乡镇领导班子严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会对照检查材料​​

　　目录/提纲：……

　　一是开展理论学不够深入

　　二是学的主动性不强

　　三是对学教育认识不深刻

　　一是主体责任落实虚化软化

　　二是对下监督指导不力

　　三是专责监督力度不足

　　一是带头执行制度打折扣

　　二是抵制不良风气不够坚决

　　三是经费报销审核把关不严

　　一是对请示报告的重要性认识不足

　　二是重大事项请示报告制度执行不到位

　　三是在个人有关事项报告上存在偏差

　　一是日常监督执纪“宽松软”

　　二是警示教育深度不够

　　三是问责处理偏轻偏软

　　二、典型案例剖析​​

　　一是理论武装深度不足

　　二是宗旨意识有所弱化

　　三是主体责任压得不够实

　　四是纪律规矩敬畏不够

　　五是制度建设与执行存在短板

　　一是强化理论武装，筑牢思想根基

　　二是扛牢责任，层层传导压力

　　三是坚持以上率下，发挥头雁效应

　　四是深化标本兼治，狠抓制度执行

　　五是聚焦突出问题，务求整改实效

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　　乡镇领导班子严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会对照检查材料​​

　　根据县、县委组织部关于召开严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会的统一部署和要求，XX乡高度重视，领导班子紧紧围绕会议主题，聚焦推动_精神全面落实、化风成俗，彻底扭转吃喝歪风的核心任务，深刻对照XX、XX等人严重违反_精神的违规吃喝典型案例暴露出的突出问题，严格对照违规吃喝“十严禁”规定和专项整治要求，结合我乡实际，进行了深入检视和深刻剖析。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　​​一、查摆出的主要问题​​

　　通过深入学研讨、广泛征求意见、普遍谈心谈话以及典型案例警示教育，乡领导班子立足全乡工作实际，从具体工作环节入手，深挖细查，发现在落实严禁违规吃喝要求上存在以下突出问题：​​

　　(一)在政z-m感性方面

　　一是开展理论学不够深入。对_关于建设的重要论述、_及其实施细则精神、四个“十严禁”规定及基层“四风”10种隐形变异表现的学理解不够系统透彻，仅满足于学文件条文，未能真正把思想摆进去、把工作摆进去，未系统研读、深刻领悟其核心要义与实践要求，导致对建设极端重要性的认识不充分，对当前问题的复杂性、隐蔽性认识不足。学抓的不够扎实，有的甚至

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　　头执行制度打折扣。在公务接待上，因“时间仓促”或“情况特殊”，存在“无函接待”“先接待后补手续”甚至手续不全的情况，使“三单一函”制度成为“事后背书”。有的以“工作需要”为名搞无实际意义的工作交流，增加了不必要的公务支出，反映出部分同志规矩意识和节约意识淡薄。二是抵制不良风气不够坚决。面对下属或管理服务对象以“联络感情”为名赠送土特产、小礼品时，个别同志认为东西不值钱，不算“触红线”，同时也怕辜负了对方的“良苦用心”，未能做到坚决拒收。有些同志在面对一些隐形变异的违规吃请时，认为自己平时不饮酒，警惕性不够高、态度不够鲜明、抵制不够坚决，存在“抹不开情面”“怕伤和气”的思想，未能旗帜鲜明地进行批评和抵制。三是经费报销审核把关不严。班子成员未能严格督促分管部门和财务部门履行审核责任，对费用报销中存在的发票与事由不符、标准超标、缺少明细等问题监督不力，甚至存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，客观上纵容了违规行为的发生。

　　(四)在重大事项请示报告方面

　　班子在严格执行组织纪律、自觉接受组织监督方面存在一定差距。一是对请示报告的重要性认识不足。存在模糊认识，认为一些常规事项，没必要事事请示报告，存在一定程度的“想当然”心理。未能充分认识到请示报告是纪律和规矩的重要组成部分，是组织监督的重要环节。二是重大事项请示报告制度执行不到位。在工作类事项上，存在怕麻烦、怕担责心理，认为交差就是过关。对一些涉及政风险或敏感问题的事项，有时未及时、全面、准确地向组织报告，甚至选择性报告或隐瞒关键细节，导致组织监督缺位，容易造成工作被动。三是在个人有关事项报告上存在偏差。未能按照规定严格监督落实，有的存在规避监督的侥幸心理，不如实报告或说明情况，比如，在婚丧嫁娶中存在“化整为零”“分批操办”等问题，或者在报告个人持有股票、房产、投资等情况时存在瞒报、漏报现象。

　　(五)在营造严的氛围方面

　　班子在治理违规吃喝问题及相关“四风”问题上，尚未真正形成“严”的主基调，斗争精神和担当勇气有待加强。一是日常监督执纪“宽松软”。对于发现的违规吃喝苗头或线索，以及不担当不作为、损害群众利益等苗头性问题，存在“多一事不如少一事”的心理，甚至顾虑影响干部情绪和单位“形象”，未能深挖细查、一追到底。二是警示教育深度不够。虽然召开了警示教育会，但未达到预期效果。比如，在通报案例时，对违纪事实本身描述多，深入剖析其思想根源、心理诱因以及对工作造成的实际危害不够；警示教育未能紧密联系干部自身可能存在的风险点，特别是未能结合当前“四风”隐形变异的新特点新手法，如“以形式主义整治形式主义”“做事变作秀”等，未进行精准剖析和警示，使个别员干部产生“看客”心理，未能真正把自己摆进去。三是问责处理偏轻偏软。对已查实的案件，有时在处理上存在“高高举起、轻轻放下”“手下留情”的情况，偏重于谈话提醒或较轻的纪律处分，较少运用组织处理或较重的纪律处分，点名道姓公开通报曝光的力度和范围有限，未能达到“查处一案、警示一片”的震慑效果。

　　二、典型案例剖析​​

　　深刻剖析XX、XX违规吃喝案件，其性质极其恶劣，是对三令五申的阳奉阴违，是特权思想的恶性膨胀，是对纪国法权威的公然践踏。其危害巨大，严重损害了和形象与公信力，严重污染了生态，助长了奢靡享乐歪风，极易诱发更严重的腐败问题。深究根源，根本在于理想信念的“总开关”松动甚至失灵，忘记了的初心使命，将个人享乐置于性原则之上；关键在于权力观的扭曲，将公共权力视为个人谋取私利的筹码，甚至带入私人宴请；重要原因在于监督制约的失效，同级监督形同虚设，上级监督未能及时有效，使其在违纪违法的道路上越滑越远；直接原因在于责任落实的悬空，管治主体责任、监督责任未能压紧压实，对“关键少数”的日常管理监督严重缺位。这起案件警示我们：任何时候都必须把纪律和规矩挺在前面，任何情况下都不能心存侥幸、触碰红线；落实_精神、纠治“四风”必须寸步不让、久久为功；领导干部特别是“一把手”的示范作用至关重要，必须带头洁自律、自觉接受监督；管治责任必须层层传导、压紧压实，对苗头性、倾向性问题必须露头就打、决不姑息。

　　​​三、问题原因分析​​

　　深刻反思以上问题的根源，主要有以下几个方面：

　　​​一是理论武装深度不足。对_关于建设的重要论述和_及其实施细则精神的学理解不够系统深入，未能真正做到融会贯通、指导实践。对新形势下建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，判断力、领悟力、执行力有待进一步提高。

　　​​二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的根本宗旨树立得不够牢固，未能始终把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。在解决“四风”特别是隐形变异“四 ……