2023年组织生活会批评意见
同志们：
根据会议安排和刚才大家围绕“六个方面”检视问题的情况，现在结合工作实际对大家提出批评意见如下：
一、对支部副***同志的批评意见
1.主动学意识差。对学不系统、不深入，基本是***会上要求学了就学一学，看一看，没有带着问题学。
2.防风险守底线上有差距。对于***重点工作，没有研判风险隐患，仅仅是让***按照属地管理和“谁主管谁负责，谁的人谁负责”原则落实管控措施，盯死看牢，而不是从源头上去解决问题，化解矛盾。
二、对支部组织委员***同志的批评意见
1.系统性学不足。对自己所分管的**工作，没有进行系统业务知识的学，导致**委巡察组在**巡察时发现******以上没有学会议记录。
2.主动服务的意识不到位。到**走访较少，帮助**解决生产经营、**需求困难不到位，且后续是否解决没有进行跟踪督促。
三、对支部纪检委员***同志的批评意见
1.联系实际学理论的成效不佳。没有把转化为推动工作的强大力量。每天仅仅是为了不被通报才进行学，还停留在要我学而不是我要学的思想境界。
2.工作不实。在****监委指出**有关问题整改方面，未能结合分管工作实际、举一反三、有针对性地成立整改专班，也没有制定整改方案。
四、对支部宣传委员***同志的批评意见
1.对***宣讲不重视，存在形式主义。在到***开展全会宣讲时，仅仅是照本宣科的进行原文讲说，在宣讲时准备不充分，泛泛而谈，没有达到宣讲效果。
2.主责主业的大局意识不强。对于自己分管的意识形态工作督促落实不到位，没有进行常态化、定期化的安全检查督导，导致***工作全**垫底。
五、对支部普通员***同志的批评意见
1.工作推进不理想。比如，虽然提出要在**建设职工培训中心，教学工厂，要对**在岗职工开展岗前培训和岗位技能提升，但该项工作一直推进不力。
2.工作站位不高。对防范化解**风险认识不足，格局小，总认为我们是新成立的**，没有太大的**风险，忽略了**核心区域，存在“僵尸**”**化解等问题。
六、对支部普通员***同志的批评意见
1.性修养还需要继续提升。在口头上一直在讲要提升性修养和性锻炼，但实际上存在着以事务工作代替性锻炼。
2.理论武装头脑和指导实践的水平不高。自身理论水平跟不上形势发展和探索，忽视了理论与实践的辩证关系，放松了理论修养的提高，没能很好地把学理论与改造自己的主观世界结合起来。
七、对支部普通员***同志的批评意见
1.对新思想的理解认识不深入。学马克思主义理论特别是新时代中国特色社会主义理论体系的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，存有“工作第一，学第二”的错误想法。
2.工作进取心不够强。工作中，出现了只求过得去，不求过得硬，安于现状、不思进取，创新意识淡化等现象，在事务繁杂、问题矛盾面前有畏难情绪。
八、对支部普通员***同志的批评意见
1.工作科学谋划不足。**工作中**组织化水平一直未能提升，**人员基本上是散兵游勇，没有充分发挥***公司、经纪人的作用。
2.为民务实宗旨意识不足。总是认为管好自己，干好自己的本职工作就够了，立为公，勤政为民的思想意识不强，没有充分认识到我们工作的出发点和落脚点一切都是为了广大人民，没有很好地深入调研。
九、对支部普通员***同志的批评意见
1.思想状态存在“疲软”。对工作要求不高，进取意识不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，没有深入主动研究，有多一事不如少一事的心态。
2.与群众距离逐渐拉远。与***沟通，没有很好地了解***所盼、所想、所需、所愿，没有真正从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
十、对支部普通员***同志的批评意见
1.工作本领水平还不够强。对自己缺乏信心，在为�傩战饩隼盐侍馐保椒ú欢啵胧┓αΓ科湓颍故枪ぷ髂芰Σ蛔悖玖炜只拧�
2.纪律规矩意识不强。没有充分理解纪律是规范员干部行为修养的根本准则，总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大，导致自己今年因为***被**约谈**次。
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