国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点
为全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、省纪委全会、市纪委全会精神，结合X集团相关要求及公司改革发展实际，制定X公司202x年党风廉政建设和反腐败工作要点：
一、突出党的政治建设
(一)贯彻落实上级重大决策部署。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。聚焦省委“X”具体部署和市委“X”高质量发展目标任务，瞄准“一个目标”，坚持“六个定位”，抓好“五个更加”，全力推动X公司高质量发展。通过组织专题学习、开展主题党日活动等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，建立健全贯彻落实党中央重大决策部署的工作机制，确保各项决策在公司内部得到有效落实。
(二)监督护航“头号工程”。持之以恒围绕中心、服务大局，纪检监察机构全过程监督“X”落实，以“头号力度”推进“头号工程”落地见效。统筹相关部门、专业板块企业根据“X”推进要求，提出相应具体工作举措，建立项目台账，全面、及时掌握项目情况。监督项目建设进度，紧盯资金使用情况，适时开展监督检查。通过定期召开项目推进会、建立项目督查制度等方式，确保项目按照既定目标顺利推进。同时，加强对项目实施过程中的廉洁风险防控，确保项目在阳光下运行，杜绝任何形式的违规违纪行为发生。
(三)落实全面从严治党主体责任。坚持问题导向，突出工作重点，制定年度任务安排，明确责任分工和完成时限抓好工作部署和总结。公司党总支定期专题研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。通过签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话、组织廉政教育等形式，层层压实责任，确保全面从严治党各项要求落到实处。同时，建立健全党风廉政建设考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发各级党组织和党员干部的责任意识和担当精神。
二、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
(一)持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，着力解决基层反映强烈的“文山会海”、“检查评比”等问题。通过开展专项治理、设立举报平台、加强日常监督等方式，严肃查处顶风违纪行为，形成有力震慑。同时，注重从源头上预防和治理“四风”问题，建立健全长效机制，确保作风建设常态化、长效化。
(二)弘扬优良作风。大力倡导求真务实、勤勉尽责的工作作风，引导广大党员干部树立正确的政绩观，切实把心思和精力放在推动企业发展上。通过开展“三严三实”专题教育、组织先进典型事迹报告会等活动，树立正面典型，发挥示范引领作用。同时，加大对先进典型的宣传力度，营造崇尚实干、奋发有为的良好氛围。
(三)强化警示教育。充分利用典型案例，深入开展警示教育活动，让党员干部从中汲取教训，引以为戒。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉洁文化进企业等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对新入职员工的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
三、加强纪律建设，严明党的纪律规矩
(一)严格遵守党的纪律。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保全体党员知纪守纪、遵规守矩。通过开展纪律教育月活动、组织纪律知识竞赛等方式，提高党员干部的纪律观念和法治意识。同时，加大对违反党的纪律行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。
(二)规范权力运行。建立健全权力运行制约和监督体系，完善权力清单、责任清单、负面清单，确保权力在制度框架内运行。通过推行党务公开、政务公开、厂务公开，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，加强对关键岗位、重要环节的监督管理，防止权力滥用和利益输送，确保权力始终为人民谋福利。
(三)强化执纪问责。坚持有纪必依、违纪必究，对违反党的纪律的行为，严格按照有关规定进行处理，确保纪律面前人人平等。通过建立问题线索快速反应机制、开展执纪审查工作、实行“一案双查”等方式，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑力。同时，加强对受处分人员的教育转化工作，帮助他们认识错误、改正错误，重新融入集体，共同推动企业发展。
四、推进反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制
(一)保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续加大反腐败力度，坚决查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职等违纪违法行为。通过开展专项治理、深化巡视巡察、加强审计监督等方式，拓宽发现问题的渠道，提高发现问题的能力。同时，建立健全案件查处通报制度，定期向社会公布典型案例，增强反腐败工作的透明度和公信力。
(二)扎紧制度笼子。不断完善反腐败法规制度体系，健全预防腐败的长效机制。通过修订完善企业内部管理制度、优化业务流程、堵塞管理漏洞等方式，减少腐败现象的发生。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性约束力，防止制度成为“稻草人”。
(三)加强廉洁文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁从业理念，营造风清气正的企业文化氛围。通过开展廉洁文化进车间、进班组、进家庭等活动，使廉洁文化深入人心。同时，加强对党员干部的家风教育，引导他们树立良好的家风，以良好的家风促党风带社风。
五、强化队伍建设，提升纪检监察工作水平
(一)加强教育培训。定期组织纪检监察干部参加各类培训，提高他们的政治理论水平和业务能力。通过开展案例分析、模拟演练、经验交流等活动，提升纪检监察干部的实战能力。同时，鼓励纪检监察干部加强自我学习，不断提高自身的综合素质。
(二)严格内部管理。建立健全纪检监察机关内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。通过开展内部审计、定期检查、绩效考核等方式，加强对纪检监察干部的监督管理，确保队伍的纯洁性和战斗力。同时，加强对纪检监察干部的关爱和激励，激发他们的工作热情和创新活力。
(三)提升服务能力。牢固树立服务意识，积极为企业发展提供坚强的纪律保障。通过开展调研走访、征求意见、解决问题等方式，了解企业在生产经营中遇到的实际困难，及时提供帮助和支持。同时，加强对企业改革发展的政策研究，为企业发展提供科学的决策参考。
总之，202x年X公司党风廉政建设和反腐败工作要在党的坚强领导下，紧紧围绕企业发展大局，坚持问题导向，强化责任落实，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保障。
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