县委社会工作部关于加强新业态新就业群体党建工作情况的报告
今年以来，县委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣贯党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实省委、市委关于加强新业态、新就业群体党建工作部署要求，精准对接需求、优化资源统筹，不断强化组织引领和服务保障，为新就业群体打造暖“新”港湾。
一、主要工作情况
（一）“高站位”推动，加强组织建设。由县委社会工作部（“两新”工委）牵头抓总，专项工作组推动，依托县交通运输局组建成立了交通运输行业综合党委，组织整合属地和行业管理力量，对快递、物流货运、外卖等行业企业进行“地毯式”排查，建立“三清”台账资料，指导组建了11个新业态企业党支部。制定行业党组织建设标准、行业党建联席会议制度，完善了党建工作联系点制度、互联共建机制，强化组织领导和业务指导，推动服务资源和力量下沉。出台《关于加强全县快递物流行业党建工作打造“红心速递、情暖古城”党建品牌的实施方案》，由县市场监管、县交通运输等部门具体负责，研究解决推进新业态新就业群体党建工作中的突出问题。选派14名政治过硬、业务熟悉、态度积极的同志担任党建指导员，引领推动行业党建高质量开展。
（二）“一盘棋”布局，科学规划阵地建设。县委社会工作部立足全局，以“一盘棋”的思路，科学规划新业态新就业群体党建工作阵地建设。首先，结合我县实际，制定了详细的阵地建设规划，明确了各个阶段的目标任务和具体措施。其次，充分利用现有资源，整合社区党群服务中心、工会职工之家、共青团青年之家等场所，打造了一批集学习交流、休闲娱乐、心理咨询等功能于一体的综合性服务平台。例如，在县城中心区域设立了多个“暖心驿站”，为快递小哥、外卖骑手等提供休息、充电、饮水等便捷服务，让他们感受到家的温暖。同时，还建立了线上服务平台，通过微信公众号、小程序等形式，实现线上线下同步服务，方便新就业群体随时随地获取信息和支持。此外，我们注重发挥典型示范作用，评选出一批优秀的新业态企业作为示范点，推广其先进经验和做法，带动其他企业共同进步。
（三）“全方位”服务，提升党员群众获得感。为了更好地服务新业态新就业群体，县委社会工作部采取了一系列务实举措。一是开展丰富多彩的主题活动。结合重要节日和纪念日，组织开展了“红色电影进企业”、“党史知识竞赛”等活动，增强了党员群众的凝聚力和向心力。二是提供贴心的职业发展支持。联合人社部门举办招聘会、职业技能培训班，帮助新就业群体提升自身素质和竞争力；设立创业扶持基金，鼓励有志之士自主创业，实现人生价值。三是关注心理健康与权益保障。邀请专业心理咨询师定期开展讲座，普及心理健康知识，缓解工作压力；建立健全劳动争议调解机制，及时处理各类纠纷，维护劳动者合法权益。四是加强思想政治教育。通过举办专题讲座、座谈会等方式，引导广大党员群众学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（四）“多渠道”宣传，营造良好舆论氛围。县委社会工作部高度重视宣传工作，努力营造有利于新业态新就业群体党建工作的良好舆论环境。一方面，利用传统媒体和新媒体相结合的方式，广泛宣传报道我县在这一领域取得的成绩和经验，树立正面典型形象。例如，在电视台开设专栏节目，介绍优秀企业和个人事迹；在报纸上开辟专版，刊发相关文章；利用微博、抖音等平台发布短视频，扩大影响力。另一方面，积极开展对外交流合作，与其他地区分享成功案例和技术成果，吸收借鉴先进理念和方法。此外，还通过组织参观考察、举办论坛等形式，增进社会各界对新业态新就业群体的认识和理解，凝聚共识，形成合力。
（五）“常态化”督导，确保各项工作落实到位。为保证各项政策措施落地生根，县委社会工作部建立了常态化的督查考核机制。一是明确责任分工。将工作任务细化分解到各个部门和个人，签订目标责任书，压实各级领导责任。二是加强过程监督。不定期深入基层调研检查，掌握实际情况，发现问题及时纠正。三是严格绩效评估。每季度召开一次工作汇报会，听取各单位进展情况汇报，根据完成情况进行打分排名，并将结果纳入年度考核体系。四是建立奖惩制度。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责者严肃问责追责，确保各项工作扎实推进、取得实效。
总之，在县委县政府坚强领导下，经过全体干部职工共同努力，我县新业态新就业群体党建工作取得了阶段性成效，但也清醒认识到还存在一些问题和不足之处。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕中心大局，进一步加大工作力度，创新方式方法，不断提高服务水平和质量，努力开创我县新业态新就业群体党建工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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