某公司202x年上半年党建业务融合发展工作情况报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入实施“全企一体、双融共促”工程，围绕企业高质量发展这条主线，通过推动“党建责任链与中心工作相融合、党建品牌链与业务拓展相融合、党建创新链与人才建设相融合，党建价值链与企业文化相融合、治党监督链与清廉建设相融合”，推进党建和业务双融共促，实现了“党的领导更加有力、公司治理不断完善、经营业绩稳步提升、人才建设不断夯实、发展环境风清气正”，形成了以高质量党建推动高质量发展的新格局。
一、主要成效
(一)党建工作质量显著提升。公司党建工作质效一年一台阶，年年有跨越。全体党员干部职工参与党建热情不断提高。近年来，公司《“发展·红纽带”探索党建赋能企业发展新模式》获评今年度全国企业党建创新优秀案例。公司员工代表国资委参加全省微党课大赛获全市赛区二等奖。今年，公司新闻被新华社、人民网、我省在线等省级以上媒体报道31篇。品牌美誉度逐渐显现。
(二)企业经营业绩稳健提升。公司主要经营指标稳步增长，截至目前，公司资产总额近28亿元，同比增长26.31%。公司聚焦产业生态圈优化，不断增强市场化资本运作能力，扎实提升基金管理效能，强化战略性新兴产业领域的投资，推进了一批强基项目落地，为公司的长远发展奠定了坚实基础。在市场拓展方面，公司积极开拓国内外市场，与多家知名企业建立了战略合作关系，市场影响力持续扩大。同时，公司注重内部管理提升，通过优化流程、提高效率，实现了成本的有效控制和资源的合理配置，为企业可持续发展提供了有力保障。
二、主要做法
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学习作为首要任务，通过中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，确保全体党员在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。公司还定期邀请专家学者进行专题讲座，帮助党员深刻理解党的最新理论成果，增强运用科学理论指导实践的能力。通过一系列的学习活动，公司上下形成了浓厚的学习氛围，党员的思想觉悟和业务能力得到了显著提升。
(二)创新党建工作机制，激发组织活力。公司党委不断创新党建工作机制，探索建立了“党建+业务”双轮驱动模式，将党建工作与生产经营深度融合。一方面，公司党委通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极参与到企业的发展中来。另一方面，公司党委还积极探索党建工作与企业文化建设相结合的新路径，通过举办各类文化活动，丰富员工的精神生活，增强了企业的凝聚力和向心力。此外，公司党委还注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过开展“三会一课”、民主评议党员等活动，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。
(三)加强人才队伍建设，提供智力支持。公司党委高度重视人才队伍建设，坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人。公司党委通过实施“青蓝工程”、“雏鹰计划”等人才培养项目，加大对年轻干部的培养力度，为公司的发展储备了一大批高素质的人才。同时，公司党委还注重营造良好的人才发展环境，通过建立完善的人才评价体系和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。公司党委还积极搭建平台，鼓励员工参与各类技能竞赛和技术攻关，不断提升员工的专业能力和技术水平。通过一系列的人才培养措施，公司的人才队伍结构不断优化，为公司的持续发展提供了强大的智力支持。
(四)深化作风建设，营造清朗环境。公司党委始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。公司党委通过开展廉洁从业教育、签订廉洁从业承诺书、设立廉政文化墙等方式，不断增强员工的廉洁自律意识。同时，公司党委还建立健全了监督制约机制，通过设立纪检监察部门、聘请外部审计机构等方式，加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。此外，公司党委还注重营造风清气正的企业文化氛围，通过举办廉洁文化主题活动、评选廉洁标兵等方式，弘扬正能量，树立新风尚。通过这些措施，公司在全体员工中树立了良好的形象，为企业健康发展创造了良好的外部环境。
三、存在问题及改进措施
尽管公司在党建业务融合发展方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。一是部分党员对党的理论知识学习不够深入，理论联系实际的能力有待进一步提高；二是党建工作与生产经营的结合还不够紧密，部分基层党组织的作用发挥不够充分；三是人才队伍建设还需进一步加强，特别是在高端技术人才和复合型人才的引进和培养方面还有较大差距；四是作风建设还需持续深化，部分员工的廉洁自律意识还需进一步增强。
针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：一是加大理论学习力度，通过开展形式多样的学习活动，引导党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员的政治素养和理论水平；二是创新党建工作方式方法，通过建立更加灵活高效的党建工作机制，推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；三是加强人才队伍建设，通过实施更加精准有效的人才培养计划，引进和培养一批高素质的人才，为公司的发展提供强有力的人才支撑；四是持续深化作风建设，通过建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，确保公司风清气正的良好局面得到巩固和发展。
四、下半年工作思路
下半年，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，按照“全企一体、双融共促”的总体要求，重点做好以下几个方面的工作：
(一)持续加强理论武装，提升党员综合素质。公司将通过开展形式多样的学习活动，引导广大党员深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员的政治素养和理论水平。同时，公司还将通过举办专题讲座、知识竞赛等方式，帮助党员更好地理解和掌握党的最新理论成果，增强运用科学理论指导实践的能力。
(二)深入推进党建工作与生产经营深度融合。公司将不断创新党建工作方式方法，通过建立更加灵活高效的党建工作机制，推动党建工作与生产经营深度融合。公司将通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极参与到企业的发展中来。同时，公司还将积极探索党建工作与企业文化建设相结合的新路径，通过举办各类文化活动，丰富员工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。
(三)加大人才队伍建设力度，为公司发展提供智力支持。公司将坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人。公司将通过实施“青蓝工程”、“雏鹰计划”等人才培养项目，加大对年轻干部的培养力度，为公司的发展储备了一大批高素质的人才。同时，公司还将注重营造良好的人才发展环境，通过建立完善的人才评价体系和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。公司还将积极搭建平台，鼓励员工参与各类技能竞赛和技术攻关，不断提升员工的专业能力和技术水平。
(四)深化作风建设，营造风清气正的良好环境。公司将始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。公司将通过开展廉洁从业教育、签订廉洁从业承诺书、设立廉政文化墙等方式，不断增强员工的廉洁自律意识。同时，公司还将建立健全监督制约机制，通过设立纪检监察部门、聘请外部审计机构等方式，加强对权力运行的监督，确保权力在阳光下运行。此外，公司还将注重营造风清气正的企业文化氛围，通过举办廉洁文化主题活动、评选廉洁标兵等方式，弘扬正能量，树立新风尚。
总之，公司将在下半年继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业高质量发展这条主线，不断深化党建业务融合发展，努力实现“党的领导更加有力、公司治理不断完善、经营业绩稳步提升、人才建设不断夯实、发展环境风清气正”的目标，为公司的持续健康发展作出新的更大贡献。
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