市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土

　　市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略让我市成为各类人才大有可为的热土

　　今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。

　　一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局”

　　市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，“升格”市委人才工作领导小组，市委主要领导亲自担任组长，成员单位充实到31家。印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》，进一步明确各方面人才工作责任，引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委组织部切实履行牵头抓总职能，各成员单位充分发挥积极性主动性，立足本行业领域大兴调查研究，梳理制约各领域人才发展的具体问题，制定实施针对性举措，确保各项措施立得住、行得通。

　　(一)坚持实干争效，用好考核“指挥棒”。市连续8年组织开展人才工作目标责任制考核，客观评价人才工作实效，并将结果纳入市政府对各地各部门绩效考评体系，有效落实“一把手”抓“第一资源”责任。各地各部门各司其职、各尽其责、密切配合，不断凝聚齐抓共管的人才工作强大合力。

　　二、强化顶层设计，优化人才发展环境

　　为了进一步优化人才发展环境，市委市政府在20xx年初制定了《关于进一步加强和改进人才工作的意见》，提出了多项创新性举措，旨在打造更加开放包容的人才发展生态。一是加大政策支持力度，出台了一系列针对高层次人才的优惠政......

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