一、建设方面
一是强化素质考察。xx区坚持把“知事识人、以事察人”标准具体化,贯彻落实好《xx市领导干部素质考察办法(试行)》,将素质过硬作为干部选拔任用的必备条件,在干部考察环节,对干部进行素质考察,并充分运用考察结果,对干部素质问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的,坚决不上会研究。严肃内生活,组织开展“三会一课”、支部主题日等活动,加强内民主集中制教育,引导员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。二是加强理论教育。按照《201x--202x年全国干部教育培训规划》和省市有关要求,以、视察xx重要讲话精神等为重点,制定《202x年区直机关培训计划》,举办202x年中青年干部培训班等各类培训班;下发《关于开展202x年xx干部网络学院在线学培训工作的通知》,利用xx干部网络学院、微领学等平台,组织干部开展日常网络学;积极组织干部参加“xx市202x年秋季学期主体班”、“xx校(xx行政学院)202x年秋季主体班”等各类班次,推动学制度化、规范化。三是着力提高领导水平和专业素养。xx组织部、xx区人力资源和社会保障局联合制定下发《关于进一步规范借调人员管理的通知》,规范干部挂职任职;围绕重大战略重点任务,加大在重要岗位和吃劲岗位历练干部力度,引导干部在环境整治、乡村振兴等一线干事创业,全体提升干部专业化素质。
二、领导班子配备方面
一是严格执行干部政策。严格执行《领导干部选拔任用条例》等相关政策法规,在选拔任用领导干部过程中,充分考虑领导班子年龄结构、专业结构、来源经历等情况,……
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