在领导机关坚持开展的创新理论教育，是机关的建设的首要任务。近几年来，我们市直机关把学贯彻作为机关员干部理论教育的重点内容，采取集中学与个人自学、专题辅导与开展讨论、课堂学与实地考察相结合的方法，发扬理论联系实际、善于思考、勤于实践、学以致用的优良学风，把理论武装工作推到一个比较经常、规范、求实的轨道，切实加强了领导班子和机关员干部的思想建设，提高了大家的理论素养和工作水平，同时也有力地促进和保证了机关各项任务的完成。
一、主要做法
（一）健全组织，明确职责。这是理论武装工作正常开展的前提条件。市直各单位普遍建立了组（）理论学中心组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，并挑选有一定理论水平、工作责任心强的员科级干部任学秘书。市直机关工委研究制定了中心组组长和学秘书的工作职责，建立了市直机关中心组学秘书联系网络。现在，机关理论学中心组的组织管理得到明显加强，基本达到了组织健全、责任明确、领导带头、工作到位、联�┩ǖ谋曜家蟆�
（二）完善制度，狠抓落实。这是深化理论武装工作的重要保证。市直各单位组（）都很重视学制度建设，在建立健全制度的基础上，经常根据上级的要求和形势任务需要，不断改进和完善。经过这几年的实践探索，在市直机关逐步形成了一些行之有效的新的学制度，如学日制度、学计划制度、学总结制度、自学读书制度、集中研讨制度、调查研究制度、学档案制度、学考勤公示制度、学督查制度、学情况通报制度等。在执行制度上，各单位根据制度要求和不同阶段的学计划，采取定期、不定期组织抽查理论学笔记本，检查理论学考勤登记本，检查学讨论以及心得体会的记录档案，利用机关全体干部职工大会随机问答学内容等措施，有力地促使了学教育制度的落实。
（三）结合实际，学以致用。这是抓好理论武装工作的根本目的和提高学成效的关键。各单位注重做到“三个结合”，即：学理论同贯彻的重大方针政策相结合，不断提高贯彻执行、省、的各项重要决策的自觉性；学理论同研究新情况、解决新问题相结合，在学理论的基础上，深入调查研究，不断改进工作，积极解决实践中遇到的问题；学理论同加强领导班子思想建设相结合，紧密联系本单位、本职的实际，在提高思想素质、树立良好的领导和工作上下功夫。特别是在“三讲”教育和中层干部思想集中教育、“转变年和调查研究年”活动中，各单位组（）充分利用中心组学和其它有效的学形式，组织员领导干部认真学理论，提高思想认识，有力地保证了“三讲”教育和机关一系列思想教育活动的顺利进行，推动了各单位领导班子和机关干部队伍的思想建设。
（四）以身作则，做好表率。这是加强理论武装工作的关键环节。在理论学中，一方面，领导干部带头学、做出榜样，发挥了很好的示范作用。特别是很多单位根据形势任务的需要，领导干部在参加中心组学的基础上，积极为干部职工上辅导课、谈学体会，为推动机关干部职工队伍的理论建设起到了火车头作用。另一方面，领导班子通过加强和改进自身学的实践，进一步增强了抓理论武装工作的自觉性，对加强机关学和下属单位的学的组织领导工作，思想更加重视了，办法更加多了，措施更加有力了，从而促进了本单位和本系统理论武装工作的深入发展。市直多数单位的领导干部能做到带头学，带头作辅导报告。
二、工作取得的成效
近几年来，我市机关理论武装工作不断向深度和广度发展，对提高机关广大员干部的理论素养和思想素质、推动机关各项工作的落实，真正起到了思想的保证作用。其成效主要体现在以下“四个提高”：
（一）提高了思想认识，营造了学理论、用理论的良好氛围。通过对理论武装工作常抓不懈，大家对理论学的认识进一步提高，学的自觉性进一步增强，实现了“三个转变”：即从厌学转变为爱学，从被动学转变为主动学，从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。大家清醒地认识到，只有加强理论武装，才能在思想上、上做到坚定清醒，才能提高适应工作水平，才能经得起各种风险的考验，才能在为全面建设社会主义现代化国家中发挥更大的作用。由于思想认识的提高，市直机关各单位对抓好思想理论教育已成为良好惯，广大员干部积极参加各种学教育已蔚然成风，现在人们反映，机关员干部喜爱学理论、钻业务的人多了，深入基层调查研究的人多了，讲究实效解决实际问题的人多了，勤奋工作加班加点的人多了。
（二）提高了干部素质，转变了机关。在抓员干部理论学中，大家把思想建设作为理论武装的一项重要内容，在努力建一流班子、带一流队伍，创一流业绩上讲究成效，从而使理论学落到实处。通过学，机关绝大多数员干部道德修养得到锻炼，精神面貌发生变化，宗旨观念、全局意识明显增强。x年以来，组织开展了领导班子和领导干部“三讲”教育、“两思”教育和“双教一评”、“两个年”等教育活动，立即得到了市直机关广大员干部的积极响应，在各单位领导干部带领下，机关工作人员纷纷深入基层、深入群众，受到了人民群众的衷心拥护。近几年来，、为加强企业改制工作，决定抽调部分机关干部帮助企业搞好改制工作，有关单位干部积极参加，在为加强企业管理、推进改制工作、解决职工实际问题方面作出了艰苦的探索实践。
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