优化营商环境专题民主生活会个人对照检查材料
按照《xxx优化营商环境专项巡视巡察整改专题民主生活会方案》安排，我认真学了关于优化营商环境工作的重要指示批示精神和省、市关于优化营商环境的相关文件要求，对照要求检查的八个方面，紧密结合个人实际，深化学研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找自身问题、分析查摆原因、明确整改措施，现将有关情况报告如下:
一、查摆出的主要问题
（一）在围绕贯彻落实优化营商环境重大决策部署和省、工作要求有差距，解决影响xx高质量发展的矛盾和问题方面。一是优化营商环境的意识仍需提升，没有把营商环境提高到和全局高度去认识把握，对“好的营商环境就是生产力，也是竞争力”中所蕴含的更高站位、更深层次的方向理解得还不够透彻，敏感性还不够强。二是对营商环境学研究不够深入系统，在学研究过程中，注重对自己分管领域涉及的营商环境相关政策和要求的学，对其他领域关注不够、学不多，学缺乏系统性、全面性，还没有真正做到学深悟透、入脑入心。
（二）在围绕重点领域改革不够精准，打造高效一流环境上还有欠缺方面。一是改革意识有待增强，受区情实际等客观因素制约，有时思想不够解放，还存在一定的畏难情绪，在研究制定《xxx招商引资优惠办法》过程中，虽然学借鉴了先进地区的经验，充分征求了相关企业的意见和建议，但政策的突破性还不够强，与先进地区仍存在一定差距。二是工作创新力度不够，对发展中出现的新问题、新困难，有时惯性的按照�旆ń饩觯ぷ鞔葱履芰θ孕杞徊礁慕嵘Ｔ谡猩桃使ぷ髦校�惯于以往旧的招商理念、招商措施，对招商引资工作的研究还不够透彻，缺乏具体思路和措施，致使招商引资工作成效不明显。
（三）在围绕惠企政策落实，打造公平竞争的市场环境履职尽责方面。一是招商引资优惠政策宣传还不够深入，对新修订完善的招商引资优惠办法缺乏深入系统的宣传解读，虽然印制了宣传文本，但入企宣传不够，宣传方式单一，没有形成浓厚的宣传氛围。二是到企业走访调研不够深入，局限于看资料、听汇报，没有深入了解企业需求和制约企业发展、项目建设的瓶颈问题，对于企业提出的一些问题，有时会依赖项目包保领导，缺乏协调推进的主动性。
（四）行政和司法规范化程度，打造高效规范的法治环境方面。能够严格落实行政程序及司法规范程序，在日常工作中严格按照有法可依、有法必依、必严的原则，督导分管部门落实职责。一是法治学仍需加强，能够积极参加、组织的相关法律法规学，但自主、自觉加强法治学的积极性和主动性还不够，自身法治素质和水平仍需进一步提高。二是对分管部门队伍建设关注不够，注重结果导向，对过程和各个环节缺乏监督检查。
（五）诚信建设工作存在的差距，在打造诚信守约的信用环境方面。一是在调度协调解决企业发展问题上，存在守信践约不到位的现象，对于承诺企业调度的事项，有时因为应对其他工作，没有按承诺时限调度解决。二是能够积极帮助企业申请落实招商引资相关优惠政策，但政策落�绦蚧共还痪颍蒲院褪毙匀孕杞徊教嵘�
（六）发挥金融机构服务市场服务市场主题能力，打造更加顺畅的金融环境方面。一是对金融环境研究不够深入，因分管工作与金融领域结合不多，对新形势下优化金融环境缺乏深入系统研究，对如何优化金融环境思考不深、措施不多。二是帮助企业融资效果不明显，对包保项目、联系企业提出的融资需求，虽然积极帮助企业走访对接相关金融机构，但促进融资成效不明显。
（七）全面从严治责任落实，优化营商环境的组织保障，构建亲清政商关系，部门之间协同配合方面。一是在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作惯还没有完全养成。二是对分管部门干部的日常管理不够严格，虽然始终坚持全面从严治与营商环境相融合理念，坚决杜绝分管部门营商领域“四风”问题，但有时与分管部门干部谈心谈话不够深刻，对一些优化营商环境方面存在的苗头性、倾向性问题批评不够大胆、不够直接。
（八）持续推动巡视巡察和审计监督反馈问题整改方面。一是压力传导和责任落实不够精准，对分管部门巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作部署多，监督检查和实际指导相对不足，分管部门主动担责、认真履责等方面有所弱化。二是在长效机制建设上用力不足，在推进巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作中，注重对存在相关问题整改的调度推进，能够高质、高效完成问题整改，但对相关长效机制建设缺乏深入系统研究，在一定程度上忽视了长效机制建设。
二、产生问题的原因分析
（一）学不够深入系统。对优化营商环境相关理论认识还停留在初浅化、碎片化的层面，在实践工作中真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够系统，对优化营商环境重点工作没有主动地去研究、去探索，对优化营商环境工作相关文件和专业知识研究不够深入，主观上满足于做好本职工作、落实好具体工作事项，导致理论知识更新不及时，学以致用不到位。
（二）思想认识不够深刻。在日常工作中，能够深入贯彻落实关于优化营商环境的重要讲话指示精神，坚决落实和省市区关于优化营商环境的决策部署和各项要求，但对于优化营商环境的意义、理论意义和现实意义认识不够深刻、把握不够精准，没有站在讲的高度理解和认识优化营商环境工作，在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。
（三）担当精神有所弱化。面对社会形势变化，对新政策、新任务的研究不够及时、透彻，干事创业激情有所减弱，对自身要求有所降低，迫切需要适应新常态、学新本领，加强知识储备和扩容，优化知识结构，拓宽眼界格局，提高履职尽责的知识素养和能力储备。
（四）服务意识仍需提升。随着个人职务的变化和工作阅历的增加，思想上产生了一些惰性，联系企业的不够深入，调研企业缺乏主动性和针对性，听取企业呼声少了，把更多的精力放在了贯彻落实上级指示上，想问题办事情考虑上级要求的多了，考虑企业需求的少了，没有真正从企业发展角度开展工作，全心全意为企业服务意识有所淡化。
三、努力方向和改进措施
（一）全面加强学，提升思想认识。持续深入学、关于优化营商环境的重要指示批示精神，以及和省市关于优化营商环境的相关文件精神，坚持系统学、反复学，自觉在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会其思想精髓和核心要义，坚持做到以学为基、以实践为本，坚持理论联系实践，自觉运用理论指导工作，增强解决实际问题的本领。
（二）增强宗旨意识，切实为企服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切联系群众，不断改进工作方式、方法，努力服从于和群众的利益，加强入企调研，多为企业办好事、办实事。树立问题意识，主动发现问题、深入分析问题、积极解决问题，多倾听企业家的批评和意见，多了解企业发展状况，形成有分量的调研报告，为、决策部署建言献策。
（三）持续改进，提高服务效能。大力发扬“钉钉子”精神，倡导干事创业、尽责担当、狠抓工作，针对自身查摆出的问题，坚持做到即知即改、立行立改，制定整改计划、落实整改措施，提升整改效率，不断校正自己、提升自己。抢抓改革发展机遇，努力以改革的新思路、新举措破解难题，扎实推进分管领域优化营商环境各项工作，全面打造一流的营商环境。
（四）坚持守正创新，补齐工作短板。充分发挥主观能动性，进一步转变思想、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际、大胆探索，坚决把、的决策部署落到实处，不断完善招商引资优惠政策，强化政策的执行力，把支持落实在流程中、体现在工作里，为招商引资创造更加有利的政策环境，全力打造营商环境政策“洼地”。
以上对照检查，不妥之处，请大家批评指正。
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