交流发言：“四步联动”高质量抓好发展党员工作
近年来，区坚持把发展党员工作作为加强基层党组织战斗力和凝聚力的基础性工程，通过在源头储备、发展程序、教育培养、监督管理等方面持续发力，不断抓好抓实发展党员工作，切实为全区高质量转型发展提供坚强组织保障和队伍力量。
聚焦源头储备，下“深水”找人。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过梳理各基层党组织党员发展数量、类别和年龄结构等，分析研判党员队伍整体情况，科学制定发展计划，并定期进行跟踪调度。采取党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式，着力从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员，注重把握发展对象年龄、学历等情况，通过谈心谈话、入户走访等方式，将有入党意愿强、政治素质好、群众认可高的人才纳入发展视野，同步建立人员台账，不断为党组织输送“新鲜血液”。今年来，新发展党员143名，35岁及以下党员占比78.68%。
规范发展程序，全“链条”衔接。认真落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等相关要求，严格按照发展党员5个环节25个步骤，明确发展程序和时间节点，做到政治标准统一、时间节点正确、发展材料完整。组织纪委监委、公安、法院、检察院等9个联审工作成员单位，对新发展党员进行全面审查，确保政治上可靠、思想上纯洁、作风上过硬。同时，加强对入党积极分子和发展对象的培训，确保他们全面了解党的性质、宗旨、纲领、任务等内容，坚定理想信念，增强党性修养。此外，针对发展过程中出现的问题，及时召开专题会议研究解决，确保每个环节无缝衔接，杜绝任何形式的违规操作。截至目前，共举办培训班12期，培训学员超过1000人次，有效提升了发展党员工作的规范化水平。
强化教育培养，全方位提升。在发展党员工作中，始终把教育培养贯穿全过程，通过多种方式不断提升党员的政治素养和业务能力。一是加强理论学习。组织广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，使党员深刻理解党的创新理论，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是开展实践锻炼。结合实际工作需要，安排党员参与脱贫攻坚、乡村振兴、社区服务等重点任务，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。三是搭建交流平台。通过建立党员微信群、QQ群等线上平台，以及定期召开座谈会、研讨会等形式，促进党员之间的思想碰撞和经验分享，形成互学互促的良好氛围。今年以来，共组织各类实践活动20余次，线上线下交流活动30余场次，有效激发了党员的活力和创造力。
严格监督管理，全流程把控。为确保发展党员工作的质量和效果，建立健全了一系列监督管理机制，实现全流程、全覆盖的动态管理。一是完善考核评价体系。制定详细的发展党员工作考核办法，明确责任分工和具体指标，定期对各基层党组织的工作情况进行检查评估，将考核结果与评先评优挂钩，激励先进、鞭策后进。二是落实责任追究制度。对违反规定发展党员的行为，严肃追究相关人员的责任，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等问题的发生。三是畅通监督渠道。设立专门的举报信箱和热线电话，广泛接受社会各界的监督举报，及时处理群众反映的问题线索，确保发展党员工作公开透明、公平公正。截至目前，共收到并处理群众举报10余件，有效维护了发展党员工作的严肃性和权威性。
通过以上措施，我区在发展党员工作中取得了显著成效，不仅充实了党员队伍的数量，更提升了党员队伍的质量，为全区经济社会发展提供了坚实的政治保证和组织支撑。下一步，我们将继续深化“四步联动”工作机制，不断创新思路、完善举措，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为推动全区高质量转型发展作出新的更大贡献。
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