全面从严治工作情况汇报材料
*局：
为认真贯彻上级关于全面从严管工作的部署要求，*局高度重视，不断拓宽思路、完善举措，以“加减乘除”四步法切实抓好队伍管理，确保从严治责任全面落实。
一、年初以来全面从严治责任落实情况
（一）“加”措施，抓实引领。一是抓好风工作。为确保风工作扎实推进取得实效，今年以来召开会X次，召开工作部署会、民主生活会、风政建设会议、队伍思想状况专题会议，及时学并传达上级各项会议文件精神，特别是围绕督察反馈意见、风政建设和反腐败工作要点等作出安排，确保上级决策部署落实落细。按照“统筹管理、分类指导、述职评议、创先争优”的工作思路，推动风政建设主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”层层落实。班子成员深入工作联系点和服务基层联系点，开展“基层行”调研活动*次，帮助解决实际问题X余项。全局各支部召开组织生活会，严格落实“三会一课”制度和主题日活动，持续推进基层“亮晒比”创先争优活动，狠抓支部建设。二是抓好理论学制度。以学贯彻的精神为主课，结合考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神，理论中心组共集中学8次，“第一议题”制度学6次，季度专题学研讨*次，讲课*期。各支部坚持每周开展*次集中学，每月*次专题研讨。班子理论功底和理论水平不断夯实。
（二）“减”病灶，纯洁队伍建设。一是推进风政建设，从严抓实管治警。召开风政建设工作会议，与负责人签订风政建设责任状X份，营造了浓厚的洁氛围。召开教育整顿“回头看”专项工作推进会，开展自查工作，建立自查台账，逐一排查整改落实。二是强化建设，打造忠诚卫士。带头执行“三重一大”事项集体议事决策规则和民主集中制；带头执行领导干部个人事项报告制度，树立良好家风，筑牢政防火墙。充分利用周例会对班子成员开展常态化风政教育，坚持从细节入手，从小事抓起，狠抓日常言行、锤炼过硬。三是严格队伍管理，严明纪律规矩。纪检组长做政教育报告*次，讲风政教育课*期。通过观看警示教育片和案例分析等形式开展政教育。经常开展咬耳、扯袖、红脸、出汗教育，对存在苗头性、倾向性问题的同志及时提醒和纠正，防止小问题发展成大隐患。
（三）“乘”效能，激发内生动力。抓好提升群众满意度专项行动。深化“我为群众办实事”实践活动，把群众的意见建议和实际困难及时记录并帮助解决。目前累计为群众办实事X件。在大厅窗口醒目位置设立员窗口及公示牌，及时更新办事流程、简化办事程序，竭力把群众期盼的实事办好、好事办实。
（四）“除”弊病，锻造公安铁军一是从严深入查，增强行动自觉。今年以来，局联合纪检组狠刹“四风”问题，重点对�嗉吐伞⒁莆侍狻⒔诩偃辗缙ㄉ杞屑喽郊觳椤２扇≈芾嵘辖病⒔⒔屏钗⑿湃旱确绞教嵝鸭忧孔晕以际Ｖ�“规定”等相关制度在全局得到落实。二是从严从实改，锻造过硬。严肃执纪问责，对发生违法违纪问题的从严问责处理。纪检部门对全局纪律实行常态化突击检查，并及时通报情况。三是�压坦兀晟浦贫然啤Ｉ肽辏图熳橛�相互配合，完善举报投诉方式，要求各所队室固定服务热线及举报电话，认真受理群众举报和反映的问题；对设立的电子邮箱和信箱，安排专人汇总整理群众诉求，做到一经查实依法依纪严肃处理。
二、存在的问题
一是局落实全面从严治责任仍有不足，队伍管理方面存在宽松软现象。二是支部落实责任“冷热不均”、力度不一，还存在抓一抓就好转、松一松就反弹的问题。三是落实“一岗双责”上还没有真正把风政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作多，抓风政建设少。四是少数干部缺乏担当精神，有的干部纪律松懈，会议决议和工作纪律执行不到位等问题仍存在。
三、下一步工作思路
一是持续强化理论武装。将的精神、考察内蒙古时的重要指示重要讲话精神纳入第一议题。班子成员带头深入基层广泛开展宣讲，切实把对内蒙古的深情关怀和殷切期望传达到辖区每一位群众，形成浓厚的学氛围。
二是抓好班子带好队伍。着力选优配强基层组织带头人，围绕主责主业，狠抓“五强支部建设”，不断提升引领功能和服务功能，努力实现工作成效和业务发展有机结合。
三是全面从严治。认真履行“第一责任人”职责，经常性深入基层实地调研指导，充分总结“我为群众办实事”的经验做法。不断深化纪律建设，把严的主基调贯彻到工作全过程，同步完善先进典型表彰奖励、评优评先等制度机制，提升职业荣誉感。
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