从“减”出发，让基层减负为干部赋能
不久前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，其中有“层层加码摊派经营主体增长任务”现象。类似形式主义、官僚主义问题，严重挫伤基层干部干事创业的积极性。基层强则国家强，基层安则国家安。基层是国家治理的基础，是党的政策方针路线落实的最后一公里。基层干部缺乏干劲、缺乏时间、缺乏斗志，就容易让基层工作虚浮，对事业长远发展产生不利影响。繁文缛节、文山会海、迎来送往、指尖负担等压得基层干部喘不过气，成为他们的沉重负担，既背上了思想包袱，也腾不开手脚来干本职岗位的工作，容易滋生虚浮之风，打消干部工作的积极性。要让基层干部知重负重、履职尽责，切实把群众的事情办实、办好，就需要在“减”上着力，为他们解开束缚干事创业的“枷锁”，让他们真正地回归主责、回归本质，把时间和精力都用在做有意义的事情上，为人民群众托举起“稳稳的幸福”。
聚焦思想减负，让干部转变作风。面对过多的督查、过频的检查考核，基层不堪重负，以至于滋生了虚浮之风、形式主义等问题。要“戒虚向实”，首先就需要解决基层干部思想上的负担，为实干者撑腰、为担当者鼓劲。因此，要在基层减负的过程中解决好思想问题，通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提升基层干部的思想觉悟和政治站位，引导他们树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，真正做到为人民服务。同时，要加强教育培训，提高基层干部的能力素质，使他们在面对复杂多变的形势时，能够更加从容应对，更好地履行职责。
聚焦制度减负，让干部轻装上阵。制度是行动的保障，也是减负的关键。要从制度层面入手，优化工作流程，减少不必要的会议、文件和报表，减轻基层干部的负担。具体来说，可以建立科学合理的绩效考核体系，避免过度量化指标，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中去。此外，还应完善容错纠错机制，为敢于担当、勇于作为的干部提供支持和保护，消除他们的后顾之忧。只有这样，才能真正激发基层干部的工作热情，让他们在轻松愉快的环境中发挥出最大的效能。
聚焦技术减负，让干部高效办公。随着信息技术的飞速发展，利用现代科技手段提高工作效率已经成为可能。各级政府和部门应当积极推广电子政务，充分利用大数据、云计算等先进技术，简化工作流程，减少重复劳动。例如，可以通过建立统一的信息平台，实现数据共享，避免基层干部在不同系统间反复录入信息；通过视频会议系统，减少面对面会议的次数，节约时间和成本；通过移动办公应用，让干部在任何地点都能及时处理工作事务。这些措施不仅能够有效减轻基层干部的工作负担，还能大幅提升工作效率和服务质量，使他们有更多的时间和精力投入到服务群众的工作中去。
聚焦监督减负，让干部心无旁骛。监督是确保政策落实的重要手段，但过于频繁的检查考核往往会增加基层干部的负担。因此，要合理安排监督检查工作，避免多头检查、重复检查，减轻基层迎检的压力。同时，要注重实效，关注基层工作的真实情况，而不是仅仅看表面文章。对于那些确实存在问题的单位和个人，要及时指出并督促整改，而对于表现优秀的，则要给予表扬和奖励，营造良好的工作氛围。通过科学合理的监督机制，既能保证各项政策的有效落实，又能避免给基层带来不必要的压力，使基层干部能够心无旁骛地开展工作。
总之，基层减负是一项系统工程，需要从思想、制度、技术、监督等多个方面综合施策，形成合力。只有这样，才能真正实现基层减负的目标，让基层干部轻装上阵，更好地服务于人民群众。在这个过程中，我们还要不断总结经验，完善措施，确保基层减负工作取得实实在在的效果。让我们以更加坚定的信心、更加务实的态度，推动基层减负工作不断向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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