关于企业文化的几点思考

　　江泽民同志在“三个代表”重要思想中，将文化建设提升至前所未有的高度。中国共产党作为中国先进文化的代表，其发展方向直接影响到中国特色社会主义事业的成功与否，关乎党和国家的未来，同时也关系到能否满足人民群众日益增长的物质文化需求。先进文化和生产力之间存在着明显的互动作用。20多年的改革开放历程及时代发展的事实充分证明，先进文化的广泛传播极大地推动了经济的快速发展；思想的大解放、信息化时代的到来以及科研成果的广泛应用，带来了经济的飞速增长，极大促进了生产力的解放和发展。

　　在企业领域，企业文化的重要性也得到了高度重视。尽管这一概念看似新颖，但实际上在企业中有着悠久的历史，并在企业发展过程中发挥了至关重要的作用。企业文化理论是在现代化大生产和市场经济的基础上逐步形成的，它以现代科学管理为基础，是一种新型的管理理论、管理思想、管理理念与管理方式。这种文化渗透于生产经营的每一个环节和每一个角落，通过形象和文化的影响力，深刻地影响着企业的生产经营活动。它是当今世界现代企业管理的新趋势，也是企业在长期的生产经营活动中逐步形成并提炼升华为全体员工所认可和遵循的一套企业理念、企业精神、企业形象、价值取向、道德规范、经营方式等体系的总和，在企业的发展壮大中扮演着越来越重要的角色。

　　企业文化建设必须符合市场经济的要求，其根本目的是满足人的自我发展和自我实现，为实现企业的发展战略目标和完成企业的中心工作服务。就像企业的名称和著名品牌一样，企业文化也是一种巨大的无形资产。在企业内部讨论企业文化时，离不开职工、企业的性质......

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