在社区临时支部观摩会上的讲话稿
刚才听了各位的总结发言，感觉大家都在各自的岗位上做了很多工作，为社区建设起了很好的促进作用，很好地发挥了我们红领的功能。前段时间我看中组部转发了一篇咱们X的文章。主要是介绍了我们红领在社区里边的作用，其中就是包含在座各位的贡献，大家的工作。借这个机会，我想给大家一起探讨一下下步社区红领工作如何做、怎么做，这里给大家提四个方面的建议：要把社区的工作抓实，要把服务社区的工作做实，要把派出单位的优势用实，要把红领的自身形象塑实。
第一，要把社区的工作抓实
社区是来自五湖四海的人员聚焦的大场所，是一个思想碰撞，矛盾交织，利益冲突的集合体。所以，用一种什么样的力量来统领?在当代中国就是。因此，我们必须把工作紧紧地抓在手上，抓紧抓实。首要的是把组织工作做实。一是要选好配强组织。这方面要发挥我们红领的主体性，为基层组织选好配强社区组织发挥应有作用。二要把组织建起来。我们现在很多社区大、人员多、员少，组织覆盖能力弱，所以必须把组织建起来。三要有阵地。刚才我们听到了我们有些社区群服务阵地较完善，有的正在完善，这不错。但是，我们也还有些社区阵地现在没有着落，主要是历史遗留问题。但是，阵地一定要有，暂时没有，得抓紧落实。四要有活动。组建立起来，我们不能高高在上，也不能默默无闻。要有一系列有影响、有特色、有生命力的活动，让的存在辐射到角角落落、方方面面。二是抓住工作重心。社区工作千头万绪，我们抓什么嘞?抓主责主业，重点就是抓关乎千家万户、群众急难愁盼问题的化解、解决。这个方面的作用发挥好了，工作就抓实了。工作从来不是在口号上，也不是在会议上，而是在行动上。三是要体现我们的愿景和目标。我们的愿景目标就是构建团结和谐幸福安定的社区。如果把团结和谐幸福安定的目标和愿景实现了，我觉着我们是工作就抓实，就抓好了。
第二，要把服务社区的工作做实
要把服务社区工作做实，必须从以下三个方面去突破。一是红领要坚持问题导向，直面矛盾和问题。红领是来解决问题、化解矛盾的，我们不是来莺歌燕舞的，也不是来锦上添花的，而是为雪中送炭来的！所以，面对挑战和问题，我们不能回避，不可逃避！那对社区服务工作那就是虚上加虚，无从谈起实了！刚才听到咱们社区红领解决的这一系列问题，我觉得都是坚持问题导向，坚持面向问题、直面矛盾的一些好的工作和工作态度。非常好，红领就该这么做。二是要深入走访，深入调研。我们来了，两眼漆黑。社区究竟是什么样的群体构成?存在的主要矛盾问题有哪几类?群众心里是怎么想的?破解矛盾的突破点在哪里?所有这些都必须通过我们深入走访，深入调研，来寻求药方。我刚才听了大家的汇报和介绍，非常好。走村穿户是，白天工作，晚上串门儿，和群众交心、谈心，上门做工作，面对这些矛盾问题，大家不怕困难。一个个地去攻坚克难，我们这种工作态度非常好，要坚持下去。我认为，整个红领的工作过程就是我们走访调研的过程，而不是说我们一方解百病。因为这些矛盾问题是变化的，是动态的，是变异的，所以，我们一次走访是不会解决所有问题的。我有体会，我到企业来，我每一天第一个任务就是到车间转，没有问题，回来更好，有问题发现了，立马解决。我每天都转，养成的惯。必须深入到一线去发现问题解决问题。另外，大家还要和群众打成一片，心贴心。打个招呼、说句话，一看，哎呦，你看市里派的干部，跟�傩招哪敲唇坝锬敲赐痘肥抵档眯湃巍Ｕ夂苤匾庑┒祭氩豢餮泻妥叻谩Ｈ亲⒁夤ぷ鞣椒ā⒐ぷ鞔胧┖凸ぷ餍Ч奈侍狻Ｒ蛭谖颐谴笊缜铮侍饧岬憔褪俏颐侨禾宕嬖诘拿艹逋唬嬖诘亩陨霞豆ぷ鞯牟宦狻⒃斐傻纳戏茫嬖诹诶锕叵档牟缓托常蛘咦约旱脑竿迪植涣耍鱿值�12345热线投诉，还有对社区生活硬软件的不满意，等等。这些问题，我们必须用创新的工作方法，用有力的工作措施去追求工作的实效。为此，社区红领已经是做了很多的工作，探索了很多，成立了矛盾调处的各种机构，如春风调解室等，希望继续坚持下去。都说服务社区工作是很难的，但是，只要我们方法对头，路子对头，思想对头，我觉得解决服务社区工作，我们就一定会取得长足进展。目前大家已经做得不错了，希望大家继续坚持。当然，剩下的问题是越来越难了，骨头越来越硬，希望大家还再加把劲。
第三，把派出单位的优势用实
在这一点，大家要有正确的定位，就是我们个人是一个点，单位是一个面。我们个人代表不了全体单位，单位也不能把我们某个人放在点上就代表全部。如果是个人是在前线上打仗，单位就是我们的后勤保障，红领不能一派了之。因此在这方面，我们重大问题、重要问题、困难问题一定要向派出单位组主要领导去汇报，汇报要理直气壮。我们没有任何私心、杂念，没有任何的狭隘，就是争取单位领导帮助解决任职社区存在问题，向派出单位领导汇报，争取人财物的支持，还有，精神上的支持，力量的支持，政策上的支持！第一个重要指标就是，单位一把手是不是来现场办公过?这是态度问题。第二，财物有没有给过?这是个行动问题，重视不重视、支持不支持红领工作。这方面是一个很重要的检验，来过没来过，来过几次，年底对我们各单位组考核分数是有权重的，如果没有这些给单位都要扣分的了。我们当然一定要理直气壮，我觉得你们几个单位做得都很好，基本都来了，也很支持，这很重要！争取支持不在多少，因为单位实力不一样。有，这是个态度问题。所以，我们要继续加力，继续做工作。第三是集中兵力、集中精力、集中财力。好钢用在刀刃上，各位在社区这一任职两年期间，总得突破一到两个点，亮点，难点，实事。单位给了多少经费支持、解决了什么问题?一定要留个脚印。
第四，要把红领的自身形象塑实
红领名字很鲜艳，很有正能量，但是在现实当中能不能做好，关键咱们自己。在这方面，也要注意三点。一是我们红领必须遵规守纪。注重自己的言行举止，我们红领十条大家一定要牢记，那十条规定已经涵盖得很全面了，只要我们做完那十条，我觉得我们工作就能做好做到了。另外，在社区里边不要小看我们自身，你在社区里边，在群众当中，你是市里派的领导，派来的干部，所以你的一言一行、一举一动，他都看在眼里，记在心上。所以，自己别忽略了自己的这种存在。另外，我们注意工作时间，刚才诸葛强调的考勤问题，因为除了诸葛是退休干部之外，大家都是在职干部，在职干部的工作时间组织部都是有明确要求的。希望大家能克服困难，坚守工作时间和工作岗位。有特殊情况的话，按程序请假，这样大家知道，人在哪里了，去了哪里，不要出现两头不见人的现象。二是注重工作和责任担当。现在�傩蘸蜕缜褐诒冉戏锤刑盅岬木臀颐橇斓几刹坎蛔魑易魑期贸镀ぃ诰怼Ｎ耍颐谴幼约鹤銎穑⒅卦档墓ぷ�和良好的工作态度。对群众反映问题，我们首先务必做到倾听，然后就是要接受。而接下来要分两类进行处理。对我们自己能解决的，就主动协调解决、落实，而且有解决时限。而对于超出能力的，要打报告，向有关部门反映、建议。根据情况，向主管部门打报告，向乡镇办事处，向我们派出单位去打报告，也包括给我们的红领临时打报告，重要的是不能把群众反映的问题窝在手里。我们的工作不是高不可攀，只是需要有一个好的态度。我们心里装着群众，装着社区，以心换心。我想我们的工作一定能够赢得群众对我们的信任的。其中，有一个重要的问题就是责任与担当！不要区分哪些是我的，哪些不是我的。我想在社区里的事情只要不是违法乱纪的事，不是搞阴谋诡计的事，不是搞不正当利益的事儿，我觉着都在我们的工作职责范围，无非我们再分流。这样，群众感觉我们干部心里装着群众，跟我们说个问题愿意听、有回音，群众心里热乎的，态度、语气都要注意，倾听，愿听，要放下架子、走下台子、扑下身子，我们一定要自始至终的坚持好。所以这就是责任，这就是担当。三是要处理好各方面的关系。红领，我们在大家庭大社会当中生存，是离不开群众的支持，离不开领导的支持和我们周围同志们帮助的，所以这里边咱一定处理好这方面的关系。有工作及时向上汇报，有问题及时向群众请教，有些信息及时传递出去，构建一个和谐的、良好的红领的工作局面，营造这么一个好的工作环境。
祝各位在新的一年里工作顺利！再创佳绩！谢谢大家！
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