根据安排，现将抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作情况
（一）坚持“抓好党建是主业”，切实履行责任。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持负总责、带好头，严格履行党建工作责任。一是加强理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合支部主题党日活动，以党支部或党小组为单位，组织专题学习，通过交流讨论、撰写学习心得体会，凝聚强大精神力量。二是落实“一岗双责”。带头执行机关党总支的各项制度，认真贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事。明确党建工作分工，与各支部书记签订责任状，层层压实党建工作责任。三是围绕中心工作确定党建工作抓手，主动把纪委机关党建工作放在全局中去审视、分析和谋划，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点。四是狠抓党风廉政教育。坚持正面激励引导和反面警示教育相结合，组织党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等纪律规定，牢固树立纪律意识和规矩意识，始终坚守纪律规矩红线。
（二）坚持“一切工作到支部”，抓实党建基础。一是规范落实党的政治生活制度。以支部主题党日为载体，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党的政治生活制度，20xx年以来，机关2个党支部先后召开党员大会xx次，总支班子成员和各支部书记带头讲党课xx次。我分别与总支班子成员和各支部书记进行了1次谈心谈话，并先后xx次以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。二是扎实推进党支部“五化”建设。围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”总目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，在2个机关支部扎实开展了深入开展支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设，确保支部建设水平全面提升。通过一系列措施，各支部的政治功能和服务功能显著增强，党员队伍的整体素质得到明显提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步加强。
（三）强化组织建设，提升党组织战斗力。一是优化组织设置。针对机关党员分布特点，科学合理调整党支部设置，确保每个党员都能纳入一个支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。20xx年，我们对机关党支部进行了重新划分，新增设了1个党支部，使每个党支部的规模更加合理，便于开展各项活动。二是加强党员队伍建设。注重党员发展质量，严格入党程序，确保新党员政治合格、素质过硬。20xx年，共发展新党员x名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的教育培训，定期举办党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。三是强化党员管理。建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员的基本情况，及时更新党员信息。严格执行党员量化积分管理制度，对党员参加组织生活、完成工作任务等情况进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。四是注重典型示范。积极开展“两优一先”评选表彰活动，选树一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，发挥典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。
（四）深化作风建设，营造风清气正的政治生态。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，坚持不懈抓好主题教育成果的巩固拓展。20xx年，组织全体党员深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，结合实际开展“守初心、担使命”专题研讨，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，通过明察暗访、专项督查等方式，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，保持高压态势。20xx年，共查处违反中央八项规定精神问题x起，给予党纪政务处分x人，形成有力震慑。三是加强机关文化建设。丰富机关文化生活，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如篮球赛、乒乓球赛、书法摄影展等，增进党员之间的交流与合作，增强机关的凝聚力和向心力。四是推进机关精神文明建设。积极参与文明城市创建活动，组织党员志愿者开展社区服务、环境整治等活动，展现机关党员的良好形象，为构建和谐社会贡献力量。
（五）创新工作方式，提高党建工作实效。一是运用信息化手段提升党建工作水平。充分利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建党建工作平台，实现党建工作的智能化、精准化管理。20xx年，我们开发了“智慧党建”手机APP，实现了党员在线学习、在线交流、在线考核等功能，极大地方便了党员的学习和管理。二是探索党建工作新模式。结合机关实际，积极探索党建工作的新思路、新方法，如开展“党建+业务”、“党建+服务”等主题活动，将党建工作与业务工作深度融合，推动机关各项工作再上新台阶。三是加强对外交流合作。积极与其他单位、部门开展党建工作经验交流，借鉴先进做法，拓宽工作视野，提升党建工作水平。20xx年，我们先后与x家兄弟单位签订了党建共建协议，共同开展了一系列党建活动，取得了良好的效果。
二、存在的主要问题及原因分析
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，机关党建工作还存在一些不容忽视的问题。一是部分党员对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。二是党建工作方式方法相对单一，缺乏创新性，难以适应新形势下的要求。三是党建工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象。四是党员教育管理还不够严格，少数党员的思想政治素质和业务能力有待进一步提高。这些问题的存在，既有主观原因也有客观原因，需要我们在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，努力推动机关党建工作再上新台阶。一是强化责任落实。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部的职责，确保党建工作有人抓、有人管。二是加强理论武装。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，不断提高党员的思想政治觉悟。三是创新工作方式。积极探索党建工作的新思路、新方法，运用信息化手段提升党建工作水平，增强党建工作的吸引力和实效性。四是强化作风建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。五是加强队伍建设。注重党员发展质量，严格入党程序，加强党员教育培训，提升党员的思想政治素质和业务能力。六是促进融合发展。将党建工作与业务工作深度融合，找准结合点和着力点，推动机关各项工作协调发展。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动机关党建工作不断取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
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