根据《关于贯彻落实〈全国员教育培训工作规划（202x-2028年）〉的通知》部署要求，我县坚持把员教育培训作为的建设基础性工作，紧扣举旗铸魂、强基固本主线，扎实推进《规划》落实落地。截至目前，全县累计培训员XX万人次，基层组织覆盖率100%。现将有关情况报告如下：
一、总体实施情况
（一）强化组织领导，构建协同联动工作格局。县委将员教育培训作为的建设基础性工程，成立以县委任组长、组织部部长任副组长的专项工作领导小组，创新建立“1+4+N”三级联动工作体系。其中，“1”即由县委组织部牵头，联合宣传、校、财政等12个部门组成的联席会议机制，统筹解决重大问题，累计召开专题推进会6次；“4”为教学研发、质量督导、资源保障、宣传推广4个专项工作组，分领域推进任务落实；“N”依托乡镇群服务中心、村（社区）员活动室设立基层联络站，实现培训需求一线收集、资源下沉直达末梢。通过层级化架构、项目化运作，形成县委统揽、部门协同、基层落地的闭环管理机制。
（二）健全制度体系，推动教育培训规范长效。聚焦《规划》目标任务，制定《XX县贯彻落实〈规划〉三年行动方案》，细化5大类18项重点任务。配套出台学时认证、课程审核、跟班督导、质量评估、成果转化X项制度，建立“个人档案+支部台账+数据库”三级学时管理系统，确保员年均参训时长达标率达100%。创新实施“月调度、季通报、年考核”督导机制，将培�尚扇�述职评议和领导班子考核，累计开展专项督查X次，发布通报X期，约谈整改滞后单位X个，以刚性约束保障制度执行。
（三）夯实基础保障，提升资源供给质量效能。整合县委校、红色教育基地、乡村振兴示范点等XX个教学阵地，打造理论课堂、实践课堂、云端课堂的三维教学平台。……
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