某县纪委监委关于强化同级监督的调研报告

　　为深入贯彻落实的xxx关于健全全面从严治体系、强化对“一把手”和领导班子监督的决策部署，进一步推动同级监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，x县监委围绕“如何破解同级监督难题、提升监督实效”这一主题，通过查阅资料、实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，对全县各级纪检监察组织履行同级监督职责情况开展专题调研。现将有关情况报告如下：

　　一、当前同级监督的基本现状与实践探索

　　同级监督，即各级对同级及其班子成员的监督，是内监督的重要组成部分，是破解“一把手”监督难、同级监督软的关键环节。近年来，我县各级纪检监察机关坚持问题导向、目标导向和结果导向，积极探索实践，初步形成了一批行之有效的制度机制和工作方法。

　　（一）制度建设逐步完善，监督有据可依

　　近年来，我县先后出台《关于加强和改进内同级监督的实施办法（试行）》《x县运用监督建议推动县委及会委员履行管治主体责任的暂行办法》《“一把手”和领导班子谈心谈话工作制度（试行）》等一系列制度文件，明确监督对象、监督内容、监督方式和工作程序，为履行同级监督职责提供了制度支撑。例如，xx县出台的《实施办法》明确规定了纪检组织对同级班子成员在遵守章规、落实全面从严治责任、执行xxx精神等x个方面的监督内容，并建立协助谈话、问题线索报告、定期报告履责守等x项配套制度，有效提升了监督的规范性和可操作性。

　　（二）监督方式不断创新，监督更具实效

　　各级积极探索“嵌入式”“清单式”“预警式”监督模式，推动监督关口前移、抓早抓小。

　　1.列席会议监督。要求负责人或派驻纪检监察组组长列席同级（组）“三重一大”决策会议，对决策程序、民主集中制执……