2023年度落实全面从严治主体责任的情况报告
现将2023年度落实全面从严治主体责任情况报告如下：
一、主体责任落实情况
一是持续加强建设。始终把建设摆在首位，制定《2023年工作要点》《2023年法治建设工作要点》，召开会议专题研究落实全面从严治工作。将高质量开展好主题教育作为重大任务，制定《主题教育实施方案》，认真贯彻落实和省、决策部署，组织机关支部、各直属商会组织迅速行动，扎实推进理论学、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等各项工作，用武装头脑，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。形成高质量调研报告4篇，制定组问题清单、查摆问题4个、整改措施13条、已完成整改2个，组织员检视整改清单14个，正反面典型案例各1个、培训员人数17人，开展“双报到”25人次、帮助解决问题3个，开展志愿服务4次、帮助解决问题4个。
二是着力强化理论武装。把学宣传贯彻的精神作为首要任务，严格落实组理论学中心组学和“第一议题”制度，组织12次中心组学、21次“第一议题”集体学。举办6期“民营企业家讲堂”，受众达过万人次。认真学系列讲话和在全国“两会”民建、商界联组会议上的讲话精神，深入学《关于促进民营经济发展壮大的意见》，在网站、微信公众号开辟专栏，刊发民营经济人士学心得体会，强化对民营经济人士的理论武装、舆论引导、思想教育。在厦门大学举办青年企业家能力提升培训班，组织举办非公、镇街商会建设等专题培训班，近300人参加培训。
三是严格落实意识形态工作责任。制定《2023年意识形态工作要点》，召开组会议专题研究，明确职责任务，压紧压实责任。进一步充实市级宣传（舆情）员队伍121人、市级执企业宣传（舆情）员队伍213人，成立市网评大队。组织举办宣传（舆情）员专题培训班，近200人参加培训。召开直属商会建设工作会议，组织开展国家安全教育宣传周、民法典宣传月、黄河保护法宣传进机关、进商会、进企业“三进”活动。
四是持续深化干部队伍建设。组建5支“民情日记”工作队，走访商会、企业100余家。制定深化“四大”活动方案和任务推进台账，印发市应知应会业务知识手册，扎实开展“每周夜校”和“领导干部上讲台”学活动。选派2名年轻干部先后参加省“四进”工作队，安排1名新录用选调生到基层挂职锻炼，组织部分机关干部到北京、天津、上海、江苏、福建等先进地区对标精炼。设置读书学角，制定青蓝工程实施方案，通过建立“导师帮带”“师徒结对”制度，采取“1+1”“1+N”的以老带新方式，为年轻干部提升素质搭建学平台。制定《市第十四届执行委员会关于委员分组活动的办法》，加强企业家执委履职能力建设。
五是切实强化建设。召开全面从严治专题会议动员部署，签订“政责任书”压紧压实责任。建立政档案，组织政建设专题课，进行集体政谈话，观看警示片，落�Ｌ窘逃Ｑ芯恐贫ā堆膊煺墓ぷ鞣桨浮泛汀墩奶ㄕ恕罚纸獠渴鸱蠢∥侍獾恼墓ぷ魅挝瘛Ｖ贫ā�“冲刺过万亿、机关当先锋”能力建设专题活动实施方案》和《专题活动推进台账》，将本部门承担的所有重点工作每条具体措施细化分解，每月按时上报工作推进情况。成立机关能力建设专题活动领导小组，组织开展纪律集中整治活动。
二、存在问题
一是在落实全面从严治责任上还有不足。对新形势下加强全面从严治工作重要性认识不足，在卡实责任、传导压力上还不够。班子成员能够按照“一岗双责”、“双重组织生活制度”要求参加基层组织活动，但有时忙于日常事务，没有深入和支部成员一起研究谋划、一起推动落实工作，影响了管治的整体质量和效果。对所属商会组织联系和指导次数少。
二是指导直属商会工作不深不实。对直属商会缺乏系统研究谋划，推动工作和商会发展融合互促不到位，日常指导不够，方法和措施比较单一。未建立直属商会工作考核评价机制，调动商会参加活动办法不多，品牌创建突破提升效果不明显。在做大做强直属商会典型上用力不够，对登州商会等“老典型”深化升级不够，对五金机电、潍坊商会等“新典型”推广不到位，商会典型示范引领、辐射带动作用发挥不充分。
三是政风险防控措施有待加强。未结合工作实际细化政商交往行为“正面清单”“负面清单”，开展针对性教育少，与企业家交往存在“不会亲”“不敢亲”问题。政教育形式单一，仅限于传达文件、观看警示教育片等上级要求的“规定动作”，“自选动作”少，警示教育效果打折扣。
四是服务民营企业的质量还需进一步提高。在推动惠企纾困政策落地见效、推动构建“亲”“清”政商关系�旆ú欢唷Ｉ钊胄鹘饩雒裼笠道押臀侍獾哪芰τ写忧浚云笠捣从车睦盐侍庑鹘饩龅牟欢啵笠祷竦酶胁磺俊�
三、2024年工作打算
（一）坚持引领，深化理想信念教育。每季度至少举办1期“新时代民营企业家讲堂”。加强年轻一代企业家组织建设，成立市青年委员会，探索打造富有青年特色的思想引领工作品牌。深化企业家培训工作，分期分批组织执、青年企业家、商会和机关干部外出培训。
（二）围绕提质增效，持续巩固组织基础。按照“深化提升年”要求，着力推动直属商会改革，规范一批、提升一批，打造更多富有特色的商会组织。针对商会会员相对集中的行业和领域，特别是新兴产业、新兴业态，组建商会或成立工作委员会。组织商会组织建设标准化规范化建设现场观摩会，抓实抓基层突破项目，打造2-3家示范品牌，落实商会组织抓商会述职评议工作。
（三）健全防控机制，营造风清气正的洁机关。加强机关政风险防控制度建设，梳理查找政风险点、制定防控措施，全面落实政风险防控责任。制定政商交往行为“正面清单”和“负面清单”，厘清与企业交往界限，构建新型“亲”“清”政商关系。持续开展政教育，组织观看警示教育片、参观“X脉”教学点、政教育培训等，加强警示教育，在网站、公众号推送警示案例，强化警示教育效果。
（四）创新服务方法，助推民营经济高质量发展。深化与公检法司等部门建立的联系协作机制，根据企业需求，为企业提供更有针对性的保障服务。深入开展“校企合作直通车”活动，通过组织企业家进校园、专家、学生进企业等形式，搭建企业与高校师生交流沟通的桥梁，更好地推进校企合作，促进大学生就业。
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