“五心领航”打造管理典范经验交流材料

“五心领航”打造管理典范经验交流材料

　　近年来，*党委坚持“党建强企”理念，以守好红色根脉的政治担当，牢记省城门户形象展示和跨省运营管理的双重使命，创设“领杭心”党建品牌，创立“五心”工作机制，引导党员立足岗位、攻坚克难、勇于担当，持续把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，争创跨区域联动红色典范的领航者。

　　一、以“初心”工程，铸造忠诚担当之星

　　党委建强“领杭心”党建品牌，持续在基层党建标准化、学习型组织建设、干部队伍建设上创新创优，在“融合式党建”建设中做示范。

　　强化思想教育。实施“红色根脉 强基工程”，特聘“红色讲师”，组织“红主播”宣讲，布局“红网联心”，切实构建完整学习教育体系。领导班子定期到联系支部组织学习、指导工作，把握不同党员群体学习需求和思想认识的困惑点，确保学习重点突出、常抓不懈。建立支部互帮互助机制和党建服务“1+1”联络员机制，形成闭环式责任督导机制。

　　夯实基层基础。坚持“一支部一特色”的工作原则，将支部品牌的建设与站所经营相结合，从基层党建标准化、队伍建设特色化、营运保畅目标化三个方面出发，转型升级“陌上花”“徽姑娘”“江南忆”等基层子品牌，以品牌促发展，不断提高党建融入运营水平。“陌上花”品牌在中国交通报社、中国交通报刊协会举办的首届交通运输优秀文化品牌推选展示活动中获“优秀文化品牌”称号，“徽姑娘”品牌荣获全国交通运输行业“企业类十佳文化品牌”奖，“江南忆”品牌荣获优质服务——专业级奖项。

　　构建党建高地。制定“一路多方”协同机制，联合杭州、临安、黄山等高速沿线单位党组织构建“红色引擎联合体”，通过建立工作群、联合开展多元化道路突发事件处置演练和恶劣天气联合处置机制，打破区域壁垒，建立“同心同向同力、共建共创共融”的党建工作......