202x年,在省局党委和市委市政府的坚强领导下,在班子成员和干部职工的支持配合下,我始终坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实落细“十四五”工作安排,认真履职尽责,创新实干担当,圆满完成了各项工作任务。现述职述廉如下。
一、坚持党建引领,夯实理论素养,切实提升政治站位
(一)学思践悟强化理论武装。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,特别是关于税收工作的重要论述,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真执行党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组“第一主题”制度,全年主持开展“第一议题”学习了12次、“第一主题”学习了8次、专题研讨6次。带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,深入开展“税收现代化服务中国式现代化”主题研讨,讲专题党课4次,坚持抓机关带系统、抓重点带全局,上下贯通、一体推进,邀请全国人大代表举办专题讲座、举办学习兴税线上培训班、用好“三会一课”、电梯党校、学习强国等平台,带领广大税务党员干部及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,推动党的十九届六中全会精神走深走实、入脑入心。
(二)常抓不懈政治能力提升。始终把党的政治建设摆在首位,加强政治机关意识教育,从讲政治的高度做好税收工作,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全政治生态分析常态化制度化评价体系,组织开展旗县局政治生态考评。严格落实意识形态工作责任制,加强思想引领和宣传教育,10次召开专题党委会议研究意识形态工作,加强对意识形态工作的领导和各类阵地的监管。坚持“三重一大”事项集体决策,严格遵守民主集中制,自觉维护班子团结统一,营造良好政治生态。
(三)认真履行管党治党责任。落实全面从严治党主体责任,制定《全面从严治党责任清单》,明确班子成员和各部门的责任分工,层层传导压力,确保责任落实到位。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持续整治形式主义、官僚主义问题,坚决反对特权思想和特权现象。加强党风廉政建设,定期组织廉政警示教育,开展廉洁自律谈话,签订廉洁承诺书,营造风清气正的工作氛围。支持纪检监察机构履行监督职责,严肃查处违纪违法行为,保持高压态势,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。全年共开展廉政谈话15次,组织警示教育活动6次,处理违纪违规案件3起,有效震慑了腐败行为,增强了干部的纪律意识和规矩意识。
二、聚焦主责主业,深化改革创新,全面提升工作质效
(一)优化营商环境,助力经济发展。积极响应党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署,结合本地实际,推出了一系列便民办税措施,努力打造高效便捷的税收营商环境。一是简化办税流程,压缩办税时间。推行“非接触式”办税缴费服务,实现90%以上涉税事项网上办理,平均办税时间缩短至2小时以内。二是落实减税降费政策,减轻企业负担。积极宣传解读减税降费政策,确保政策红利直达市场主体,全年累计为企业减免税费10亿元,惠及企业5000余家。三是优化纳税服务,提升纳税人满意度。建立纳税人需求响应机制,开展“纳税服务体验日”活动,邀请纳税人参与办税流程体验,收集意见建议,改进服务举措,纳税人满意度达到98%以上。
(二)强化税收征管,确保应收尽收。坚持依法治税,加强税收征管,确保国家税收安全。一是完善税收征管机制。建立健全风险防控体系,加强大数据应用,提高税收征管精准度。全年共识别风险点1200个,追缴税款2亿元。二是严厉打击偷逃骗税行为。与公安、海关等部门密切合作,开展联合执法行动,查处重大税收违法案件10起,涉案金额达5亿元,有力震慑了税收违法行为。三是加强税收政策辅导。组织税收政策培训,帮助企业准确理解和适用税收政策,避免因政策理解偏差导致的税收风险。全年共举办税收政策培训15场,培训企业财务人员3000余人次,提升了企业的税法遵从度。
(三)推进智慧税务建设,提升信息化水平。顺应数字化转型趋势,加快推进智慧税务建设,不断提升税收管理和服务的智能化水平。一是加强基础设施建设。投入专项资金,升级网络设备,优化信息系统,确保数据传输的安全性和稳定性。二是推广智能办税服务。开发上线“智能导税机器人”“自助办税终端”等智能办税工具,提供24小时不间断的办税服务,方便纳税人随时办理涉税业务。三是深化数据分析应用。建立税收大数据分析平台,对税收数据进行深度挖掘和分析,为税收决策提供科学依据。全年共生成数据分析报告30份,提出改进建议50条,有效提升了税收管理的科学化水平。
三、加强队伍建设,激发内生动力,全面提升综合素质
(一)强化教育培训,提升业务能力。坚持把教育培训作为提升队伍素质的重要手段,不断加大教育培训力度,提高干部的业务能力和综合素质。一是完善教育培训体系。制定年度教育培训计划,开设各类培训班,涵盖税收业务、法律法规、信息技术等多个领域,满足不同岗位的需求。全年共举办培训班20期,培训干部1200人次。二是创新教育培训方式。采用线上与线下相结合的方式,利用网络平台开展远程培训,拓宽培训渠道,提高培训效率。三是注重培训效果评估。建立培训效果跟踪评估机制,通过考试、考核等方式检验培训成果,确保培训质量。全年共组织考试10次,合格率达到95%以上。
(二)加强作风建设,树立良好形象。坚持把作风建设作为队伍建设的重要内容,持续加强作风建设,树立税务部门的良好形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题。二是开展“作风纪律建设月”活动,组织干部自查自纠,查找存在的问题,制定整改措施,限期整改到位。三是加强监督检查,成立作风纪律督查小组,定期开展明察暗访,严肃查处违反纪律的行为。全年共开展督查活动12次,发现问题20个,全部整改到位。
(三)关心关爱干部,激发工作热情。坚持把关心关爱干部作为队伍建设的重要举措,切实解决干部的实际困难,激发干部的工作热情。一是完善激励机制。建立健全绩效考核和奖励机制,对表现优秀的干部给予表彰奖励,激发干部的积极性和创造性。二是关心干部成长。建立干部成长档案,定期开展谈心谈话,了解干部的思想动态,帮助干部解决工作和生活中的困难。三是丰富文化生活。组织各类文体活动,如篮球赛、书画展等,丰富干部的精神文化生活,增强团队凝聚力。全年共组织文体活动10次,参与人数达800人次,有效缓解了干部的工作压力,提升了队伍的凝聚力和战斗力。
四、加强对外交流,扩大社会影响,提升税务形象
(一)加强与社会各界的沟通联系。主动加强与政府相关部门、企业和社会团体的沟通联系,广泛听取意见和建议,争取各方支持,形成税收工作合力。一是建立定期沟通机制。与财政、工商、银行等部门建立定期沟通机制,每季度召开一次联席会议,共同研究解决税收工作中遇到的问题。二是开展走访调研活动。组织干部深入企业、社区开展走访调研,了解企业和群众的需求,提供精准服务。全年共走访企业100家,解决实际问题50个。三是加强舆论引导。通过新闻媒体、官方网站等渠道,及时发布税收政策信息,回应社会关切,营造良好的舆论氛围。全年共发布新闻稿30篇,接受媒体采访10次,有效提升了税务部门的社会影响力。
(二)积极参与社会公益活动。积极履行社会责任,参与社会公益活动,展示税务部门的良好形象。一是开展扶贫帮困活动。组织干部深入贫困地区,开展扶贫帮困活动,帮助贫困家庭解决实际困难。全年共帮扶贫困家庭20户,捐款捐物价值10万元。二是参与志愿服务活动。组建志愿服务队,定期开展志愿服务活动,如义务植树、清洁环境等,传递正能量。全年共开展志愿服务活动12次,参与人数达300人次。三是支持公益事业。捐赠资金和物资,支持教育、医疗等公益事业,帮助弱势群体改善生活条件。全年共捐赠资金20万元,物资价值15万元,受到社会各界的广泛好评。
总之,202x年,在省局党委和市委市政府的坚强领导下,我始终坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履职尽责,创新实干担当,圆满完成了各项工作任务。在新的一年里,我将继续发扬优良传统,以更加饱满的热情、更加务实的作风,带领全体干部职工,为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师