绷紧思想之弦 筑牢政防线 永葆人本色专题政课讲稿
同志们：
“者，政之本也。”的报告提出，“加强新时代洁文化建设，教育引导广大员、干部增强不想腐的自觉”。近日在内蒙古考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学正风”作出深刻阐释，强调“要弘扬清之风”。新时代新征程，的建设特别是风政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，只有明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续涵养求真务实、清正洁的新风正气，才能在新的赶考之路上考出好成绩。洁自律，是员干部的立身之本、处世之道和为政之要。广大员干部要通过主题教育，锤炼性、提升，拧紧世界观人生观价值观的“总开关”，着力解决洁自律方面的突出问题。
一、要绷紧思想之弦，始终践行员干部的初心使命
“者，政之本也，民之惠也；贪者，政之腐也，民之贼也。”只有清正洁，员干部才能以为官的正气，做到说话有底气、干事有硬气，才能践行初心、赢得民心。作为新时代的员干部，要常修从政之德、常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心，永葆清正洁的本色，在新时代新征程贡献更大的力量。在这里有四句话我要送给大家：
一是要常修从政之德。“人无德不立，官无德不为。”说过，领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德就要明大德、守公德、严私德。政德是领导干部的立身之本、从政之基。作为领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，思想上坚定理想信念，行动上为民务实清，修身齐家树立良好家风，发挥好“领头雁效应”作用，做一名忠诚干净担当的好干部，不负和人民的信任和重托。理想信念是人精神上的“钙”，精神上 “缺钙”，就会得“软骨病”。一些员干部腐败堕落大都是背弃了理想信念，走上违纪违法的不归路。领导干部作为“关键少数”，要坚持不懈用武装头脑，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻对标对表章规纪，及时校准偏差，不断自我净化、自我完善、自我提高，永葆清正洁的本色。
二是要常思贪欲之害。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一条鱼为什么会咬钩，那是禁不住鱼饵的诱惑，有些人就是那条在贪欲面前乖乖上钩的鱼，有时比那条鱼“聪明点”，但也是眼里看得破、心中躲不过，挣扎一阵子后最终还是咬了钩。领导干部是建设的主体，既要怀着强烈的责任心认真干事，也要怀着如履薄冰的心态保持干净，要不作非分之想，多思贪欲之害，清白做人，干净干事。纵观近年来落马的“大老虎”，腐化堕落的源头往往就是几百元的小钱、不值钱的土特产等等，碍于人情面子没有推掉，被动接受了“第一次”，从此彻底打开了思想阀门，从退贿、拒贿到受贿、索贿，一路走一路贪，犹如温水中的青蛙，自己快被煮熟了却仍浑然不觉，最终铸成大错、不可收拾，待到锒铛入狱时方才追悔莫及。作为员干部，要清醒认识贪欲之害，时刻警醒自己，时刻谨记“万事皆有初”，当遇到“第一次”、听到“下不为例”的时候，必须坚决守住思想防线，把“第一次”消灭在萌芽状态，才能让贪欲的“病毒”无机可乘。
三是要常戒非分之想。所谓非分之想，就是妄想得到不属于自己分内的、本分以外的好处。 “破山中贼易，破心中贼难”，这是明代心学大师王阳明说过的话，意思是，山里的贼寇容易被打败，但要打败心里的各种恶念，是非常困难的。有少数员干部总是存在“一点”思想，认为自己辛苦工作多年，偶尔收一点、拿一点、捞一点、占一点、吃一点、喝一点、玩一点、乐一点，是人之常情，是蝇头小利，虽是小节，无伤大雅。殊不知，多少贪官就是这样跌进深渊的。 有多少员干部就因为这“一点”那“一点”，违反了“规定”及其实施细则精神，付出了惨重的代价。我们最近学的税务总局《关于**等同志违反规定精神问题的通报》，以及刚才我们学的省《关于**起违反规定精神问题典型案例的通报》，都是在不起眼的“小节”上出了问题，最终因小失大，对我们而言都是典型的案例和深刻的教训。作为员干部，要坚决杜绝非分之想，不该吃的别吃，不该拿的别拿，管住自己的嘴、腿、手，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准，事事简朴、处处节约，从小事做起，从小节严起，把个人利益与集体利益、社会利益、人民群众利益统一起来，真正做到“工作上不失职、经济上不违规、生活上不越轨”。
四是要常怀律己之心。古人云：知足不辱，知止不殆，可以长久。从众多落马官员的蜕变轨迹可以看出，腐败问题的发生无一不是从律己不严、放松自我要求、放纵个人欲望开始的。员干部只有常怀律己之心，做到知足知止，才能守住规矩、抵住诱惑，永葆本色。我们最近对办公室人员摸了个底，从年龄结构上来看，50岁以上**人、40岁以上**人、30岁以上**人。不同年龄段的同志处在不同的人生阶段，会有不一样的思想状态，这很正常，但有一点必须保持一致，那就是无论处在人生的哪个阶段，坚定的理想信念不能动摇，严以律己的思想追求不能松懈。董必武同志曾说，人的一生就是“逆水行舟用力撑，一篙劲松退千寻”，无论你之前付出了怎样的努力、取得了怎样的成就，一旦思想上松了弦，哪怕就是一瞬间，就很有可能葬送掉之前所有的努力，让“一念之差”铸成“一生之痛”。因此，严以律己永远只有进行时，没有完成时。作为员，无论是刚刚开启职业生涯的年轻人，还是面临养老和教育双重压力的中年人，抑或临近转岗退休的老同志，都要时刻怀有严以律己之心，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强性、明确航向，坚守精神家园，永葆公仆本色。
二、要保持清醒头脑，正确看待职务职级的进退留转
人事有代谢，往来成古今。我们成立百年来，无论在革命战争年代，还是在和平时期，领导干部高风亮节、淡泊名利的例子不胜枚举，成为性风的生动体现。换届中管干部的进退留转，是的干部队伍建设的正常现象，更是的事业发展的客观需要。今年以来，办公室先后有**名同志获得职级晋升，这充分体现了市局对办公室的关心厚爱、对办公室同志的充分肯定，体现了市局内各兄弟单位以及基层税务机关的鼎力支持与帮助。在对大家表示热烈祝贺的同时，也给大家提三点希望，与大家共勉。大家要强化忠诚，保持定力，顾大局、守规矩，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，传承发扬的光荣传统、优良，始终把和人民的事业放在第一位，不断提高判断力、领悟力、执行力，在进退留转面前守住员形象，以感恩之心对待组织，以平常之心对待岗位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人职务变动和进退留转。
一是要怀有感恩之心。感恩是人生的必修课，感恩亲人、感恩社会、感恩组织。作为员干部，常怀感恩之心是必须遵守的道德准则，更是必须具备的品格。翻阅历史，知恩感恩贯穿了中华民族的发展历程，是口口相传的训言，也是为人处世的道德基准。“感恩于父母，谓之孝；感恩于手足，谓之悌；感恩于提揆，谓之忠；感恩于托付，谓之信”。获得职级晋升，是大家在学工作中付出不懈努力和辛勤汗水的结果，值得肯定。但大家更要深刻认识到，个人的每一点成长进步，都离不开组织的精心培养，离不开领导的关心爱护，离不开同事的支持帮助，更离不开干部群众的信任与认可。因此，大家要始终怀有感恩之心，感恩组织赋予的施展才干的平台，感恩领导给予的奉献价值的舞台，饮水思源，知恩报恩，用更加出色的工作业绩去回报组织和领导的信任，将感恩之心升华为共产主义事业奋斗终生、随时准备为和人民牺牲一切的强大动力。
二是要保持自省之心。《论语》曰，“吾日三省吾身”。要成为一名优秀的员干部，必须常怀自省之心，做到“一日三省”。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，要时刻做到自查、自省、自警、自励，真正加强自身建设，切实提高综合素质。一方面大家通过努力工作获得职级晋升，实至名归，值得祝贺，但另一方面大家也要认识到，推行公务员职务与职级并行工作，某种程度上也还是有论资排辈的考虑，大家一定要正确看待、正确对待，不要因为获得了职级晋升就沾沾自喜地“飘”了起来。要始终保持清醒的头脑和自省的心态，既要正确看待自己、特别是自己身上还存在的许多短板和不足，也要正确看待他人、特别是他人身上的长处和优点，继续保持谦虚谨慎、勤奋好学的务实，向书本学，向实践学，向领导同事学，不断提升自己的岗位工作能力和领导艺术水平，真正做到自重、自省、自警、自励。
三是要激发进取之心。永葆进取之心是破解一切难题、取得各项事�晒Φ闹匾�“法宝”。贯彻落实好工作会议精神，员干部务必要时刻保持昂扬向上的进取之心，投身实践、勇挑重担、锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。因此，大家要按照办公室的分工安排，一如既往地在各自的岗位上干好工作，不能提了职级就当甩手掌柜、一味追求待遇，更不能因此而产生船到码头车到站、马放南山刀枪入库的消极心态。要以晋升职级为鼓励和鞭策，更好地激发自己的进取之心，立足岗位，脚踏实地，按照与职级对应的干部标准和能力要求，努力在素质、能力、、修养等各方面取得新进步，不断提升德才兼备的优秀素质和能说会写善做的多种能力，更好地推动办公室各项工作提质增效、争先进位，不辜负组织和领导的信任与重托。
三、要提振精神状态，不断凸显干事创业的责任担当
关于如何做一名忠诚干净担当的好干部，的各项干部政策和《政领导干部选拔任用工作条例》都有明确规定，网络上、微信朋友圈里也有很多解读文章，上次在赴**开展支部联学共建活动中，我结合自己的成长过程与人生感悟，将其总结概括为“多干实事、敢于担当，总结规划、动笔动脑，学思考、虚心请教，抬头看路、追求进步，相互关爱、互相帮助，艰苦朴素、严于律己”六个方面，当然这只是一家之言，或许只是片语只言，相信大家各有体会。下面，结�旃业鼻肮ぷ魇导屎腿嗽鼻榭觯掖尤鑫雀蠹姨岢鲆螅�
一是要做合格的团队成员。“众人拾柴火焰高”。一个人的能力是有限的。只有把他放在集体中，凝聚集体的智慧与力量，才能在为人民服务的道路上发挥更大的作用。我们每个员身处不同的岗位，不仅要有为人民服务的决心和干劲，更要有团结协作的大局意识。实践证明，只有团结协作，才能使工作能效最大化。团结协作见性、见精神，员干部要从长远利益出发，明确自己的责任与使命，服从大局，服务群众。办公室是一个集体，也是一个团队，我们历经机构改革、抗击疫情等多重考验，凝结出“团结一心、团队协作、团体交流、团结紧张又严肃活泼”的办公室精神，这是我们宝贵的精神财富。我们要认真践行“四团”精神，紧紧围绕办公室中心工作，坚决服从于办公室整体利益，立足岗位，创先争优，融入集体，服务全局。要加强团队成员之间的交流联系，联系的纽带就是多做工作，在团结协作中培养默契，在互相补台中增进感情，共同完成好各项工作任务。不能长期局限于自己的“一亩三分地”，故步自封，那样就会逐渐被边缘化，自己也会感到孤单，甚至会影响身心健康。在这里特别要强调的是，大家虽然有职务职级上的差异，但在办公室这个团队里，每个人都是平等的，工作中与人方便就是与己方便，互相补台才能好戏连台，绝不能纠结于眼前利益，只顾自己不顾他人，绝不能互相拆台、内部设障，把宝贵的时间和精力都浪费在无谓的内耗当中。
二是要做合格的员干部。俗语说，火车跑得快，全靠车头带。市局机关是全市税务系统的枢纽，市局办公室是全市办公室系统的龙头，大家在每一项工作上的水平如何，直接决定了全市税务系统这项工作的水平，因此我们一定要苦练内功，着力提升自己的业务能力和工作水平。特别是我们许多同志长期从事某项工作，早已惯于凭�旆ā⒗暇樽鍪拢�“佛系”心理和“躺平”心态有所抬头，此时更要有时不我待的危机意识，更要清醒认识到“当时代抛弃你时，连一声再见都不会说”，要继续保持学和工作上的积极性和主动性，练就保有自己的核心竞争力，确保始终成为所负责的每项工作的行家里手，始终成为一名合格的市局机关干部。
三是要做合格的领导干部。在座的都是员，既然组织和领导赋予了我们职责使命，我们就要竭尽全力、不折不扣地履职尽责，多为、为国家、为集体做工作、做贡献。我们个别同志有时存在一些个人主义倾向，安排工作时喜欢讨价还价、挑肥拣瘦，推进工作时喜欢推诿扯皮、叫苦叫难，要知道，我们每个人的工作任务轻重、工作态度如何，上级领导的心里是清楚的，干部群众的眼睛是雪亮的，市局机关和基层单位是有公论的，自以为能够欺上瞒下，其实只是自欺欺人。我们要着眼全局、顾全大局，主动作为、尽力而为，为领导分忧，为同事补台，积极主动争取并认真负责完成组织交办的各项工作任务，坚持个性服从性、个人服从集体，坚决服从组织领导，无条件服从组织安排，把全部的精力投入到谋进位、抓落实之中，以自己的实际行动践行入誓词和初心使命，为**事业高质量发展贡献自己的智慧和力量。
风成于上，化于下。洁奉公树立新风，既是对员干部的明确要求，也是人理应保持的本色。任务越繁重、风险考验越严峻，就越要不断锤炼意志、淬炼精神，以洁奉公的实际行动把好传统带进新征程，将好弘扬在新时代。
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