自“八五”普法规划启动实施以来，我委坚持以法治思想为根本遵循，深刻认识普法依法治理工作在推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设中的基础性作用，紧紧围绕“增强法治观念、提升法治素养、服务主责主业”目标，将法治宣传教育深度融入纪检监察干部队伍建设和监督执纪全过程，着力引导全体干部自觉尊法学法守法用法，做社会主义法治的忠�缟姓摺⒆跃踝袷卣摺⒓岫ê次勒撸丶图旒嗖旃ぷ鞲咧柿糠⒄固峁┘崾捣ㄖ伪Ｕ稀Ｏ纸鞍宋濉逼辗üぷ骺骨榭鲎圆槿缦拢�
一、强化组织领导，健全普法依法治理工作机制
始终将普法依法治理工作作为推进法治建设的重要抓手，坚持高位推动、系统谋划，构建起责任明晰、运转高效、保障有力的工作体系。
（一）压实责任链条。坚持把的领导贯穿普法依法治理全过程，成立由任组长、分管副任副组长，各室（部、办）负责人为成员的“八五”普法依法治理工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、责任部门协同抓的工作机制。领导小组每季度召开专题会议，研究部署普法重点任务，将普法工作纳入年度绩效考核和干部评价体系，与纪检监察业务同谋划、同推进、同考核。开展“风政教育月”活动，领导小组统筹普法宣传与警示教育，组织全体干部学《监察法实施条例》等法规，开展闭卷测试，有效提升学法主动性。
（二）优化运行机制。领导小组下设办公室，配备X名专职人员和X名兼职骨干，具体负责普法工作的统筹协调、任务分解、进度督导和台账管理。建立“月度调度、季度通报、年度考评”机制，通过制定《普法任务清单》、印发《工作提示函》等方式，压紧压实各室（部）责任。针对《宪法》《民法典》等重点法规宣传任务，办公室细化分解至案件审理室、室等责任部门，明确时间节点和成果要求，并全程跟踪问效，确保普……
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