2025年�肽辏奖＞�支部坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学领会关于的建设的重要论述，牢牢把握新时代的建设总要求，以提升组织力为重点，突出功能，凝心聚力，真抓实干，工作与医保业务深度融合、协同推进，为医保事业高质量发展提供了坚强保障。
一、工作开展情况
（一）强化引领，铸牢思想根基
1.健全组织架构，强化主体责任担当。严格按照章规定，对支部委员分工进行优化调整，明确责任，细化任务，确保工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。支部作为工作第一责任人，切实履行管治责任，定期主持召开支委会会议和员大会，研究部署重点工作，审定工作计划，并对重大事项进行集体决策。支部其他委员根据分工，各司其职，紧密配合，共同推进各项任务的落实。例如，组织委员负责员发展、教育管理，宣传委员负责理论学、意识形态工作，纪检委员负责风政建设和纪律监督。通过完善的组织体系和清晰的责任分工，支部领导班子在工作中发挥了核心领导作用，确保了支部各项决策的科学性、民主性和执行力。
2.深化理论学，筑牢信仰之基。始终把理论武装摆在首要位置，坚持不懈用凝心铸魂。一是常态化开展集中学。采取“三会一课”、主题日等形式，组织员干部深入学的创新理论，跟进学最新重要讲话精神和重要指示批示精神。支部共组织集中学12次，研讨交流6次，员干部撰写心得体会50余篇。二是丰富学载体。利用学强国平台、红色教育基地、线上专题讲座等多种形式，拓展学广度和深度。通过观看系列专题片、聆听专家辅导报告等，引导员干部在学思践悟中坚定理想信念，筑牢思想防线。三是领导干部带头示范。支部班子成员坚持先学一步、深学一层，带头讲课、带头参加学研讨、带头撰写学体会，形成“头雁效应”，带动全体员干部自觉学、主动学，切实把学成效转化为推动医保事业高质量发展的强大动力。
（二）厚植红色基因，提升队伍素质
1.严格发展程序，优化员结构配置。高度重视员发展工作，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格遵循发展员的16个程序和5个阶段，确保发展员的严肃性和规范性。在工作中，支部坚持把标准放在首位，注重考察入积极分子的素质、思想品德、现实表现和社会评价。�肽辏Р抗踩范ㄈ�积极分子3名，列为发展对象1名，并严格按照程序进行培养考察，确保新发展的员合格、素质过硬。同时，支部注重从医保业务骨干、青年干部中发展员，优化员队伍年龄结构和专业结构，为支部注入新鲜血液，增强了组织的生机与活力。
2.创新教育模式，赋能员能力升级。着力构建多层次、全方位的员教育培训体系，提升员队伍整体素质。一是强化教育。结合纪学教育，组织员干部集中学《中国纪律处分条例》，开展警示教育，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专业培训。针对医保政策法规更新、业务经办流程优化等，举办系列专题培训班，邀请行业专家授课，提升员干部服务群众的专业能力。例如，组织开展了“医保基金使用监管”专题培训，有效提升了员干部对基金安全风险的识别和防范能力。三是推行实践锻炼。鼓励员干部深入基层一线，参与医保政策宣传、疑难问题解答、便民服务提升等实践活动，在服务群众中锤炼性、增长才干。通过线上线下相结合、理论实践相统一的教育模式，有效提升了员干部的判断力、领悟力、执行力。
3.健全管理机制，激发员内生动力。坚持严管和厚爱相结合，不断完善员管理机制，激励员发挥先锋模范作用。一是细化员日常管理。严格落实“三会一课”制度，组织生活会、民主评议员等，确保组织生活的严肃性和质量。支部带头开展谈心谈话，及时了解员思想动态和工作状况。二是创新员积分管理。探索推行员量化积分管理制度，将员参加组织生活、发挥作用、服务群众等情况纳入积分考核，定期公示，激励员争先创优。三是加强员纪律监督。坚持抓早抓小，对员苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，维护规纪的严肃性。四是深化员联系群众制度。要求员立足岗位，主动联系服务群众，开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决群众医保领域的急难愁盼问题，提升人民群众的医保获得感、幸福感。
（三）凝心聚力促发展，砥砺奋进作为
1.丰富主题日，赓续红色血脉基因。精心策划并组织了一系列主题鲜明、形式多样的主题日活动，增强组织的吸引力和凝聚力。一是开展“重温入誓词，牢记初心使命”活动。组织员赴革命纪念馆参观学，在庄严的旗下重温入誓词，引导员干部感悟的百年奋斗历程，坚定理想信念。二是举办“医保政策进万家”主题宣传活动。组织员干部走进社区、乡村，面对面宣讲医保政策，解答群众疑问，提供便民服务，将的温暖和医保政策送到群众身边。三是组织“岗位建功，奉献医保”志愿服务。结合医保业务实际，开展了“医保服务体验日”活动，员干部深入窗口一线，亲身体验业务办理流程，收集群众意见建议，为优化医保服务流程提供了第一手资料。这些活动既增强了员的性修养，又提升了组织的社会影响力。
2.举办专题学，提升业务服务效能。围绕医保中心工作和重点任务，有针对性地开展了多场专题学会，推动与业务深度融合。一是聚焦医保基金监管。组织开展了“守护医保基金，共筑健康防线”专题学会，邀请财政、审计部门专家解读基金监管政策，分析典型案例，提升员干部对医保基金安全重要性的认识和监管能力。二是关注优化营商环境。举办了“优化医保服务，提升营商环境”专题研讨会，围绕医保经办服务流程优化、异地就医结算便利化等议题进行深入探讨，提出多项改进措施，有效提升了医保服务的便捷性和高效性。三是部署推进医保信息化建设。组织学了国家医保信息平台建设的最新进展和要求，明确员干部在推进医保信息化建设中的责任，为实现医保服务“一网通办”打下坚实基础。
3.倡导红色教育，激发奋斗精神。积极组织员干部参与红色教育实践活动，从的历史中汲取智慧和力量。一是组织员观看红色电影，通过影像资料重温的辉煌历史和革命先辈的英勇事迹，激发员的爱国热情和奋斗精神。二是开展“我和旗合个影”活动，引导员干部表达对的热爱和忠诚。三是组织员干部参加义务劳动，增强集体荣誉感和团队协作精神。通过一系列红色教育活动，有效提升了员干部的觉悟和道德情操，激励他们以更加饱满的热情投身医保事业。
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