县税务局党委书记在“真抓实干转作风、解放思想促发展”大讨论动员部署会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、统一思想、提高站位，深刻认识开展“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论的重大意义

　　（一）开展大讨论是贯彻落实上级决策部署的任务

　　（二）开展大讨论是服务全县经济社会发展大局的现实需要

　　（三）开展大讨论是推进税收治理体系和治理能力现代化的内在要求

　　二、聚焦重点、精准发力，确保“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论取得实效

　　（一）聚焦“破除因循守旧思想、树立改革创新意识”，在深化税收征管改革上求突破

　　（二）聚焦“破除封闭狭隘思想、树立开放合作意识”，在服务发展大局上展作为

　　（三）聚焦“破除安于现状思想、树立争先进位意识”，在提升工作质效上创一流

　　（四）聚焦“破除甘于落后思想、树立攻坚克难意识”，在破解发展难题上见真章

　　（五）聚焦“破除畏首畏尾思想、树立敢闯敢试意识”，在推动创新发展上勇担当

　　（六）聚焦“破除形式主义官僚主义、树立真抓实干意识”，在改进工作上动真格

　　三、加强领导、压实责任，确保“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论取得实效

　　（一）要加强组织领导，压实工作责任

　　（二）要强化宣传引导，营造浓厚氛围

　　（三）要注重统筹兼顾，务求工作实效

　　（四）要建立长效机制，巩固活动成果

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　　县税务局在“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论动员部署会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全县税务系统“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论动员部署会议，主要任务是深入贯彻落实县委、和市税务局关于建设的部署要求，动员全局干部职工以思想破冰引领行动突围，以转变推动发展提效，为服务全县经济社会发展大局、高质量推进新时代税收现代化提供坚强保障。下面，我讲三个方面意见。

　　一、统一思想、提高站位，深刻认识开展“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论的重大意义

　　建设永远在路上，思想解放永无止境。当前，我县正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，税务部门作为经济管理部门和服务窗口单位，必须以更高标准、更严要求、更实举措加强建设，以思想大解放、大转变推动税收事业大发展。

　　（一）开展大讨论是贯彻落实上级决策部署的任务。的以来，_多次就建设发表重要讲话，强调“建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”。、、县委相继召开建设大会，对转、促发展提出明确要求。市税务局也专门部署开展“真抓实干转、解放思想促发展”大讨论活动。开展这次大

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　　推进税收征管方式转型升级。要深化税收大数据应用，推进“以数治税”，构建税收数据中台，整合税务登记、纳税申报、发票管理等12大类数据资源，建立纳税人全生命周期画像，实现“一户式”智能归集。开发“智慧税务”监控平台，设置风险预警指标200项，自动推送疑点数据，将风险识别准确率提升至85%以上。要深化“放管服”改革，优化税收营商环境，实施“一网通办”提质工程，将电子税务局功能拓展至286项，推出“扫码办税”“智能导税”等创新服务。在服务中心设置“智慧微厅”，集成自助办税终端、远程视频协助、智能填单系统，打造“10分钟办税圈”。要深化税务监管改革，推进“信用+风险”动态监管，建立纳税人信用积分模型，将信用等级与发票领用、退税审批、评先评优等挂钩。开发“双随机、一公开”智能监管平台，实现检查对象随机抽取、人员随机选派、检查结果公开公示，提升税务精准度。

　　（二）聚焦“破除封闭狭隘思想、树立开放合作意识”，在服务发展大局上展作为。要坚决破除“一亩三分地”的狭隘观念，主动融入全县发展大局，在服务重大战略、重点项目、重点企业上展现更大作为。要强化政策落实，不折不扣落实减税降费政策，建立“政策直达”机制，开发减税降费核算系统，自动识别符合条件的企业，实现政策精准推送、红利自动计算、退税一键申请。组建专家服务团队，对高新技术企业、小微企业开展“滴灌式”辅导，确保政策红利直达快享、应享尽享。要强化服务保障，建立重大项目税务服务专员制度，对全县102个重点项目实行“领导包联、专员服务、全程跟踪”，提供“一对一”个性化服务。开设“重大项目办税绿色通道”，实行“容缺受理”“先办后补”，将审批时限压缩60%以上。要强化分析监测，加强税收经济分析，建立“经济—税收”联动分析模型，按月发布税收经济观察报告，当好县委、参谋助手。开展重点行业专题分析，形成新能源汽车、生物医药等产业分析报告，为招商引资、产业布局提供决策参考。

　　（三）聚焦“破除安于现状思想、树立争先进位意识”，在提升工作质效上创一流。要坚决破除“差不多”“过得去”的消极心态，树立“见红旗就扛、见第一就争”的争先意识，推动各项工作争先进位、走在前列。要拉高工作标杆，对标昆山、江阴等先进地区，建立“对标赶超”清单，在纳税服务、征管质效、队伍建设等5个领域设定20项赶超指标。开展“对标先进·创新突破”行动，每季度组织业务骨干到先进地区考察学，引进智慧税务、信用监管等创新项目8项。要提升工作标准，精益求精、追求卓越，实施“精品工程”创建计划，在政策落实、风险应对、纳税服务等岗位设立“员示范岗”，开展“业务标兵”“服务明星”评选，把每一项工作都做成精品、做成样板。要强化工作考核，健全完善绩效考核机制，将组织收入、征管质量、纳税人满意度等核心指标纳入考核体系，权重提升至70%以上。实行“季度考核、年度总评”，考核结果与干部选拔、职级晋升、绩效奖金“三挂钩”，激励干部职工担当作为、干事创业。

　　（四）聚焦“破除甘于落后思想、树立攻坚克难意识”，在破解发展难题上见真章。要坚决破除“畏难情绪”“躺平心态”，以攻坚克难的勇气和决心破解发展难题。要聚焦组织收入难题，加强税源分析预测，建立“经济—税源—税收”联动分析机制，按月开展重点税源企业走访，动态掌握企业生产经营情况。开发税源管理平台，整合工商、电力、海关等第三方数据，构建税源分析模型，将税源预测准确率提升至90%以上。要聚焦服务纳税人缴费人难题，深入开展“便民办税春风行动”，推出“不满意请找我”专项服务，在办税厅设置“找茬窗口”，公开局长热线，建立“受理—整改—反馈”闭环机制。开发“税务管家”智能平台，集成在线咨询、远程协助、预约办理等功能，实现“7X24小时”不间断服务。要聚焦干部队伍建设难题，加强教育培训，实施“能力提升三年规划”，开设“税务大讲堂”“青年夜校”，与高校合作建立实训基地，每年培训干部500人次以上。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，培养“三师”人才、业务骨干80名，打造一支忠诚干净担当的税务铁军。

　　（五）聚焦“破除畏首畏尾思想、树立敢闯敢试意识”，在推动创新发展上勇担当。要坚决破除“怕出错”“怕问责”的顾虑，树立“允许试错、宽容失败”的鲜明导向，鼓励干部职工大胆闯、大胆试。要支持基层创新，建立“基层创新项目孵化基地”，每年设立100万元创新基金，支持基层单位 ……