乡镇党委书记抓基层党建述职报告（两篇）

　　第一篇：根据会议安排，我就履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况进行述职汇报，请大家评议，并提出宝贵批评意见。

　　一、履职工作主要情况

　　（一）抓思想政治建设，坚持统筹谋划落实党建职责。一是压实工作责任。认真落实党建工作职责，坚持把抓好基层党建作为首要任务，将党建工作与业务同部署、同落实、同考核。今年共主持召开党委会议专题研究基层党建工作20次，组织班子成员开展党建工作督查调研10轮次，带头落实党建工作责任制，年初与30个村书记签订了党建工作目标责任书，全面靠实党建工作责任。二是深化思想教育。利用理论中心组学习、领导干部讲党课等形式不断推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全年共组织召开党委理论中心组学习会议12次，组织镇村党员干部集中学习了30次，举办专题辅导班8场次、领导干部讲党课20场次，开展知识竞赛5场次，全镇受教育党员达到1200余人次，实现党员干部教育培训全覆盖。

　　（二）抓基层组织建设，坚持党建引领实现创新突破。一是落实重点任务。认真落实党建引领奔小康“六大行动”。收集“归根人才”信息1200人，培养农村实用人才80人，建立村级后备干部管理库100人，发展党员20名，培养入党积极分子30名，收缴党费120xx.00元，在职党员志愿服务1200余人次，“xx智慧党建”APP安装使用率达到95%，全面完成3个村软弱涣散基层党组织整顿任务，排查上报涉黑涉恶问题线索2件。二是推进标准化建设。全面开展党支部建设标准化宣传发动工作，结合全镇党支部建设情况，以《xx省党支部建设标准化手册》为指南，制定了《xx镇党支部建设标准化推进方案》，明确了目标任务和主要推进内容，今年成功打造2个村党支部标准化示范点。三是助推脱贫攻坚。按照“抓党建促脱贫”的思路，坚持以打赢脱贫攻坚战为主线，在农村人居环境整治、“一户一策”精准帮扶等方面下功夫，确保脱贫攻坚成果巩固拓展。今年，我们通过整合资源，强化措施，全镇贫困人口全部实现稳定脱贫，贫困发生率降至0%。

　　（三）抓作风建设，坚持严明纪律提升服务水平。一是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，持续保持反腐高压态势。今年，镇纪委查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党政纪处分5人，约谈提醒20人次，进一步净化了政治生态。二是优化服务环境。以“最多跑一次”改革为契机，深化“放管服”改革，优化办事流程，提高服务效率。今年，共取消证明事项10项，减少办事环节20个，压缩办理时限30%，群众满意度显著提升。三是强化队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重在急难险重任务中考察识别干部，大力选拔敢于担当、实绩突出的优秀干部，激发广大党员干部干事创业的热情。今年，调整充实了10名村“两委”班子，选派了5名驻村第一书记，为乡村振兴提供了坚强的人才保障。

　　（四）抓阵地建设，坚持资源整合提升综合效能。一是完善基础设施。加大投入力度，改善基层党组织活动场所条件，提升服务功能。今年，投资200万元，新建和改扩建村级活动场所5处，配备办公设备100余套，实现了所有村活动场所标准化建设。二是丰富活动载体。结合庆祝中国共产党成立100周年，广泛开展主题党日、红色故事会、党史知识竞赛等活动，增强党员的归属感和荣誉感。今年，共组织开展各类主题活动30余场次，参与党员达1500人次。三是拓展服务领域。依托新时代文明实践站，组建志愿服务队，开展政策宣讲、法律咨询、健康义诊等便民服务活动，解决群众实际困难。今年，共开展志愿服务活动20余次，服务群众3000余人次，得到了群众的一致好评。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在基层党建工作方面取得了一定成效，但对照上级要求和群众期待，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是思想认识还有差距。少数党员干部对基层党建工作重视不够，存在重业务轻党建的思想倾向，对党建工作的重要性认识不到位，导致部分党建工作落实不到位。二是基层组织建设还需加强。部分村党组织战斗力不强，凝聚力不够，党员队伍老龄化严重，年轻党员培养力度不足，影响了基层党组织的整体功能发挥。三是服务群众的能力有待提升。部分党员干部宗旨意识淡化，服务群众的本领不强，解决群众实际问题的能力不足，影响了党和政府在群众中的形象。四是党建工作创新力度不够。面对新形势新任务，部分基层党组织在工作方法上缺乏创新，习惯于沿用传统做法，导致党建工作活力不足，吸引力不强。

　　产生上述问题的原因主要有：一是学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，理解不透彻，导致在工作中缺乏理论指导，难以把握正确方向。二是责任落实不到位。部分党员干部对党建工作责任制落实不够严格，存在走过场、流于形式的现象，影响了党建工作实效。三是监督机制不健全。对基层党组织和党员干部的监督管理还不够到位，对存在的问题发现不及时，整改不彻底，导致一些问题长期得不到有效解决。四是激励机制不完善。对基层党组织和党员干部的激励措施不够丰富，导致部分党员干部工作积极性不高，影响了党建工作整体水平的提升。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将认真贯彻落实上级关于基层党建工作的各项决策部署，坚持问题导向，强化责任落实，不断提升基层党建工作水平，努力开创基层党建工作新局面。

　　一是强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为理论学习和教育培训的重要内容，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、座谈会、报告会等形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，确保党的创新理论入脑入心、落地生根。

　　二是夯实基层基础，提升组织力。按照“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的总体思路，持续推进党支部建设标准化工作，全面提升基层党组织建设质量。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，着力解决班子战斗力不强、党员作用发挥不明显等问题。加强对农村实用人才、后备干部的培养，优化党员队伍结构，增强基层党组织的生机活力。同时，积极探索党建引领基层治理的新路径，构建共建共治共享的社会治理格局。

　　三是深化作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的政治生态。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨，密切联系群众，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。建立健全激励约束机制，表彰先进典型，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

　　四是创新工作方式，增强工作实效。适应新时代党的建设总要求，积极探索基层党建工作的新思路、新举措，不断增强党建工作的时代性、针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+党建”融合发展，提升党建工作信息化水平。加强与其他领域的交流合作，借鉴先进经验，拓宽工作视野，推动基层党建工作创新发展。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。希望各位领导和同志多提宝贵意见，帮助我们更好地改进工作，共同谱写新时代基层党建工作新篇章。

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