目录/提纲：……
一、提高站位，正确认识新时代加强国有企业建设的深刻内涵
（一）建设的本质是性问题
（二）建设的目的在于涵养洁、务实、为民品格
一是筑牢洁防线
二是弘扬实干精神
三是凝聚发展合力
（三）建设的优势在于厚植特色企业文化
一是建设孕育优秀企业文化根脉
二是建设助力企业文化深入人心
三是建设推动企业文化守正创新
（四）建设的价值在于护航企�中】捣⒄�
一是推动企业筑牢发展底板
二是树立行业示范引领形象
二、深化建设，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律保障
（一）以优良重塑“铁军”队伍
一是要坚定理想信念，筑牢思想根基
二是要提升能力本领，强化担当作为
三是要严明纪律规矩，树立清风正气
（二）坚持常和长、严和实深抓细抓建设
一是要坚持“常”与“长”
二是要坚持“严”与“实”
（三）压实国有企业建设责任体系
一是要坚持抓住“关键少数”，突出关键节点
二是坚持纠“四风”树新风并举，压实“两个责任”
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国企公司2025年纪念“七一”建节暨学教育课讲稿
深化建设，为XX在XX高质量发展
提供坚强的纪律保障
同志们：
大家好！在的生日即将到来之际，我们齐聚一堂，围绕“深化建设，为XX在XX高质量发展提供坚强的纪律保障”这一主题展开深入学与探讨。建设关乎的形象，关乎事�砂埽杂赬X在XX的发展而言，更是至关重要，它是我们应对挑战、把握机遇，实现高质量发展的关键所在。当下，深入贯彻_精神学教育正在全面开展，这是巩固深化主题教育和纪学教育成果、纵深推进全面从严治的重要举措，也是为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保障的必然要求。身为员干部，我们必须深刻领会开展此次学教育的重大意义，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到_和的决策部署上来，以高度的自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推动学教育走深走实。
一、提高站位，正确认识新时代加强国有企业建设的深刻内涵
国有企业作为国民经济的重要支柱，建设成效不仅关系到企业自身改革兴业的成败，而且影响着在经济领域的执政基础和执政能力。开展深入贯彻_精神学教育，对国有企业推进建设而言，是一项刻不容缓的重要任务，有着极为
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断创新。三是凝聚发展合力。的关系人心向背，决定和国家事业的成败。在推进中国式现代化的征程中，国有企业肩负着彰显“国之大者”、担当“国之重器”的重要使命，唯有充分团结、紧紧依靠人民群众才能行稳致远。要以此次学教育为契机，我们员，特别是各部门管理干部既要“身入”基层又要“心到”基层，主动倾听职工群众的真实诉求，用心用情解决急难愁盼问题，让“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”愿景和“幸福XX”成为员工内心深处的价值认同，引导职工群众将个人成长与XX的发展深度融合，汇聚起推动XX在XX地区高质量发展的磅礴力量。
（三）建设的优势在于厚植特色企业文化。一是建设孕育优秀企业文化根脉。国有企业之所以能够在新中国建设以来至新时代各个时期成为国民经济发展的顶梁柱，正是缘于其在长期发展过程中沉淀下来的文化精华，汇聚成为大庆精神、“两路”精神等一系列国资央企的精神瑰宝，并蕴含着为民、务实、苦干等共同的精神密码。而这些也正是_精神的核心要义。二是建设助力企业文化深入人心。企业文化不能仅仅停留在口号上，而要真正落实到企业的各项工作和员工的日常行为中。开展深入贯彻_精神学教育，在一体推进学查改过程中，引导员和干部树牢先锋表率意识、模范遵守规章制度、带头践行企业文化，用“关键少数”影响带动“绝大多数”，真正化风成俗，形成真抓实干的工作氛围，让企业文化作用在改革发展实践中更加彰显。市场部从去年回到XX分公司，这两年来，我们深深感受到了变化，大多数员干部跑起来了，为了市场部的荣誉而战，这也带动了整个市场部员工的转变。三是建设推动企业文化守正创新。_强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。立足“两个大局”，国有企业面临的内外部环境更加复杂多变。面对诸如国际贸易壁垒升级等外部挑战，以及国内经济转型升级的内在需求，国有企业必须依靠文化力量来凝聚人心、激发斗志。在此过程中，要推动文化更新迭代，使其与新时代的要求紧密结合，焕发出与国家战略需求相匹配的文化引领力，成为国资央企塑造产业新优势、培育发展新动能、支撑中国式现代化发展的精神引擎。我们和国博合作，和泡泡玛特合作，就是在用央企的力量传播中国传统文化，传播中国自主品牌IP的推广，是在传播中国的文化自信。
（四）建设的价值在于护航企�中】捣⒄埂Ｒ皇峭贫笠抵畏⒄沟装濉Ｒ环矫婕岢治侍獾枷颍艨燮平狻八姆纭蔽侍庵髀雎纾ü忧�建设，有效减少形式主义和官僚主义行为，精简内部非必要的冗余流程，促进员干部将更多精力投入到干实事、谋发展上来，为国有企业担当主业主责提供显性效能支撑。另一方面坚持标本兼治，通过扎实开展学教育，特别是将集中整治过程中形成的优秀工作经验固化为长效机制，形成“发现问题—整改落实—制度创新”管理闭环，为企业防范化解重大风险、增强核心竞争力提供隐性治理动能。二是树立行业示范引领形象。国有企业在产业链生态中居于引领性枢纽地位，是行业高质量发展的风向标。通过持续强化建设，健全“客户诉求—快速响应—品质保障”工作机制，引导员干部形成“日用而不觉”的职业操守，用诚信经营赢得客户信赖，以务实服务提升合作黏性，在行业内树立起重契约、讲信誉、优服务的标杆形象，带动产业链上下游企业协同共进、优势互补，不断提升产业控制力，进而增强在全球产业链、价值链中的话语权，为中国企业参与全球竞争树立标杆典范。
二、深化建设，为国有企业高质量发展提供坚强的纪律保障
（一）以优良重塑“铁军”队伍。一是要坚定理想信念，筑牢思想根基。优良源于坚定的理想信念。要持续强化理论武装，引导基层员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深入开展性风纪教育，传承红色基因，弘扬伟大建精神，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基，确保在任何风浪考验面前都能做到立场坚定、旗帜鲜明。二是要提升能力本领，强化担当作为。好更要本领强。面对新形势新任务新挑战，必须着力提升基层员干部履职尽责的能力。要加强业务培训和实践锻炼，鼓励他们在基层治理、服务群众、化解矛盾等一线实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要大力弘扬求真务实、真抓实干的，反对形式主义、官僚主义，鼓励员干部深入到一线去，走出去到客户中去，走进去到重点的项目中去，察实情、出实招、求实效，在解决实际问题中展现担当作为。三是要严明纪律规矩，树立清风正气。纪律严明是优良的重要体现。要严 ……
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