2023年�肽暌�工作总结范文
�肽辏倚�支部坚决贯彻，主动对表对标，加强自身建设，团结和带领广大员干部扎实工作，开拓进取，努力创新，为全面贯彻和国家金融方针，推动总行各项事业健康发展提供了保证和组织保障。
一、�肽�工作开展情况
（一）突出建设，着力推动组织工作高质量发展。一是深入学贯彻和的精神，扎实的创新理论学，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在上思想上组织上行动上与同志为核心的保持高度一致。二是坚决贯彻执行的决策部署，扎实推动工作提质增效。有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，召开工作专题会议*次，支部委员会落实“第一议题”“第一行动”**项，研究“三重一大”事项**项，专题听取研究重点工作*次，及时传达相关会议和通知精神，针对性地提出贯彻意见，不断推进季度目标任务的完成，用实际工作成效实现和业务工作双提升。三是把好方向，提高“三力”。自觉与重要讲话精神以及省第十四次代会精神、州（县）委、州（县）决策部署、省联社重点战略对标对表，确立总行改革发展方向与路径，持续推进“七色建设年”行动，全力以赴做好稳住经济大盘金融服务工作，用实际行动践行“两个维护”和地方法人银行“三大责任”。
（二）突出“四个紧抓”，着力推动主题教育走深走实。一是紧抓顶层设计，让主题教育快速“动起来”。坚持把开展好主题教育作为当前首要任务，精心组织，统筹谋划，第一时间召开主题教育动员部署会，制定印发主题教育实施方案，成立以支部为组长、支部副为副组长、其他领导班子成员和各部门各支行主要负责人为成员的主题教育领导小组，并建立会议、周报、档案管理“三项”工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、员和干部积极参与”的工作格局，切实强化工作统筹，形成工作合力。二是紧抓理论学，让主题教育快速“热起来”。通过“三会一课”、举办读书班、专题研讨、领导班子讲专题课、红色寻访等形式，认真组织全体员干部深入学的报告和章、《著作选读》《专题摘编》《学纲要》等必选读科目，全面学领会的科学体系、精髓要义、实践要求，努力提高学实效。截至目前，开展主题教育集中学6次，研讨交流*场次，班子成员讲专题课*场次，举办读书班*期，参观红色教育基地*次。三是紧抓调查研究，让主题教育快速“活起来”。领导班子成员坚持把调查研究作为“第一课题”，围绕年度重点工作任务，聚焦主责主业，结合各自分管精准筛选调研课题，每人确定一个调研课题，并采取实地走访、座谈交流等方式，深入一线、深入基层、深入企业开展调研。调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，听民意、找症结、谋思路，确保把调研成果转化为推动总行高质量发展的实际行动和积极成效。四是紧抓查改贯通，让主题教育快速“实起来”。坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终，从主题教育一开始，各部门紧密结合省联社巡察发现的问题通报，以及审计监督、监管检查发现的问题，重点围绕理论学、业务等方面，查找梳理形成问题清单**条，明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号。
（三）突出夯基垒台，着力夯实高质量发展之基。一是夯实工作基础，着力推进组织建设。严格落实主题日、“三会一课”、民主评议等内生活制度，推动支部运行体系进一步规范化；加强员日常管理和内激励关怀，为**名员集体过生日，及时转接员组织关系*人，慰问困难退休老员**人，表彰年度优秀员*名；严格费收支，今年�肽旯彩战�费****.**元，并按季上划至省联社；落实务公开，充分发扬内民主、强化内监督，提升合力；大力培养选树优秀员干部，*名业务骨干被培养成员发展对象；重新划分支部小组，激活组织活力，进一步夯实组织基础。二是紧密结合业务经营，开展组织活动。通过设立员示范岗、员突击队等形式，引领员充分发挥先锋模范作用，积极带头进行不良贷款清收、网格化营销等活动。�肽辏奂朴婵�**万元；累计清收处置表内不良**笔，金额****.**万元；表外不良贷款**笔，金额**万元。组织员积极参与志愿服务，注重发挥员在精神文明、民族；团结进步创建工作和总行治理中的重要作用，机关员已参加四批次“清洁海南”和一批次“三无小区”清洁志愿服务活动。
（四）突出思想建设，着力提炼高质量发展之魂。一是凝心聚力铸魂。将思想建设、职业道德教育和法制教育，社会主义核心价值观宣贯，青海农信企业文化践行等纳入年度目标责任书，纳入领导干部、各部门（支行）考核管理，并作为中层正职以上干部述职的重要内容。各支行通过聚焦、思想、建设，教育引导全体员工加强性锻炼，真正把思想和行动统一到“两个维护”上。二是坚守意识形态工作阵地。将意识形态相关要求纳入支部委员会“第一议题”学和支部集中学的重要内容，纳入工作责任制，切实增强领导班子成员和员、干部职工意识形态工作能力建设，牢牢把握正确的方向。不定期对意识形态领域进行分析研判，加强干部职工思想教育，积极稳妥处置热点敏感问题舆论引导。加强微信工作群和公众号等宣传阵地管理，对发布的信息严格执行主要领导、分管领导、部室负责人层层把关审批，牢牢把握意识形态话语权和正确的舆论导向。
（五）突出正风肃纪，着力涵养高质量发展之风。一是常态化开展警示教育，不断加固规定堤坝，紧盯元旦、五一等重要节点，及时警示谈话和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。�肽辏菇谇凹�政谈话会议*次，观看了警示教育片*场次，参观海南州反腐倡警示教育基地*批次，重要节点发送洁提醒函*次，随时提醒干部职工筑牢政防线，做到警钟长鸣。二是持续巩固深化建设，组织召开以案促改专项教育整治动员部署会，开展以案促改专项大讨论，并召开以案促改专项教育整治集体谈心谈话会，支部分别与领导班子成员和部门、支行负责人进行集中谈话，签订《严格执行规定及其实施细则精神和若干措施承诺书》***份，要求员干部员工严格遵守规定精神和“十严禁”要求，严肃工作纪律，狠刹吃喝歪风。支部实行逢会必讲纪律要求，实现让“严”的工作总基调贯彻全行各项工作，全力推动以案促改专项整治教育走深走实。深入开展“重温入行初心筑忠诚抵制歪风邪气树形象”专题大讨论活动，通过”灵魂十八问“，唤醒入行初心，感恩知责奋进，深化全行员工对全面从严治治行的坚定决心，廓清思想、匡正风气，用实际行动接续巩固好维护好发展好总行来之不易的发展成果。四是持续完善监督管理机制，在畅通拓宽举报渠道上下功夫，统筹推进纪检监察举报平台建设，构建“信、访、电、网”四位一体举报体系，让群众反映问题更便捷，助力优化营商环境。强化员工异常行为、落实规定情况排查和日常监督管理，尤其是八小时之外的监督管理，注重抓早抓小；盯牢信贷、财经纪律等重点领域，加强审计监督检查和风险防控。持续整治群众身边腐败和不正之风，围绕贯彻执行规定精神及为基层减负、违规吃喝问题等问题，采取自查的方式进行全面监督检查。经查，不存在违规吃喝问题等问题。支部认真落实上级关于为基层减负措施，主动回应基层和员工关切，推动“政策红利”落实到基层。
（六）突出群团建设，着力激发高质量发展之力。一是加强工会建设，提升员工幸福感、获得感和安全感。积极发挥工会作用，了解职工工作以及生活情况，开展生育慰问*人次、员工家属祭奠慰问*人次、住院慰问*人次、结婚慰问*人次。情系广大员工，开展庆祝“三八”妇女节活动，并为*名新员工举办欢迎仪式、为*名退休职工举办欢送仪式。二是重视团青工作，带团建切实帮助团员青年成长。以“庆祝建团***周年”为主线，组织“学好、为民办实事”“学思践悟知识进灯谜”“****崇尚、清明祭英烈”“牢记领袖嘱托传承雷锋精神”“关爱环卫工人、树立环卫风尚、共创文明城市”“忆苦思甜重拾峥嵘岁月”主题活动等，进一步激发广大团员青年听话跟走的思想自觉和行动自觉。三是践行社会责任，提高总行影响力。与马汉台村开展“结对帮扶”主题日活动*次，与城北社区开展联建共建活动*次，先后慰问结对帮扶对象**户，慰问社区困难家庭*户，残障人士家庭*户。并积极开展学雷锋志愿服务系列活动，发动志愿者落实“门前三包”、清洁社区、上门为留守孤寡老人提供金融服务；组织全体员和积极分子积极参与“清洁海南”学雷锋志愿服务活动，用实际行动弘扬传承雷锋精神，民族团结进步和精神文明示范单位创建工作深入扎实。
二、存在的问题
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足。主要表现在：一是组织建设仍存在诸多薄弱环节。最典型的表现是员思想教育认识管理不到位，将引领随意化、形式化，以伟大建精神汲取发展动力不足，从思想上认识欠缺。二是小组作用发挥还不够明显，组织生活质量不高，落实小组会议制度还不够严格，落实支部决策决议还不够坚决。
三、下半年工作计划
下半年，支部将认真学贯彻、上级部署要求，深入推进学贯彻主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研，统筹推进工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）坚持推进理论学走深走实。把深入学贯彻和的创新理论作为支部学的第一内容、员学的第一要务，持之以恒用武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络学平台，引导全体员真正学进去、做起来，把学成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果，切实推动支部员坚定理想信念，加强性修养。
（三）坚持推动业务工作融合发展。严格落实新时代工作要求，牢固树立“抓好就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥统领全局作用，统筹推进工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。将支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进工作与业务工作共同发展，激励支部员立足岗位，勇于创新，以工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。
（四）坚持强化员能力建设。坚持把不断增强员素养和锤炼性品格做为员日常管理教育的主要内容，着力锻造员的信仰和担当。坚持以的建设为统领，毫不放松地加强性锤炼，教育员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部员忠诚干净担当和干事创业的精气神。
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