纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言稿
开展纪律和建设专项整治既是贯彻的精神的一次重要活动，也是落实全面从严治要求、推进反腐倡工作、开展主题教育的一项关键举措。作为员领导干部，我将始终牢记初心使命、绷紧纪律之弦、永葆清本色，为**烟草高质量发展营造风清气正的生态。
一、以反面典型为镜鉴，始终做到对忠诚“不动摇”
对忠诚，是人首要的品质。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对忠诚。入誓词中有一句话，叫做“随时为和人民牺牲一切”。加入中国，面对鲜红的旗庄严宣誓，便意味着作出了坚定共产主义信仰的选择，作出了铁心跟走、九死而不悔的郑重承诺。员干部要把砥砺理想信念、坚守初心本色作为常抓常新的“必修课”，多想一想入时的铮铮誓言，多想一想自己奋斗走过的路，坚决做到信念如铁、性如钢。坚持用的创新理论滋养忠诚之心。上的坚定源于理论上的清醒。要坚持不懈加强的创新理论武装，以“知行夜校”“知音课堂”等形式为载体，认真学有关重要论述、章纪规以及行业相关制度规定，原原本本学省局工作方案、顾局长讲话和典型案例，坚持组带头学，在纪律和建设方面走在前、作表率，真正把“两个维护”落实到烟草工作的全过程各方面。坚持用伟大建精神激励忠诚之志。伟大建精神是我们立兴强的精神原点、思想基点，是中国人的安身之魂、立身之本，是深刻领悟我们百年功�星捌艉蟆⑶镂耙导掏吹�“金钥匙”。要建立健全史学教育常态化长效化制度机制，把史作为员干部的必修课、常修课，学深悟透践行伟大建精神，从中汲取迈进新征程、奋进新时代的强大力量，切实做到以学促思、以思促行、以行促治，以一往无前的奋斗姿态，踏上新的赶考之路，努力交出一份无愧于时代的优异答卷。坚持用严明纪律规矩锤炼忠诚之德。纪律是的生命线，严明的纪律，首要的就是严明纪律。惨痛的教训警示我们，反面典型的违法违纪，无不是从打破规矩开始的。为此，必须坚持正面引领和反面警示并举，持续开展第二十三个风政宣教月活动，认真落实地方监委和行业上级活动要求，充分利用本地政教育资源，举办形式多样的政教育活动，分层分级开展政谈话，不断巩固和扩大专项整治成果，组织召开专项整治警示教育大会，通报全市系统违规违纪案例，发挥整治警示震慑作用，形成求真务实、清正洁的新风正气。
二、以纪律规矩为遵循，始终做到修身正心“不懈怠”
正气充盈，海晏河清，既是人民群众的期盼，也是和国家事业永固的前提。曾经特别强调，“领导干部要讲德政”。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否始终做到洁自律，最大的诱惑是自己的欲望，最难战胜的敌人也是自己。心有所戒，才能行有所止。只有内心的“免疫力”过硬，才能面对诱惑“风雨不动安如山”。员干部必须慎始慎初。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”事实证明，员领导干部违法犯罪无不是从“第一次”开始、一步步走向深渊的。员干部一定要涵养高尚情操，远离低级趣味，保持纯洁初心，不被各种诱惑所左右，不为功名利禄所腐蚀，时刻保持清醒和警惕，耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，把初心当恒心，慎终如始，时时叩问，惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，坚决守住第一道防线，始终把好第一个关口，切实做到不踩红线、不越边界。员干部必须慎交慎处。曾国藩曾言：“一生之成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。”现实中，很多“围猎”行为披着人情往来的外衣，隐藏在看似温和的友情和甜蜜的亲情中，具有较强的隐蔽性。员干部要管住管好自己的“生活圈”“交往圈”，乐交诤友，善交益友，常照小事小节之镜，牢固树立底线思维，时时刻刻用“负面清单”“禁止性条款”检视自己一言一行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要培育洁齐家之风，摆正性与亲情、家风与风的关系，对家人和身边人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育，让家庭成为洁的第一道屏障。员干部必须慎独慎微。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”小事小节是员干部加强洁自律、锤炼性修为的起始点、着力点。对小事小节上的漏洞如不及时修补防范，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方。员干部要坚持清心为要，时刻自警自省自重自励，深入学各级监委通报的典型案例、《清风传家》《严以治家》《〈中国纪律处分条例〉六大纪律负面清单》《市局（公司）工作人员违规违纪处理补充规定（试行）》等内容，确保常学常新、常思常悟、常研常得，进一步增强洁自律意识、拒腐防变能力，以实际行动维护烟草行业良好形象。
三、以专项整治为抓手，始终做到敢抓敢管“不松劲”
专项整治是一项重大任务，是检验各级员干部“四个意识”强不强、“两个维护”牢不牢，工作实不实、担当精神够不够的一次“大考”。员干部要认真贯彻落实国家局《关于深入推进烟草行业纪律和建设专项整治工作的通知》《省局（公司）专项整治工作方案》，深刻领会上级领导的讲话精神，在学深悟透上下功夫，切实把思想和行动统一到关于建设专项整治工作的决策部署上来，持续深入推进风政建设和反腐败工作，一以贯之推进全面从严治，坚决把严的要求、严的标准、严的措施落到实处。要从严管理干部。必须把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段，开展负面清单专题宣讲培训，对失职失责、违纪违规追究、监督整改等现行文件中的禁止性规定划出负面清单红线，让全体干部职工明确什么不能做、什么不能碰，不断树立良好企业形象，强化干部职工素养、能力、与服务水平。要严格选人用人标准，进一步突出担当作为的鲜明导向，精准落实“三项机制”，注重在重点工作中磨炼干部，加快形成成绩突出者“上”、推进不力者“下”、能力平庸者“让”的选用格局。要从严监督权力。紧盯政风险高发易发的重要领域、关键环节和重点人群，加快完善发现问题的防范机制、纠正偏差的矫正机制、责任倒查的问责机制，针对纪律和建设专项整治查摆存在的突出问题，认真查找洁风险点，结合制度类文件“立改废释”工作，查找问题背后制度建设、责任落实、体制机制等深层次原因，举一反三、标本兼治，建章立制、堵塞漏洞，切实构建起纪律和方面的长效机制。纪检部门要切实发挥好在监督体系中的作用，着力构建和完善纪律、监察、派驻、巡察“四位一体”监督体系，建立信息互通、监督互动机制，加强全过程全方位监督。要从严惩治腐败。保持永远在路上的清醒和执着，驰而不息把反腐败斗争推向深入，把纪律和建设专项整治与全面从严治向基层延伸相结合，进一步严明纪律和规矩，持之以恒正风肃纪反腐，持续纠治形式主义官僚主义，确保在一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力上取得新突破。要从严扛起责任。健全各负其责、统一协调的管治责任格局，严格落实主体责任、监督责任、第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”，强化“四责协同”联动效应，推动管治持续走向“严实硬”。各级“一把手”既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，把全面从严治工作抓实、抓细、抓到位，以“关键少数”带动“绝大多数”。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。建设永远在路上，我们要充分认识纪律和问题的顽固性、反复性，把专项整治行动不断引向深入，持之以恒、与时俱进抓好纪律和建设，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，打好纪律和建设攻坚战、持久战，为不断助力全省烟草系统高质量发展贡献更多力量，以实际行动贯彻落实的精神。
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