为切实转变机关干部的工作作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，我局针对干部是否存在形式主义、官僚主义4个方面20项问题开展了自查自改，现将自查自改情况汇报如下：
一、开展自查自改活动的主要做法
深化思想，提高认识。一是把干部作风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置，纳入到现阶段我局总体工作思路当中，把加强干部作风建设的督查作为改进各股室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实，明确工作职责。二是召开了加强干部作风建设动员会，根据整治“办事难”的专项工作部署，制订了xx系统开展“办事难”问题专项整治工作方案，方案中针对9个方面问题进行明确任务，落实责任。
2. 多种形式，力求深刻。通过与相关业务部门座谈、向社会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式，收集改进和加强干部作风建设方面的意见与建议，以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节，并深刻剖析问题的根源，制定可行整改方案，明确整改内容。此外，我们还组织了多次专题学习会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，使全体干部在思想上受到了一次深刻的洗礼，进一步坚定了理想信念，明确了努力方向。
二、查摆发现的问题
在精神状态方面，思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛，没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题，缺乏创新意识和进取精神。这不仅影响了个人的成长进步，也制约了单位整体工作水平的提升。为此，我们决定在全局范围内开展一次思想大讨论，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，激发大家干事创业的热情。
2. 在履行职能方面，工作主动性有待进一步增强。能够按时完成县委、县政府交办的各项任务，领导班子成员基本上都有在基层工作的经历，随着年龄的增长，对工作成绩的自满情绪占了上风，工作上推着干、看着干，没有做到精益求精。即主动研究工作的积极性不够，需要进一步增强。针对这一问题，我们将采取以下措施：一是强化目标管理，将工作任务细化分解到每个科室和个人，明确时间节点和质量要求；二是建立奖惩机制，对于表现优秀的干部给予表彰奖励，对于工作懈怠、敷衍塞责的人员进行批评教育甚至调离岗位；三是定期召开工作汇报会，及时总结经验教训，调整工作思路和方法，确保各项任务高效推进。
3. 在抓工作落实方面，责任意识有待进一步加强。近年来，我局在推动经济社会发展、维护社会稳定等方面做了大量卓有成效的工作，但也暴露出一些不容忽视的问题。个别干部存在畏难情绪，面对复杂艰巨的任务时容易产生退缩心理；少数人责任心不强，对待群众诉求态度冷漠，处理问题拖沓推诿；还有极少数同志纪律观念淡薄，上班时间玩手机、上网聊天等现象时有发生。这些问题严重损害了党和政府的形象，必须引起高度重视并迅速加以解决。为此，我们制定了《xx局干部作风问题专项整治行动实施方案》，明确了整治重点、方法步骤和保障措施，要求全体干部以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身到专项整治行动中来，坚决纠正各种不良风气，树立为民务实清廉的良好形象。
三、整改措施及成效
针对上述查摆出的问题，我局坚持问题导向，采取了一系列有力措施，力求从根本上解决问题，推动干部作风持续好转。
强化理论武装，坚定理想信念。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过集中学习、专题辅导、交流研讨等方式，引导广大干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高政治理论素养和运用科学理论指导实践的能力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织全体党员干部重温入党誓词，参观红色教育基地，观看先进典型事迹报告会等，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 完善制度建设，规范权力运行。按照依法治国和依规治党的要求，建立健全各项规章制度，特别是加强对重点领域和关键环节的监督管理，防止权力滥用和腐败问题的发生。如针对财务报销、物资采购、项目审批等易发多发问题领域，出台了《xx局财务管理制度》《xx局政府采购管理办法》《xx局项目审批流程图》等一系列文件，为规范权力运行提供了制度保障。同时，加大执纪问责力度，对违反党纪国法的行为严肃查处，形成强有力的震慑效应。
3. 创新服务方式，提升工作效能。围绕优化营商环境、促进民生改善的目标，积极探索便民利民的新途径新方法。如推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办理；实行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等服务承诺制度，提高服务质量和效率；开展“领导干部下基层”“百名干部进企业”等活动，面对面听取群众意见，帮助解决实际困难。通过这些举措，不仅密切了党群干群关系，也为推动经济社会高质量发展营造了良好环境。
4. 加强监督考核，确保取得实效。建立健全干部作风监督检查长效机制，采取明察暗访、随机抽查、群众评议等多种方式，对各部门各单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行常态化监督。同时，将干部作风建设纳入年度绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据，促使广大干部自觉践行“三严三实”要求，树立良好形象。据统计，自开展自查自改活动以来，我局共查处违反工作纪律案件x起，处理责任人x名，收到群众表扬信x封，群众满意度显著提升。
总之，通过此次自查自改活动，我局在转变干部作风、提升服务水平方面取得了初步成效，但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，只有起点没有终点。下一步，我们将继续按照上级党委政府的部署要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，不断巩固和扩大作风建设成果，为加快建设美丽富饶和谐幸福的新xx贡献力量。
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