市财政局党风廉政建设责任制落实情况总结

202x年以来，市财政局坚持以为指导，深入贯彻落实的及全会精神，把风政建设作为全面从严治的重要内容，紧紧围绕财政中心工作，以落实风政建设责任制为抓手，强化责任担当，完善制度机制，加强教育监督，持续推进风政建设向纵深发展，为财政事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将风政建设责任制落实情况总结如下：

一、提高站位，强化责任意识

市财政局始终把建设摆在首位，深刻认识风政建设责任制的重要意义，将其作为推动财政工作的重要任务来抓。局组定期召开专题会议，研究部署风政建设工作，分析研判风政建设形势，制定年度工作计划和任务清单，明确工作目标和重点任务。通过组理论学中心组学、支部“三会一课”、主题日活动等多种形式，组织员干部深入学关于全面从严治的重要论述，学内法规和风政建设相关文件精神，引导员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，切实增强落实风政建设责任制的思想自觉和行动自觉。同时，局组认真履行风政建设第一责任人职责，对风政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员严格落实 “一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，又抓好分管领域的风政建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、完善制度机制，夯实工作基础

为确保风政建设责任制落到实处，市财政局不断健全完善制度机制，扎紧制度的“笼子”。在制度建设方面，结合财政工作实际，修订完善了《市财政局风政建设工作制度》《市财政局政风险防控管理办法》等一系列制度文件，进一步明确了风政建设的责任分工、工作流程和纪律要求，使风政建设工作有章可循。同时，建立健全了政谈话制度，局组与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展政谈话，及时了解掌握干部职工的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。在监督考核方面，制定了风政建设责任制考核办法，将风政建设工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对各科室、单位风政建设责任制落实情况进行检查考核，对考核结果进行通报，对考核不达标的科室、单位进行督促整改，确保风政建设责任制各项工作任务落到实处。

三、加强政教育，筑牢思想防线

市财政局始终把政教育作为风政建设的基础性工作来抓，通过多种形式开展政教育活动，不断增强员干部的洁自律意识。开展政专题学，组织员干部深入学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，学典型案例通报和警示教育片，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织政专题学了x次，观看警示教育片x部，开展典型案例分析x次。举办政专题讲座和培训，邀请纪检监察部门领导、专家学者为员干部授课，讲解风政建设形势任务、政策法规和纪律要求，提高员干部的素养和洁从政意识。今年以来，共举办政专题讲座和培训 x 场次，培训员干部x人次。开展政文化建设，通过制作政宣传展板、悬挂政标语、发送政短信等方式，营造浓厚的政文化氛围。同时，组织开展政主题征文、演讲比赛等活动，引导员干部积极参与政文化建设，自觉践行洁从政要求。

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