挥督促指导作用，推动工作落实落地。二是突出典型示范，打造品牌亮点。以员活动室为阵地，建立健全管理制度，为各基层组织提供集内容+技术+平台于一身的智慧型、一站式服务。在重点工作、重大项目、重要活动中创设员先锋岗，引导基层组织在各自工作领域创立有特色、有影响力、有示范性的品牌，争创模范支部。三是突出队伍建设，强化教育培训。督促指导新组建事业单位选优配强支部和委员，在新任支部任职6个月内组织开展集中培训和政谈话。加强务干部教育培训，通过邀请专家讲座、外出交流观摩、专题集中培训等多种方式，教育引导务干部不断提高理论水平和业务能力，着力打造一支过硬、业务过硬、过硬的务干部队伍。
（四）狠抓风政建设，增强防腐拒变免疫力
要认真贯彻落实在中五次全会上的重要讲话精神，坚持标本兼治、惩治结合，把一体推进三不的重要方略抓在日常、落到实处，着力打造风清气正洁机关。一是持之以恒抓好警示教育。严格落实理论学+警示教育+微信平台+短信提醒四位一体政教育体系，注重在员干部进退流转、公务外出、逢年过节、婚丧嫁娶等特殊节点，及时进行谈话提醒，推动警示教育常态化、制度化。抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导员干部从上体悟坚定不移正风肃纪反腐的决心意志，始终保持赶考的清醒，始终保持对腐蚀围猎的警觉，筑牢拒腐蚀、永不沾的思想防线。加强警示教育阵地建设，利用两微一端网络阵地，以曝光案例、以案说纪、以案警示等形式，打造警示教育网上课堂，做到提醒常在、警钟长鸣。二是毫不松懈严防四风反弹。坚持全面从严、一严到底，把彻底刹住四风作为推进事业的重要抓手，持之以恒落实规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题，对顶风违纪行为公开曝光，释放严管严查的明确信号。持续为基层松绑减负，进一步精简会议、改进文风、转变，强化崇尚实干、担当作为的用人导向，营造求真务实、清正洁的新风正气。三是坚定不移增强监督合力。坚持以内监督为主导，把巡视监督、审计监督、组织监督、群众监督等贯通起来，形成监督合力。继续巩固深化本单位作为监督试点的成果经验，完善两把尺子、两责合力、一报告两清单的监督模式，细化监督工作评估指标体系，推进监督工作更加精准有力。组将继续坚定扛起主体责任，形成组落实主责不松手、履行首责不甩手、班子成员尽责不缩手的管治工作格局，与纪检监察组密切配合、良性互动，同向发力、同频共振，凝聚起齐抓共管的强劲合力。
同志们，进入2021年，新的号角已经吹响，新的征程已经起航。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，以重要讲话重要指示为指引，在、的坚强领导下，按照四为四高两同步总体思路和要求，深入贯彻全面从严治方针，充分发挥全面从严治引领保障作用，坚定方向，保持定力，发扬斗争精神，在开局中谋全局、于变局中开新局，做到态度不变、决心不减、尺度不松，确保十四五时期各项目标任务落到实处，以优异成绩为建100周年献礼！
全面从严治工作情况报告范文【三】
各位领导、同志们：
今年以来，市质安站支部认真贯彻落实的、十九届二中、三中、四中全会以及关于全面从严治系列重要讲话精神，严格按照关于落实全面从严治工作要求，始终把落实全面从严治主体责任作为一项重要任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治主体责任情况汇报如下：
一、落实主体责任情况
1、落实管治责任方面
一是认真贯彻的和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，坚决落实、省和局组重大决策部署，自觉在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。正确引领全站员干部牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断增强自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好员干部思想教育，坚持把学和十九届二中、三中全会精神及系列重要讲话精神同贯彻落实省、全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到、和局组的决策部署上来，员干部结合网络、学强国app、报刊等媒介，抓好个人学，今年来人均学时间100多个学时；支部组织业务学13次，班子成员上课4次，开展主题教育4次；员干部撰写讲、敢担当、改专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇；开展业务学3次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治工作3次。四是根据《章》《准则》《条例》、关于全面从严治系列重要讲话精神相关内容和省及局组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署风政建设工作，签订了风政建设目标责任书，制定了风政建设支部主体责任清单，切实把从严治的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治两个责任履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视风政建设责任制的落实，支部一把手切实履行风政建设第一责任人职责，坚持年初对风政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身政建设提出明确要求。把研究风建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究风政建设工作3次、意识形态工作2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强一岗双责意识，带头与班子成员开展政谈话，带头讲政课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实风政建设情况和班子成员洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了员干部执行风政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学、教育、督查检查等工作，确保风政建设工作得到全面贯彻落实。
（二）落实从严正风肃纪责任方面
一是严格落实三会一课制度，站支部按要求召开支部员大会、支委会，支部成员先后4次带头讲课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握员思想状况。二是把意识形态工作作为加强的领导和的建设重要内容，认真学和积极宣传的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好员干部队伍学教育与开展庆祝中国成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和不忘初心、牢记使命专题教育活动结合起来，与推进两学一做学教育常态化制度化和巩固讲、敢担当、改专题教育成果结合起来，大力宣传的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把建设作为永恒主题，深入贯彻落实规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治四风往深里抓、实里做。深入开展纪律教育，教育引导员干部时刻牢记政令之中有、业务之中有、落实之中有，确保员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在员身边的四风问题。五是从9月上旬开始，站支部按照局组要求，在全站员干部中开展了不忘初心、牢记使命主题教育。首先成立了主题教育领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。利用交接班会、三会一课、周四下午集体学和周二、周四晚上6点至8点夜学等时机，采取集中学和个人自学相结合等形式，认真学及重要讲话精神。目前先后学了《关于不忘初心、牢记使命论述摘编》及来陕视察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学8次，交流研讨8次，参加员人数100多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的不忘初心、牢记使命主题教育支部轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育的不断深化。利用电子宣传屏、微信、qq等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—张富清》《我们走在大道上》等专题片；按照主题教育实施方案要求，站长郭振山为员干部讲授了不忘初心、继续前进专题课；10月上旬，站帮扶人员到千阳县刘家塬村开展帮扶调研活动，站长郭振山对照脱贫攻坚要求，撰写了《千阳县赵家塬村精准脱贫调研报告》；认真搞好对照检查工作，着重围绕八个是否边学边查边改，促使员干部认识到自身存在的不足，明确努力方向。11月初，在员干部中开展感恩、听话、跟走活动，通过学史、看变化、谈经历，重温入誓词、警示教育、斗争精神教育、履行员义务、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发员干部的爱爱国热情，进一步深化不忘初心，牢记使命主题教育。
最后拟在主题教育结束前，站支部召开一次专题民主生活会，运用学调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评。其他员干部在支部组织生活会上开展批评和自我批评。
（三）落实权力监督源头预防责任方面
一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展以案促改工作，站支部通过学教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定整改措施等活动，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动住建事业高质量发展，加快四城建设提供坚定保障和纪律保证。二是抓好性风纪和洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学了《章》《准则》《条例》等、省市和局组关于风政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办政报告、一把手带头讲政课、观看专题教育片等形式，打牢员干部洁从政的思想基础，切实增强员干部洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二、存在的问题
我们虽然在推进全面从严治上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治主体责任认识不深，存在重业务，轻的情况；二是个别员先锋作用发挥不够明显，小组活动开展质量不够高，管治能力还需进一步提升。
三、下一步工作措施
一是在提高站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲。组织干部职工继续深刻学领会系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强四个意识和四个自信，更加坚定地维护以同志为核心的权威和集中统一领导，更加自觉地在思想上上行动上与保持高度一致。
二是严格执行组织生活制度。进一步规范内生活，切实抓好三会一课、主题日、组织生活会、性体检、谈心谈话和政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强员干部学教育。结合年度理论业务学计划，结合不忘初心、牢记使命主题教育，加强整体规划，坚持组织集中学和个人自主学相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
四是进一步加强政建设。强化风政建设主体责任履行，开展政教育，落实政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作，严明工作纪律，克服各种不良现象和，努力建设一支硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
全面从严治工作情况报告范文【四】
一、履职情况
（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学12次，带头持续深入学特别是重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实责任，不定期听取基层组织情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
（二）四大行动重点着力夯基础。一是实施村级组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的组织，全部进行了县级以上集中培训。对村组织带头人实行县级备案管理，对新调整村组织坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展春苗行动，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进支部规范化建设，***个支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次逐村观摩、整乡推进、整县提升；推荐打造了示范村*个，示范引领村级组织全面过硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村组织中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村组织报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任支部，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万员进校，推动进基层、进群众；三是创新开展五好支部创建活动，每半年一评，获得五好支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体，打造**个产业链支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***，明确1名专职副抓，以高质量推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析
（一）工作难专心。部分基层组织抓是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）（工）委抓促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺活力。部分村（社区）支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村支部60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村支部不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村支部受到纪律处分。农村员理论水平普遍不高，部分员的员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺常态。部分基层组织内生活不严肃。比如，部分基层组织对费收缴标准不清楚，费收缴不规范，少数员性观念不强，员意识淡薄，不能按时足额交纳费。再比如，个别村级组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织工作的宏观指导，造成了全县两新组织工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是着力不均衡。对部分基础较好的农村组织关注较多，对基础较差的组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域重视不够，导致工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。惯于按照上级规定动作开展工作，对工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强组织和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算
（一）带头尽职责。坚决履行第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇和职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土组织全部配齐配强；加大经费保障，不断增加村支部报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织工作的指导，确保组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+的模式促进工作大提升，实现务工作、组织生活、员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立+理念，深化+脱贫攻坚+乡村振兴，实现工作与中心工作相融共进。
全面从严治工作情况报告范文【五】
全区各级组织以为指引，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实、、全面从严治各项决策部署和十九届四次全会、省x届x次全会、市x届x次全会精神，认真落实新时代的建设总要求，紧紧围绕全面深化x奋斗目标，不断推动全面从严治向纵深发展，以的建设高质量推动经济发展高质量。现将工作开展情况通报如下：
一、突出建设，从严落实主体责任
（一）站位进一步提升。全区各级组织坚持将建设摆在首位，牢固树立四个意识，坚定落实两个坚决维护，始终将履行全面从严治主体责任，作为不折不扣落实、、和各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。全区各级组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各（工）委（组）严格落实全面从严治各项规定，进一步压实领导班子集体责任、第一责任人责任和班子成员一岗双责责任，对照清单，修订完善本级履行全面从严治责任清单，制定推进情况一览表，按照清单管理、对账销号工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）内生活进一步严肃。全区各级组织严明纪律和规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实三会一课、组织生活会、民主评议员等制度，强化性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改落地见效。第一巡视组和第五巡视组反馈意见后，全区各级组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作
（一）抓好理论学。全区各级组织将学和的十九届系列全会精神作为首要任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动的十九届系列全会精神落地生根。
（二）创新宣传方式。全区各级组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。全区各级组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入工作责任制，开展x次专题督查。坚持正确方向，举办意识形态工作专题培训x次，切实提高全区员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议x次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《x区（组）意识形态工作责任制实施细则》《x区意识形态工作协调联动会议制度》《x区突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍
（一）树立鲜明选人用人导向。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的方面不忠诚不守规矩、洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
四、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒
（一）强化组织建设，提升组织覆盖力。全区各级组织切实加强对各领域基层组织的领导，以新时代三新讲所、开放式组织生活基地、文化广场为载体强化引领，结合城市工作中心任务和实际工作需要，灵活科学设置的组织，形成了社区组织、网格支部、楼栋小组的三级组织构架。注重推动传统社区与新兴领域融合，在社区挂靠设立小微企业支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合组织，有效扩大了的组织和工作覆盖，进一步织密基层组织之网，夯实在城市的执政根基。强力推进支部标准化、规范化建设，调动各方力量，统筹运用好各种资源，并向软弱涣散和后进社区倾斜，完善阵地功能，抓好软弱涣散和后进社区组织整顿工作。
（二）打造过硬队伍，提升基层组织力。全区各级组织以社区两委集中换届为契机，实施带头人队伍优化工程。坚持三有三带标准，创新建立起街道工委对两委候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制，并把涉黑涉恶情形列入社区两委换届候选人资格十不宜清单，取消候选人资格x人，切实从源头上选优配强社区组织和两委干部，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。强化教育管理监督，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，组织两委成员培训，基层干部履职能力得到有效提升，基层队伍更加过硬。
（三）突出引领，提升组织凝聚力。把引领基层治理作为贯穿城市基层工作的主线，全区各级组织结合推进x计划全面进步年各项工作开展，大力实施x工程，积极构建城市基层新格局；创新开展x创新提升活动，广泛开展传承弘扬x精神系列活动，全区学践行x精神的氛围逐渐形成；按照办公场地最小化、服务场地最大化的理念打造阵地，街道社区群服务中心功能全面提升；依托城市小游园打造文化广场，工作由室内向室外全面拓展；整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地，组织生活的吸引力明显增强；探索建立三社联动机制，入驻信息平台的社会组织和特色商家x家，为居民提供的服务更加专业便捷，我区被评为全省唯一一家全国社区治理和服务创新试验区，成功创建x个省级规范化社区、数量位居全市第一；深化区域化，实现了区域内各类资源的融合共享；创新实施红色物业，多方参与社区治理的共治格局初步形成。同时，通过广泛开展一社区一特色品牌创建活动，打造出了一系列各具特点、成效明显、可复制的基层品牌和工作法x余个。
五、从严监督执纪问责，打造风清气正生态
（一）反腐倡持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪四种形态，通过抓早抓小、动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展四查四促专项行动，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共查纠问题x个，纪处分x人，群众获得感明显增强。
（二）巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸，共完成对x家单位的巡察、x家单位的回头看以及x家单位的集中督办，正在开展对x个办事处及x个社区的巡察，共发现三大问题x个、六项纪律问题x个，移交问题线索x件，给予政纪和组织处理x人，移送司法机关x人，挽回经济损失x.x万元，有力促进了管治责任落地生根。
（三）建设持续向好。全区各级组织持续强化对贯彻规定精神情况的监督检查，倡树清新简约、务本责实导向，深入开展帮圈文化专项整治。聚焦形式主义、官僚主义x种表现方式，重点围绕表态多调门高、行动少落实差等x个方面x个突出问题，开展形式主义、官僚主义专项监督检查，坚决防止反弹回潮，全区共查处违反规定问题x件，处理x人，纪处分x人。持续深化家风建设，组织全区县处级及各街道办事处政主要领导干部x人，赴x市洁文化宣传教育馆、x家风家训馆和x市警示教育基地参观学接受教育。
六、存在问题
（一）意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（二）一岗双责责任还有待进一步压实。部分组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治工作情况不够熟悉，对机关员干部不够了解，缺乏指导，履行一岗双责还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（三）落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。部分组织工作创新性、主动性不够，惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬责任清单，没有结合自身实际制定推动（工）委（组）主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管治责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
（四）机关特色亮点不够突出。部分机关组织对工作的认识站位不高，对新形势下加强机关的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻、重形式轻效果的现象，还没有找准工作与业务工作的结合点，两张皮现象一定程度存在，引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对工作的创新力度不够，惯用老方法开展工作，三会一课等内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
（五）基层工作开展还不够均衡。个别基层组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够；基层工作开展不规范。个别基层组织阵地建设不够规范，员活动不够经常，部分非公企业组织引领企业发展的作用不明显。
（六）新兴领域还比较薄弱。街道办事处工委抓两新工作的力度不够，对企�鲎嗜说慕逃疾坏轿唬滦肆煊蚋涸鹜径�工作重要性认识不够，主动抓的意识不强，专职务工作人员缺乏，组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，员职工对工作参与热情不高，导致工作缺乏吸引力。
（七）队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升，部分支部抓工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升，个别员干部队伍执行力不强，团结协作意识缺乏，工作效率低下，缺乏奉献精神。
（八）建设仍需进一步加强。四风问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，慵懒散、为官不为问题还要继续大力整治。
（九）报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明的纪律和组织纪律的根本要求，但个别组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。
七、2021年工作打算
2021年是建100周年，是十四五规划开局之年，要继续深入学贯彻的精神，以为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治不断引向深入。
（一）旗帜鲜明将建设摆在首位。牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲摆在第一位，提高站位，强化担当，自觉对标对表，切实将全面从严治主体责任扛稳抓牢。
（二）加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学宣传贯彻，继续做好中心组学服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性硬约束，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，作出相应纪政纪处理。
（三）持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治四风，大力整治群众身边的腐败和问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
（四）全面建强基层组织。将创新提升活动，作为巩固深化不忘初心，牢记使命主题教育成果的创新载体，把建设作为的根本性建设，贯穿到基层组织建设的全过程；牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层工作力度，创新街道体制机制改革，提升街道社区群服务中心功能，加大引入专业社会组织的力度、深化区域化、创新实施红色物业，持续对机关学校工作进行规范提升，加大两新组织的组织建设，扎实推进各领域工作。
（五）着力完善制度机制。坚持落实全面从严治主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力；进一步压实各级组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实清单管理、对账销号工作制度，领导干部特别是一把手发挥好关键少数作用，作出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。
全面从严治工作情况报告范文【六】
两个月来，在、的正确领导下，我带领xxx班子明确职责，带头遵守洁自律的各项规定，抓好全面从严治主体责任的落实。
现将具体情况报告如下：
一、落实基层工作第一责任人职责
自觉把的建设摆在首位。以为指导，贯彻落实的全面从严治战略部署，增强四个意识，坚定四个自信，严明纪律和规矩，严肃内生活、的路线方针政策和民主集中制等制度的执行，守纪律、讲规矩，做到对忠诚、襟怀坦白，听指挥、为尽责。坚持全面从严治重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
尤其是不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，带领xxx班子落实好四个对照、四个找一找，在x期读书班中坚持问题导向，保证主题教育各项规定动作不走样。通过班子及班子成员问题清单研讨会解决突出问题，达到了理论学有收获、思想受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正洁作表率的具体目标，在思想、、、能力、政上都有扎扎实实的收获。主持召开涉及全面从严治议题的会两次，部署员干部全面从严治任务分工，力图做到责任到人到事。严格按照民主集中制原则贯彻三重一大集体决策制度，健全工作决策机制，从自己做起，杜绝一言堂。
二、督促班子成员履行好一岗双责
为督促班子成员践行一岗双责，指导广大员干部抓好工作，坚持与领导班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、履职谈话和政谈话，为全体员干部宣讲《学纲要》。坚持抓早抓小抓预防，加强监督检查，及时发现、提醒、纠正领导班子成员、员干部存在的苗头性、倾向性问题。及时贯彻落实学和关于全面从严治的重大决策。坚持把纪律挺在前面，自觉维护纪严肃性，不断增强纪律意识和行动自觉，现以对班子成员、科室主任进行风政建设谈话两轮，发现苗头性问题及时提醒、告诫，构建班子成员团结一致、凝心聚力的干事氛围。年终总结、领导讲话、半年总结、ppt、年终总结、机关干部演讲稿、会议讲话、公务员、基层干部、主题教育、务工作
三、不断加强风洁建设和反腐败工作
坚决纠正管治失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对在的建设和的事业中失职失责组织和的领导干部，依纪依规严肃问责。
责成镇抓住关键少数，盯住重点事、重点问题，对履行管治责任不严格的责任人，动真碰硬，问责从严。在管好自己的同时，高度重视家风建设，洁修身、洁齐家，严格要求配偶、子女和亲属。坚决反对圈子文化和好人主义、力戒形式主义、官僚主义之风。在全镇员中深入开展理想信念教育、性风纪教育、品质和从政道德学教育。在主题教育第二期学中，重点研读章、《中国纪律处分条例》和《中国洁自律准则》，明确红线，带头做到讲、顾大局、守纪律、正，并认真执行严守各项工作纪律，坚决杜绝不作为、不担当、不负责现象。
四、坚持把全面从严治的各项要求落到基层
树立一切工作到支部的鲜明导向，认真对照《准则》和《条例》要求，紧密结合xxx实际，以此次主题教育工作为抓手，增强支部内在动力，提升支部谋划业务发展、解决自身问题的能力。充分发挥务工作者作用，坚持严字当头、重点发力、问题导向、以上率下，加大对各支部工作监督指导力度。严肃认真开展内生活，不断净化内生态，努力把上级针对全面从严治的各项决策部署转化为推动xxx工作的实际成效。
全面从严治工作情况报告范文【七】
今年以来，市检察院组坚持以为指导，认真贯彻、、最高检关于全面从严治部署要求，面对全市检察机关推进全面从严治的严峻形势，紧紧抓住主体责任这个牛鼻子，抓带队伍塑生态促工作，为检察工作激浊扬清、创新发展提供有力的和纪律保障。
一、更加全面谋划部署，落实主体责任坚持思想建与制度建同向发力
市检察院组主动提高站位，夯实全面从严治思想根基，加强落实主体责任统筹部署。一是确保正确方向。认真学关于的领导是中国特色社会主义本质特征的重要论述，强化教育引导，以民主生活会、组织生活会、宪法宣誓、红色日活动、警示教育、集中培训等形式扎实开展纪律、规矩学教育，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决落实两个维护。认真落实制定的下级向上级请示报告制度，涉及重大工作和案件及时向请示报告，确保在的领导下开展工作。二是统筹谋划部署。在认真学相关文件基础上，组专题研究全面从严治工作，对主体责任落实进行部署，制定了主体责任两个清单。成立全市检察机关工作领导小组，协调督促组、班子成员和各内设机构落实治要求。年初召开的全市检察长会、机关工作推动会、全市检察机关风政建设和反腐倡工作会、机关工作会上，分别对落实主体责任作重点部署推动。制定市院机关工作要点、工作要点、宣传工作要点，把全面从严治宣传教育作为重要内容。三是健全工作机制。先后研究完善了基层巡查、意识形态工作责任制联席会、组中心组理论学、涉检网络舆情应对与处置暂行管理等制度和办法。制定印发《关于建立落实全面从严治主体责任五项制度的意见》，将各项责任和任务分工落实。建立全面从严治主体责任档案制度，实行全程纪实和留痕管理。成立督查督办工作领导小组及办公室，将落实上级决策部署情况作为督查督办重点，形成充分履责、齐抓共管的合力。
二、更加主动整改问责，落实主体责任坚持使命引领与问题导向同向发力
认真接受并积极整改201x年度主体责任考核中指出的问题，明确提出强化使命担当，深入落实好2018年度全面从严治主体责任。一是加强理论武装。把武装头脑作为履行主体责任的基础，制定《关于进一步规范组理论学中心组学的意见》，组中心组共开展集中学35次、专题学研讨10次。综合运用集中培训、专题研讨、辅导讲座等形式，组织广大干警深入学贯彻，及时传达学历次会议精神，不断提高理论素养。举办走进新时代奋斗新征程学的精神知识竞赛，组织学宣传和贯彻实施《宪法修正案》、新修订的《刑事诉讼法》和《人民检察院组织法》，组带头以学好理论为题讲课。二是逐级压实责任。组与各分院、基层院组，与班子其他成员，班子成员与分管部门负责人，分别签订《全面从严治责任书》，逐级对承担的主体责任签字背书。将两个清单执行情况作为考核和问责依据，发现问题及时提醒整改。10月份以来，市院领导集中深入基层单位开展主体责任落实情况巡查督导。认真执行《中国问责条例》和《实施办法》，坚持失责必问。三是严肃认真整改。在今年市和政法委分别牵头开展的主体责任落实情况督查中，反馈了我们存在的问题，组坚持问题导向即知即改，多次专题研究整改工作，逐条逐项予以落实。把查处干警违纪违法作为整改重点内容，认真落实线索受理、调查、反馈、追责等制度，释放越往后执纪越严的强烈信号，整改情况及时向上级单位进行汇报。
三、更加深刻汲取教训，落实主体责任坚持抓关键少数与管绝大多数同向发力
认真汲取系统内领导干部违法违纪案件深刻教训，反躬自省、警钟长鸣。一是修复生态。按照通知精神，研究制定《全市检察机关落实2018年全面净化生态重点工作任务方案》，认真参加全法系统开展生态回头看评议整改活动。市监委宣布对违法违纪领导干部的处分决定后，迅速在全系统开展以案促教、以案促改、以案促建活动，召开了警示教育大会，认真反思、剖析原因、标本兼治、力见长效。机关各支部分别召开专题组织生活会，深入查摆纠正问题，广大干警普遍接受了一次性锻炼，院领导均以普通员身份参加了所在支部的组织生活会。二是严抓关键少数。2月初召开年度民主生活会，市院班子成员深刻剖析落实主体责任方面的问题，、政法委赵飞等领导全程指导。市院领导班子多次集体把脉会诊，从思想教育、用人导向、日常管理、制度执行、内部监督等方面，查找班子存在什么问题，问题解决得怎么样。全市各级院组普遍召开了专题民主生活会，在关键少数中明确重申旗帜鲜明讲、坚定信念重操守、提高站位有担当、慎用权力严自律。市院组强化对基层单位关键少数的监督，年中期认真听取基层院组述职述和落实主体责任情况报告。三是严明的纪律。成立机关，加强干警日常监督。坚持干部监督员制度，每季度召开监督员例会，通报近期干部人事、检务保障等工作情况，听取对加强机关管理的意见建议。坚持纪律规矩经常性教育，把学内法规纳入中心组学、课、培训内容，认真组织学《中国纪律处分条例》。严格落实政谈话、履职谈话制度，按照要求开展各级各类谈话300余人次，谈话中突出强调全面从严治各项要求。正确把握运用四种形态，对苗头性、倾向性问题多敲打、勤提醒。四是强化意识形态工作。深入学关于意识形态工作的系列重要指示和、有关要求，列入组议事日程，成立专门领导小组，推动工作落到实处。院组严格落实意识形态联席会议制度、清单制度，年中期听取了分院、基层院落实意识形态工作责任制情况汇报，对5个基层单位开展了意识形态专项巡视。重视网络舆情引导，把牢主战场和责任田。大力学宣传先进典型，组织开展新时代新作为新形象先进典型系列宣传和全市年度法治人物最美女检察官评选活动，引领大家学先进，恪守检察职业道德。
四、更加严格选人用人，落实主体责任坚持明规则重程序与高素质专业化同向发力
把选人用人环节作为组落实主体责任严肃整改的重点领域，铲除圈子文化土壤。一是坚持立明矩破潜规。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，修订符合司法规律和体现检察特点的干部选拔任用、考核评价机制，推进选人用人环节规范化、程序化，杜绝带病提拔。明确首关，遵守个人有关事项报告凡提必查等制度，发挥组织领导和把关作用。落实协管干部职责，在协调各选好配强基层领导班子过程中，严格把握新时期好干部20字标准。落实《关于严格执行法官、检察官遴选标准和程序的通知》，严格按程序启动第三批检察官入额遴选工作。从严要求检察机关各级领导干部，重申年度考核、民主测评、诫勉谈话等制度，注重了解掌握干部的平时情况，强化考核结果运用。二是注重高素质专业化。制定检察业务专家管理办法，举办天津检察论坛，开展业务拔尖人才评审、员额检察官培训、京津冀青年检察官研讨等活动，培养专业思维、专业素养。邀请全国会领导为中层干部作新修订《刑事诉讼法》讲座，拓宽思路、促进业务。在全国检察系统率先成立案例研究中心，组织案例研究中心人才库，发挥典型案例对专业化职业化的指导作用。建设智慧检察官平台、掌上智检app、减刑假释信息化办案平台等，促进互联网、大数据、人工智能与检察工作深度融合。三是大力治源头强。以源头治理为抓手深化建设，组织各部门排查政风险点，研究健全防控措施，及时发现纠正苗头性倾向性问题。严格落实财务管理制度，编制《内控管理手册》，在全系统开展内部控制建立与实施情况督查。在重大节日或干警晋升、岗位交流等节点开展洁教育，做好提醒工作。对新入职干警进行岗前和警示教育。开展建警专题学教育，扎实开展大兴四个之风活动，深化不作为不担当问题专项治理，集中整治形式主义官僚主义，严防四风回潮反弹。
五、更加强化责任担当，落实主体责任坚持行使权力与担当尽责同向发力
认真实践讲、顾大局、谋发展、重自强的新时代检察工作总要求，以担任不误、担难不怯的责任感依法履行法律监督职责，深化检察改革，各项工作取得新成效。一是聚焦主业谋思路。经深入调研提出六个履职的法律监督工作标准，在全系统围绕改革任务开展研讨交流，明确全市检察机关一五三的改革思路，用符合时代特点和检察规律的工作思路引领和助推创新发展。二是凝聚合力办大案。在、和最高检的领导下，成功办理孙政才、杨崇勇等多起交办大案要案。深入开展扫黑除恶专项斗争，成功办理全国首例套路贷涉黑案件、2?16颠覆国家政权案，对可能涉及黑恶案件保护伞线索，及时按照要求，统一移送相关部门。三是服务中心有举措。围绕国家重大战略部署，与京冀检察机关深化检察交流合作。研究制定服务企业家创业发展津检十条，为企业发展提供检察护航。召开服务民营经济健康发展座谈会，推动检察服务与企业司法需求有效对接。制定保障打好污染防治攻坚战21项措施，与京冀检察机关建立生态保护跨区域联动机制。建设12309一站式检察服务中心。四是深化改革勇担当。顺利完成全市检察机关职侦部门转隶工作，主动应对内设机构改革给部门职责、岗位职责带来的变化，跟进研究修订部门考核办法、检察官绩效考核指标。积极探索公益诉讼新举措，开展保障千家万户舌尖上的安全公益诉讼专项监督，依法办理潮白河生态环境污染公益诉讼等案件。按照新修订的《刑事诉讼法》推进认罪认罚从宽制度，全面启动对监狱及派驻检察室、社区矫正机构的巡察、巡回检察工作。
六、更加广泛接受监督，落实主体责任坚持内监督与群众监督同向发力
面对生态遭破坏的特殊时期，主动而广泛地谋求和接受各界监督，努力在监督下开展工作、净化自身。一是强化内监督。严格执行《中国内监督条例》，加强对内监督工作的领导，先后启动两轮对基层检察院组的巡视工作，同时进行选人用人、意识形态专项巡视，发现问题决不护短，形成震慑效应。二是支持纪检部门履行监督责任。根据上级部署，为每个基层院配齐纪检组长，主动接受纪检部门的日常监督。制定《员领导干部政谈话办法》，市院纪检组长与新任职提级干部开展任前政谈话。支持纪检部门强化监督执纪，对相关问题线索积极予以处置。研究制定准确把握运用四种形态实施意见，支持纪检部门综合运用通报、检讨、曝光等多种方式，营造严管高压态势。三是主动接受监督。制定直接联系代表、政协委员工作办法，全市三级院结对联系各区代表团，采取主动汇报工作、登门走访、邀请视察等形式，直接联系全国、全市代表、政协委员110名。四是广泛谋求社会各界监督。深化检务公开，聘任第七届特约检察员和第三届专家咨询委员会委员，全面接受社会各界和群众的监督，对群众反映的问题，专题研究解决、改进工作。
与、要求相比，市检察院组在落实全面从严治主体责任中仍然存在一定问题和短板，主要是：
第一，全面从严治主体责任没能彻底延伸到支部的问题。目前各级院组对和落实主体责任应该说非常重视，但向下传导压力、督导开展工作还存在上热中温下冷的情况，支部主动落实主体责任的意识不均衡，个别支部和干部站位不够高，存在事不关己、高高挂起的自由主义表现，一些支部落实全面从严治各项工作任务的力度还有待加强。
第二，青年干警意识形态引领力度不足的问题。近两年，市院机关个别青年干警出现违纪情况，教训深刻。青年干警法律功底深厚、思想状态丰富，组在关心他们的思想和成长方面还欠缺具有吸引力的方法和手段，做好做通青年干警思想工作的能力和水平有待提升。
第三，工作在真正见实效上还有差距的问题。当前日常工作做得比较到位，但在今年年初通报的全面从严治工作考核中，市检察院的排位比较低。反映出市检察院在抓促队建、的建设和队伍建设相互融合、相互促进方面，工作创新不够，成效不明显。成果如何真正体现到带队伍促业务上，有待多思考多实践。
第四，市院组更重视履行对市院的主体责任，对分院、区院关注不够的问题。特别是两个分院纪检组撤销、实行综合派驻后，市院组对加强分院纪检工作研究不多，对分院、区院检查督促还不够经常、严密，一定程度上存在宽松软的现象。
以上问题都关涉主体责任牛鼻子。下一步，将继续深入学宣传贯彻，按照、和高检院的新部署新要求，提高站位，保持定力，切实认真履行全面从严治主体责任，进一步汇聚检察机关干事创业的强大动力。
（一）增强四个意识，坚持对检察工作的绝对领导。深刻认识确立在全核心地位的重大意义，坚决维护核心的地位和权威，围绕核心聚力，向核心看齐，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。旗帜鲜明坚持的领导，以的旗帜为旗帜、的方向为方向、的意志为意志，确保全市检察工作方向正确、步调一致。切实提高站位，深化建警，自觉以大局为重，服从服务大局，确保、高检院和部署要求在全市检察机关落地生根。
（二）坚持统筹兼顾，全面加强检察机关的建设。认真落实全面从严治工作责任制，加强整体谋划、部署安排和督促检查，切实解决制约工作发展的薄弱环节和突出问题，促进的建设与队伍建设、业务建设相互融合、相互促进。坚持把思想建设摆在第一位，深化理论学，不断提高思想觉悟和理论水平。落实内生活制度，严格执行民主集中制，积极开展组织生活，主动运用四种形态加强队伍管理，营造生动民主氛围。认真落实意识形态工作责任制，加强青年干警意识形态引领，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（三）强化责任担当，推动全面从严治向纵深发展。切实履行主体责任，统筹推进检察机关的、、业务、队伍、保障等工作，确保风政建设不断加强，生态不断改善。支持派驻纪检组履行监督责任，保证全面从严治各项要求落到实处。督促一把手履行第一责任人责任，组、检察长对全院工作和人员负责，副职履行一岗双责，对分管部门的业务工作和干部管理负责，各部门一把手对本部门工作和人员负责，并将履行情况纳入考核。督促干警本人强化自我管理责任，让自我管理、自我监督成为惯。
（四）勇于开拓创新，依法充分发挥检察职能作用。坚持把检察工作摆在大局中谋划和推进，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全力做好保安全、护稳定工作，为经济社会发展提供优质法治保障。深化司法体制改革和国家监察体制改革，结合工作实际推动改革向深层次迈进，让检察工作在改革中实现新发展。深化和巩固不作为不担当专项治理成果，深入治理形式主义官僚主义，进一步强化教育引导，使广大检察人员真正形成担当作为的思想自觉和行为惯。坚持管干部原则，着力加强领导班子和干部队伍建设，从严管理和监督干部，不断提高检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平，努力打造和放心、人民群众满意的新时代过硬检察队伍。
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